27 июля — Круглый стол «Не деньгами едиными: как нематериальные бонусы удерживают кадры в 2026 году»

Рынок труда в 2026 году переживает противоречивый период: с одной стороны, рекордно низкая безработица и структурный дефицит кадров в ряде отраслей сохраняют высокую конкуренцию за ценных специалистов, с другой — экономика и рынок труда постепенно остывают после перегрева: компании ужесточают требования к соискателям, оптимизируют штат и сокращают издержки. В этих условиях прежние подходы к удержанию персонала перестают работать. На первый план выходит умение выстраивать систему нематериальной мотивации, которая позволит удерживать лояльных сотрудников, не разгоняя зарплатную гонку, и при этом сохранять эффективность бизнеса.

9 июля 2026, 15:18 317

Участники круглого стола «Фонтанки.ру» обсудят, как мотивировать команду в условиях охлаждения рынка и экономической неопределенности и как найти подход к сотрудникам из разных «миров» — и к остродефицитным рабочим, и к офисным специалистам в условиях высокой конкуренции.

Вопросы для обсуждения

Какие нематериальные факторы сегодня влияют на лояльность сотрудников больше всего?
Как внедрить культуру признания и обратной связи без бюрократии?
Какими способами интегрируют новичков, снимают стресс и создают здоровую атмосферу?
Геймификация, обучение, гибкий график — что реально удерживает кадры в 2026 году?
Как измерить эффективность нематериальной мотивации и понять, что она работает?
Можно ли создать систему мотивации, которая подходит и зумерам, и миллениалам, и опытным специалистам?

К участию приглашаются: руководители HR-отделов; директора по персоналу; бизнес-консультанты; психологи; эксперты в области организационного развития; представители компаний, которые успешно внедрили системы нематериальной мотивации; организаторы корпоративных мероприятий и event-агентства.

По результатам круглого стола запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру».

Круглый стол пройдёт 27 июля в 16:00.

О формате проведения будет предоставлена дополнительная информация.

По вопросам участия обращаться: Елена Шевчук, тел. 8 (981) 758–54–77, elena.s@fontanka.ru.