«А давайте поработаем!» В России предлагают ввести шестидневную рабочую неделю

В России предлагают ввести шестидневную рабочую неделю, сообщают 22 мая «Известия». Соответствующее обращение направила главе Минтруда Антону Котякову Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти».

По мнению авторов идеи, шестидневка поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. И выполнить задачи, обозначенные на 2023 год Владимиром Путиным. В частности, укрепить экономический суверенитет.

В ассоциации «Аванти» вспомнили, что во время Великой Отечественной войны советские люди трудились по шесть и даже семь дней в неделю. Потом перешли на график «шесть рабочих дней по семь часов». А пятидневку и восьмичасовой рабочий день узаконили только в 1967 году.

Сама инициатива уже вызвала споры, как и уместность исторических аналогий от бизнес-патриотов. В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) заявили, что вводить шестидневку работодатели могут и сейчас, передаёт ТАСС. Но это предполагает согласие работников и дополнительную оплату за сверхурочный труд.

«Привлечение сотрудника к сверхурочным работам возможно с его согласия, а без его согласия — только в ситуациях, описанных в трудовом кодексе, — чрезвычайные ситуации и т. д.» — пояснил замглавы ФНПР Александр Шершуков (цитата по ТАСС). Он также считает, что ссылки авторов инициативы на Великую Отечественную войну некорректны, так как СВО отличается по статусу.

В конце марта 2023 ФНПР выступила с предложением, напротив, укоротить рабочую неделю. Логика такая: рабочих мест меньше, на них претендуют больше людей. Выход — сократить рабочее время, чтобы разделить ставку без потери зарплаты между несколькими работниками.

Ещё два года назад зампред Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев заявил, что Россия должна готовиться к постепенному переходу на четырёхдневную рабочую неделю.

И эту систему уже опробовали, например в Совкомбанке. Оказалось, режим четырехдневной рабочей недели положительно повлиял на продуктивность сотрудников. Рост эффективности заметили 97% руководителей бизнес-направлений.