152 комментария к публикации

Исследователь выяснил, как зумеры угрожают благополучию экономики России

7 мая 2026, 19:30

Гость

8 мая, 11:09

"Эффективный менеджер" Андрей хотя бы в курсе что например автомобиль с запущенным двигателем расходует бензин даже если он стоит на месте? Так же и тут. Чтобы человек сидел на работе с 9 до 18. Даже если он ни чего не делает. То ему надо минимум обеспечить жильё, еду и хотя бы самую дешёвую одежду. Ну и проезд до работы само собой. И это далеко не МРОТ а раза в 3 больше. Если чего то делает то соответственно дополнительные плюшки. Но они хотят чтобы квартира была от дедушки в наследство. Одежду мама покупала. А у них сидели и работали за завтраки и проезд. По тому что "Он решил что этих денег хватит".

Гость

8 мая, 09:29

Порадовал этот "предприниматель", пенёк старый, живущий прошлым. Сейчас практически уже не осталось сфер, где нельзя было бы внедрить автоматизацию, удаленку и пр. Но это же требует колоссальных инвестиций и времени, чтобы потооом было великолепно. Ему конечно проще всех унижать, Не думаю что у него все его сотрудники прям боготворят его)

Гость

8 мая, 08:59

Гость

8 мая, 08:38

Ну у нас на производстве работает пара зумеров. Абсолютная некомпетентность, врожденная сверхестественная наглость, надменность, чувство полной безответственности и вседозволенности и самооценка на уровне Бога. Потребители и позеры. Всё из рук валиться все проекты рушатся - вообще по барабану. Выводы одни и те же - я всё сделал правильно, это где то что то не так было но не у меня. Все старания поверхностны, уровень знания любого материала НОЛЬ. Все вокруг тупые а я умный и моё преимущество - возраст. Абсолютно никаких авторитетов у них нет. Ну, кроме блогеров миллионников и известных поп исполнителей. Снова будем путать "прямолинейность" с полным отсутствием воспитания и чувства такта ? Об этом "не поротом" никем поколении будут писать вечно, пока их жизнь очень болезненно не "окантует" в нормальное русло. Что вы хотели от существа зачатого по пьянке под "шуфутиныча" в сауне, выросшего с планшетом в руках !? И давайте уже по правде : не "они меняют работу" а "их увольняют пачками".

Гость

8 мая, 07:56

Гость

8 мая, 07:52

Гость

8 мая, 07:41

Гость

8 мая, 10:55

dervish

8 мая, 07:22

Гость

8 мая, 07:18

Гость

8 мая, 04:41

Гость

8 мая, 00:45

Гость

8 мая, 01:40

Майор Пронин

8 мая, 00:21

Гость

8 мая, 00:10

В чем новость-то? Свободный график был уже не редкостью и в 2003 году. (У меня - с 2004). Не прогибаться под идиотов начальников и уволиться одним днём - тоже такая возможность есть давно, почему бы не воспользоваться. И государство, да, именно должно людям, а не наоборот. Так что все правильно ребята мыслят. Единственное, что им действитлеьно хотелось бы пожелать - некоторой выдержки и уметь держать удар и стоять при сильной качке, а то и правда они часто слабенькие какие-то, и чуть что - сресс сразу.. А так, есть надежда, что именно на них рухнет мир всего этого корпоративного маразма, опенспейсов, в которых завелись менеджеры, царьков-начальников и карьеристов, зачем-то стремящихся работать на предприятии годами, а потом держащихся за вои места под страхом увольнения и выполняющие всякую дичь, от принудительных голосований до всяких поборов и установок скрепных мессенджеров и принудительных вакцинаций...

Belosoglu

7 мая, 23:42

Любое снижение экономического благополучия следует искать в действиях господствующего класса, а не у молодёжи. Вместо обвинения поколения Z в лени или деструктивности, марксистский анализ требует борьбы за обобществление средств производства, сокращение рабочего дня и социальные гарантии, которые позволят молодому поколению реализовать свой трудовой потенциал на благо всего общества — без искусственного дефицита и вынужденной «самозанятости ради выживания».

Гость

7 мая, 23:26

Гость

7 мая, 22:44

Гость

7 мая, 22:42

Гость

7 мая, 22:24

Так это ж работодатели сами и виноваты. Вот до чего довела погоня за "молоденькими", до абсурда. За что боролись, за то и напоролись. Вспомните свои объявления о найме. Приглашаем *** до 45, кто-то даже до 40 лет. Ну и нянчитесь теперь с Этими. Поделом. Никогда молодёжь не отличалась стабильностью, в советское время тоже. А сейчас этот факт усилился многократно, ибо большую массу молодёжи банально не приучают к труду с детства.

Гость

7 мая, 22:18

Гость

8 мая, 02:54

Гость

7 мая, 22:00

Гость

7 мая, 21:56

"чтобы не было такого: у нас оклад — 20 000, а 40 000 — премия, и ты не знаешь, в следующем месяце заплатишь за квартиру или нет" Так и многие предприниматели не знают, будет ли у них в следующем месяце такой же объем реализации товара. Желания зумеров воскрешают в памяти старый анекдот: -Хочу жить, как при капитализме, а работать - как при социализме. Так не бывает.

