Президент России Владимир Путин подписал закон, расширяющий список оснований для увольнения работников-иностранцев. Соответствующий документ 17 ноября был опубликован на официальном портале правовой информации.
В соответствии с изменениями в Трудовой кодекс РФ, перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином увеличивается. Теперь к таким основаниям относятся случаи, когда работодатель обязан сократить численность иностранных работников во исполнение нормативных правовых актов субъектов РФ, принятых на основе федерального законодательства.
Ранее основанием для увольнения считалась только необходимость приведения численности работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента РФ или постановлениями правительства РФ. Ограничения, введённые на уровне субъектов РФ, не входили в прежний перечень и, следовательно, не могли служить самостоятельной причиной для расторжения трудового договора.
Закон вступит в силу 1 марта 2026 года.
Ранее «Фонтанка» писала о том, что Минтруд РФ предлагает квоту на иностранных рабочих в 278,9 тысячи человек.
Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.












