Российским работодателям запретили расторгать трудовые отношения с одинокими матерями, воспитывающими детей до 16 лет. Ранее этот возраст составлял 14 лет. Соответствующий законопроект приняли депутаты Госдумы во втором чтении 24 января.
Так, поправки внесли в Трудовой кодекс Российской Федерации. Запрет увольнения также распространяется на опекунов, которые воспитывают детей этого возраста без матерей.
«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию», — подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин. Он добавил, что работодатели должны понимать свою ответственность.
По действующему законодательству работодатель не может уволить одиноких родителей с детьми до 14 лет. Авторы инициативы указывали, что дети в основном получают основное общее образование к возрасту 16 лет. Именно этот возраст и учли при повышении уровня гарантий.