Гость

7 мая, 22:35

Гость

7 мая, 21:49

Гость

7 мая, 22:23

Гость

8 мая, 07:24

Гость

8 мая, 09:38

Гость

7 мая, 21:49

Гость

7 мая, 21:57

Гость

7 мая, 22:09

описывать цепочку причинно-следственных связей здесь, это пустая трата времени. население, в большинстве своём, несёт в себе выработанную стратегию выживания среди себе подобных. эту ментальность можно перебороть только диктатурой и контролем, но вы же хотите "свободы" выбора, вот и получили хаос. "рынок всё разрулит" - так вещали недореформаторы гайдар/чубайсы и суверенный рынок с отечественным менталитетом, откатил страну к феодально-крепостническим отношениям и царизму

Гость

7 мая, 22:19

Гость

7 мая, 21:30

Гость

7 мая, 21:49

Гость

7 мая, 21:28

Гость

7 мая, 21:22

Гость

7 мая, 22:06

отличная вообще антиреклама ему вышла. "организатор управления". что, не организуется никак? конъюнктурщик, который не разбирается в современных людях и их мотивах. "нет понятия «мой дом — моя крепость»." так это все как раз из-за таких как ты, дядя. потому что нет у них дома, ты цены видел? и как там нынче с частной собственностью?

Гость

7 мая, 22:37

Гость

8 мая, 07:51

Гость

7 мая, 21:07

Гость

7 мая, 21:55

Гость

7 мая, 22:46

Гость

7 мая, 21:03

По моим наблюдениям не вижу я большой разницы у молодых лет 20 назад и сейчас. Всегда были и будут активные, умные, трудолюбивые и наоборот, ленивые, безответственные. Процент тех и тех не сильно меняется со временем. Вполне объективно, что выпускник вуза не сразу находит свое место и поэтому меняет несколько мест работы. Причем ему мобильность дается намного проще, чем возрастному, которого уже нигде не берут. Вполне понятно, что любой работодатель хочет получить сразу готового специалиста с хорошими навыками. Но образование у нас такого уровня, что таких навыков не дает от слова совсем, а возиться и выращивать несколько лет своего специалиста дорого, долго и лень. Помню анкетирование выпускников и работодателей. И в анкете был очень сильный разрыв между желаниями выпускников по зарплате и мнением работодателей сколько им надо платить. То же самое по другим параметрам (условия работы, взаимоотношения в коллективе). Так что ничего не изменяется, все то же самое.

Гость

7 мая, 22:30

Гость

7 мая, 22:52

Гость

8 мая, 07:26

Гость

7 мая, 21:01

Я по возрасту вовсе не зумер (за 50 уже), но я прекрасно их понимаю, и последние 20 с лишним лет веду похожий образ жизни - с той разницей, что уже заработал и жильё, и второе гражданство, и детей вырастил. Кормлюсь пассивным доходом, с рекламы на сайтах и в приложениях для андроид. За годы уже накопился солидный задел, который приносит неплохой доход. Есть возможность путешествовать по миру. Как я понимаю, это и есть мечта зумера.

Гость

7 мая, 20:45

Гость

7 мая, 22:48

Гость

7 мая, 20:43

То, что инфантильные бездельники, это точно. Насмотрелись на красивую жизнь в соцсетях, и тоже такой захотели. Но не учли, что ничего из себя не представляют, чтобы иметь возможности жить такой жизнью. Ни богатых родителей, ни связей, ни востребованных талантов. Кто-то надеется удачно заключить брак, кто-то вообще на манную небесную. В результате со своими амбициями останутся у разбитого корыта. "А годы уходят, все лучшие годы..."

Гость

7 мая, 21:04

Гость

7 мая, 21:04

лучше пусть годы уходят в цехах? да и про инфантилизм могу поспорить. не предыдущие ли поколения поделили всю землю и ресурсы, что не чихнуть без разрешения? не они ли истощили эти ресурсы и загрязнили природу пока обогащались? и нет ли невероятного прогресса в информационных технологиях, автоматизации, чтобы работать приходилось меньше и жить при этом лучше? а если надо только больше и хуже, то кто тут на самом деле инфантильный бездельник и безрезультатно прожил жизнь?

Гость

7 мая, 22:01

Гость

7 мая, 21:04

Гость

7 мая, 20:36

Гость

7 мая, 20:54

Гость

7 мая, 21:58

Гость

7 мая, 22:36

Гость

7 мая, 20:34

vic_5e4cd1938d1a8

7 мая, 20:33

Яросла, на которого ссылаются и цитируют говорит абсолютно здравые вещи, которые знают на своей шкуре другие, более старшие поколения, но готовы с этим мириться. Только и то, что говорят работодатели про ровесников Ярослава, тоже во многом правда. Ярослав, редкое исключение. Хочется сказать, что делать, чтобы удержать этих юных граждан на работе. Наверное, если в активе есть достаточно много мест работы за определённый небольшой период, то это волчий билет - не брать, вообще никуда.

