О снижении заработной платы после перехода на удалённый режим работы из-за пандемии сообщили 27,9% сотрудников российских компаний. Об этом со ссылкой на результаты опроса CRM-сервиса «Мегаплан» 12 марта сообщает РБК.
Согласно данным исследования, 15% опрошенных, наоборот, заявили о росте своей зарплаты. На оплате труда 57,1% респондентов введённая в их компании «удалёнка» никак не отразилась.
При этом 43% сотрудников малых и средних предприятий в РФ не знали о поправках в Трудовой кодекс про обязанность работодателей обеспечивать сотрудников, работающих дистанционно, необходимым оборудованием и компенсировать затраты на осуществление трудовой деятельности в случае пандемии. 22,6% респондентов получили компенсации, не зная о них, 18,1% знали о поправках, но ничего не получили. И знали о поправках, и получили предписанное законом 15,7% опрошенных.
Опрос проводился среди 1546 сотрудников и руководителей предприятий малого и среднего бизнеса.
Ранее «Фонтанка» писала, что в настоящий момент удалённый режим работы для сотрудников сохраняется в каждой третьей компании в России.
