Руководство Volkswagen признало кризис: бизнес-модель концерна больше не работает

Volkswagen переживает один из самых глубоких кризисов доверия в руководстве за последние десятилетия. По итогам внутреннего анонимного опроса, в котором участвовали все девять членов правления автоконцерна, шесть из них охарактеризовали положение компании как «угрозу для существования», еще трое назвали его «напряженным». Об этом 17 июня сообщил Manager Magazin со ссылкой на источники в компании.

Опрос, охвативший совет директоров и наблюдательный совет, изначально задумывался как способ оценить сплоченность руководства перед масштабной реструктуризацией. Однако его результаты лишь усилили аргументы в пользу жесткой экономии. Все девять членов правления признали, что у Volkswagen больше нет устойчивой бизнес-модели. Стратегии на двух ключевых рынках — в Китае и Северной Америке — они также единогласно назвали нежизнеспособными.

При этом опрос показал и серьезные внутренние разногласия. Четверо участников заявили о глубоких противоречиях в правлении, еще четверо ответили, что в целом согласны друг с другом. Вариант полного единства не выбрал никто.

Финансовые показатели только усиливают давление на руководство. По данным немецких СМИ, чистая прибыль Volkswagen после уплаты налогов в первом квартале 2026 года сократилась на 28,4% — до 1,56 миллиарда евро. На этом фоне генеральный директор концерна Оливер Блюме на прошлой неделе объявил о планах сократить в Германии 19 тысяч сотрудников к концу года.

«Мы снизили заводские расходы на немецких площадях Volkswagen более чем на 20% к 2025 году», — цитирует его агентство Reuters.

В конце 2025 года Volkswagen впервые за 88 лет существования объявил о закрытии завода в Дрездене. Как отмечала Financial Times, это решение стало частью стратегии по оптимизации производственных мощностей концерна в Германии.