213 комментариев к публикации

«Печаль на рынке труда»: на что идут компании, чтобы найти сотрудников, — одних сайтов уже не хватает

2 февраля 2025, 18:00

Гость

8 февраля 2025, 12:13

Гость

7 февраля 2025, 02:05

Гость

6 февраля 2025, 23:46

Гость

6 февраля 2025, 22:10

Гость

6 февраля 2025, 07:36

282944429

6 февраля 2025, 07:10

Гость

4 февраля 2025, 14:31

Гость

4 февраля 2025, 11:54

Гость

4 февраля 2025, 08:30

Мой муж очень хороший автослесарь. В объявлении одни условия работы, а по факту рабство. Работает с утра до ночи, зп в день бывает 800 рублей, и руководитель на это молчит. Когда заказы на 15 тр в день, руководитель начинает вести двойную бухгалтерию, чтобы по документам заказы на сто были дешевле, чтоб и сотрудник получил меньше оплату, т к % оплата труда. А при трудоустройстве все работодатели плачут, что текучка, люди работать не хотят. Нет, не люди работать не хотят, а достойной оплаты труда нет

Гость

4 февраля 2025, 07:20

МАХим Исаев (hoboot)

4 февраля 2025, 01:15

Гость

3 февраля 2025, 23:27

Гость

3 февраля 2025, 22:28

Гость

3 февраля 2025, 20:40

Гость

3 февраля 2025, 19:00

Никто не хочет платить обещанную при собеседовании заработную плату, пишут в трудовом договоре три копейки, объясняя, что остальное премия. Максимум первый месяц выплатят премию, выжмут всё и выкинут за три копейки. А про то чтобы официально платили, даже вопрос не стоит. Естественно никто не верит работодателем, и ГИТ и прокуратура, тем более суд не могут ничего поделать, тем более работник находится в более не защищённой ситуации, а работодатель нарисует любые документы для госорганов

Evgeniy Opel_Reshetov

3 февраля 2025, 13:49

Работники в россии практически нигде не нужны. Нужны рабы. Послушные, управляемые и подневольные. Такие, которых можно держать на цепи как собаку, кормить обглоданной костью и ни в чём себе не отказывать. Ни на какие предложения, исходящие от работодателей, не подкреплённые письменными гарантиями соглашаться нельзя. Всё законодательство в современной россии выстроено таким образом, чтобы способствовать обману. Даже гарантии не всегда в россии срабатывают. При таком несовершенном законодательстве в идеале сейчас нужно вообще строить отношения с работодателем на принципах авансирования. Как в магазине. Сначала платишь, а затем получаешь то, что тебе требуется от работника в оговорённых размерах. Правильно делает современная молодёжь, отказываясь работать на условиях работодателей. Хватит ездить на горбу у народа.

Гость

3 февраля 2025, 13:20

Гость

3 февраля 2025, 12:30

Гость

3 февраля 2025, 12:26

Ох эти hr менеджеры кадров собиратели откликов , что они с ними делают непонятно. Никогда больше если будет необходимость не стану терять время на платформах поиска , кто предлагает худшие условия работы звонят сами назначают онлайн собеседования на которых говорят к примеру премия у нас с 3 месяца работы а сейчас за оклад 🤣, а компании с хорошей зп не спешат отвечать точнее просто молчат и даже не отвечают на отклики .

Гость

3 февраля 2025, 12:22

Гость

3 февраля 2025, 12:16

Гость

3 февраля 2025, 11:34

Гость

3 февраля 2025, 11:31

Гость

3 февраля 2025, 11:21

Гость

3 февраля 2025, 11:11

Гость

3 февраля 2025, 10:43

Гость

3 февраля 2025, 09:03

Мужчина 43 года. Не употребляю алкоголь,не курю. Диплом пушкинского аграрного. Зимой работаю самозанятым по заказам на ремонт газовых котлов,занят с учётом разъездах где то 60 часов в неделю, выходит 140 т.р в месяц. Летом по основной специальности на благоустройству частного сектора с разьездои где то 70 часов в неделю выходит 200т.р. в месяц. В этом году буду просить на 30% больше тк даже узбеки ща на электровело шабашат 150т.р. в месяц. Куда я по вашему мнению должен пойти работать уважаемые менеджеры?

260791011

8 февраля 2025, 14:28

Гость

8 февраля 2025, 22:52

Гость

8 февраля 2025, 22:54

Akabos

3 февраля 2025, 08:46

Pavel Ermakov

3 февраля 2025, 08:27

Гость

3 февраля 2025, 08:27

Гость

3 февраля 2025, 07:56

Гость

3 февраля 2025, 07:27

Гость

3 февраля 2025, 03:23

Помню оставлял свое резюме в 2018 году на товароведа или замдиректора магазина 30 летний опыт в другой стране никаких откликов и был готов и на многозадачность и на стрессоустойчивость. Сей час работаю водителем экспедитором в 5-00 на работе в 11-00 я уже дома. Недавно смотрел зарплату в тех же вакансиях . Моя в два раза выше и никаких стрессов и никаких многозадачность ей. Так что получайте от души.

Гость

3 февраля 2025, 02:22

Гость

3 февраля 2025, 00:09

mixrju

2 февраля 2025, 23:41

Гость

2 февраля 2025, 23:14

В России дефицит низкооплачиваемых работников и специалистов. Бизнес привык платить только себе за "менеджмент". А реальные работы-ну сделаете. Вот специалисты резко уехали под контракты зарубеж и началась паника. Да, ребята. Продать и наоьещать заказчику с три короба это важно и нужно. Только ещё кто-то должен выполнить работы, спроектировать жеоктронику, оборудование, его испытать и произвести. А тут какая то маленькая проблемка-за такие деньги никто почему то не хочет собирать космический корабль, увы.... Вы де сами цены разогнали. И люди просто перестали откликаться, потому что в свободном режиме зарабатывают больше. Этоти есть скрытая безработица и это не новость 2025 года, этот процент очень высок уже много лет. Просто на фоне отъезда некоторой части специалистов это стадо видно. Надо просто честно это признать.

Гость

2 февраля 2025, 22:32

Гость

2 февраля 2025, 22:24

Гость

2 февраля 2025, 21:46

Кiт вчений

2 февраля 2025, 20:49

Гость

2 февраля 2025, 21:22

Гость

3 февраля 2025, 16:14

281842379

2 февраля 2025, 20:49

На самом деле проблема тут комплексная. Первая ступень - это абсолютно тупые в 50% блатные (как тут правильно замечали) кадровики, которые микроцарьки и гендиректор им не указ. Весь набор персонала по принципу "а чья фейса мне боле по нраву". Выгонять бесполезно - приходят ещё тупее. Вторая ступень - не менее тупые и не менее рукозадые конь-дидаты с хотелками от 100+ только за выход на работу. Это как правило 14...45, постарше в основном с мозгами и руками, но они уже нормально пристроены в основном. А вот теперь круг замкнулся.

Гость

2 февраля 2025, 20:03

Хватит приносить прибавочную стоимость , людям думающем только о себе, вот Суоми хороший пример для работодателей, нельзя платить зарплату меньше определенной суммы ( могу ошибаться, если , что поправят, но, где то, в районе 2400 евро), а у нас прожиточный минимум 14 т.р. , средняя зарплата 55-65 т.р. при стоимости жизни на одного 100-120т.р., подчеркиваю жизни а не сосуществования, поэтому работодателей правильно "приземляют", особенно молодые, они выдавили из себя рабскую психологию и хотят нормальной жизни , а не прозябания у станка по 12 часов 7 дней в неделю.