Нефтегазовой отрасли к 2030 году может не хватить 52 тысячи работников

В российской нефтегазовой отрасли к 2030 году дефицит кадров может вырасти почти вдвое — с нынешних 27 тысяч до 52 тысяч человек. Больше всего компаниям нужны представители рабочих профессий: бурильщики, сварщики, электромонтеры и другие специалисты. Такой прогноз от Ассоциации «Нефтегазовый кластер» и консалтинговой компании «Апрайт» публикует онлайн-журнал об энергетике «Энергия+».

Сейчас в отрасли занято около 1,124 млн человек. При этом примерно 80% текущего спроса работодателей приходится именно на рабочие специальности. Авторы исследования ожидают, что нехватка сотрудников будет увеличиваться по мере запуска новых проектов и из-за изменения возрастной структуры персонала.

Особенно заметно ситуация может измениться со сварщиками трубопроводов и емкостного оборудования. Сейчас их дефицит оценивается в 15,1%, а к 2030 году показатель может превысить 27%. По другим востребованным рабочим профессиям нехватка кадров может составить 15–21%.

Средний возраст работников нефтегазовой отрасли сейчас составляет 42,2 года, доля сотрудников младше 35 лет — 45,1%. По оценке исследователей, молодых специалистов пока достаточно, чтобы заменять уходящих работников, однако для расширения отрасли этого притока уже недостаточно.

Среди способов сократить кадровый дефицит авторы исследования называют более тесное сотрудничество компаний с вузами и колледжами, повышение привлекательности вахтовой работы и дальнейшую цифровизацию предприятий.