Гость

7 мая, 22:55

vic_5e4cd1938d1a8

8 мая, 00:13

Гость

8 мая, 03:08

Гость

7 мая, 20:27

Гость

7 мая, 21:20

Гость

7 мая, 22:57

Гость

8 мая, 00:45

да что же там твое общество предложить может? да еще и в долг? за все товары люди и блага люди платят, ничего за так никому не раздают кажется. зато природу испортили, на головах друг друга живём, перспективы, мягко говоря, туманны. производство и культура в упадке. это детям и молодым общество должно, а не наоборот! а оно их все в цинк упаковать норовит! старики уже пожили как хотели, помочь не можешь, так хотя бы не мешай.

Zet

7 мая, 20:22

Гость

8 мая, 09:47

Гость

7 мая, 20:14

Гость

7 мая, 20:11

Гость

7 мая, 20:10

Тем не менее большинство вакансий, я не про промышленность и производство, с возрастным цензом . На специалистов 35 и старше смотрят косо. Нужен "молодой задорный коллектив средний возраст 28 лет" -это из описания реальных вакансий, что бы завуалированно исключить кандидатов чуть старше.Большинство петербургских работодателей предпочитают достаточно молодых сотрудников, ибо у них -нет опыта или его мало, платить соответственно можно так же мало, не будет выпендриваться и качать права, а и уйдет-невелика потеря, новых найдем из понаехов. К сожалению, миллениалы-зулиалы, но в СПб рынок труда-вот такой. В Москве очень отличается и отчасти, можно согласиться с тем, что написано в этой статье.

Гость

7 мая, 22:15

Гость

7 мая, 22:37

Гость

7 мая, 23:07

Denis_5e4cccd08a04e

7 мая, 20:04

triton1977

7 мая, 20:01

Гость

8 мая, 03:14

Evil Dogooder

7 мая, 19:59

Опять на рынке образовался дефицит низкооплачиваемых высококвалифицированных кадров! Совсем капиталисты очумели. Раньше всем и так было понятно, что первая статья экономии на любом предприятии — это его сотрудники, потому что со всех остальных сторон такие же зубастые воротилы бизнеса, которые ни сырья не продадут дешевле, ни снизят аренду, ни купят подороже. А вот недоплачивать своим сотрудникам можно сколько угодно. И вот, надо же, люди раскусили этот трюк. Нет, чтобы усовеститься, что ли, хотя бы на публику. Нет, они теперь ругают людей, которые не хотят, чтобы их эксплуатировали ради набивки чужого кармана.

Гость

7 мая, 21:51

Гость

7 мая, 22:55

Гость

8 мая, 03:18

Повестка дна

7 мая, 19:59

Гость

7 мая, 19:56

Причём тут поколения вообще. Если есть хорошая зарплата, возможности для карьеры, подъёмный для физического и психического здоровья труд., то никто просто так не увольняется. Ни зумер, ни бумер. А пока есть рабочие, которые терпят, то будут и начальники, которые на их спине выезжают.

Гость

7 мая, 22:34

Гость

7 мая, 19:52

Гость

7 мая, 21:23

Гость

7 мая, 19:50

Вообще работодатели которые удивлены что типа зумера так себя ведут и обвиняют их, а на что вы расчитывали, почему вы решили что человек обладющий информацией о мире и не умирающий с голоду, будет вести себя по другому. Вы выставляете свои условия, эти услвоия не устраивают исполнителя и он вам говорит до свидания. Ну так этов ваши проблемы.

Гость

7 мая, 20:37

Гость

7 мая, 20:55

Гость

7 мая, 22:12

Гость

7 мая, 19:47

"Понятно, когда люди опаздывают на 2–3 часа, — это уже нездоровая история. Но когда тебя за опоздание на 5 минут штрафуют, а я работала в таких компаниях, в таком случае надо уходить. Если ты приходишь на 5 минут позже, ты, считай, опоздал на полчаса, а потом нужно это время отрабатывать — это, я считаю, уже маразм." Представим себе пилота или водителя трамвая который тоже будет считать опоздание на работу маразмом или к примеру врач скорой помощи или даже сменньщик консьержки , ну че такого на 5 минут опоздать?

Гость

7 мая, 19:58

Гость

7 мая, 20:01

Гость

7 мая, 20:39

Реально раздражает, когда докапываются из-за мелочей, а то и какие-то идиотские вычеты и штрафы. Часто такое видел. Вся эти модные словечки зумеры бумеры, ИИ и т.п. туфта. Мы живем в крепостном средневековом государстве, где такие начальнички, как в статье хотят, чтобы холопы за копейки работали без выходных по 12 ч в сутки 7 дней в неделю без выходных на барина и еще возмущается, что люди хотят для себя пожить, а не батрачить как рабы. Так что у молодежи правильные требования.

Гость

7 мая, 19:46

Какая-то однобокая статья. Зумеры в Москве и в условной мордовской деревне похожи только годами рождения. В той де Москве есть зумеры-москвичи, и зумеры которые приехали выживать - и они совсем друг на друга не похожи. Ну и главное - кого родители растили, того в итоге и получили

Повестка дна

7 мая, 20:02

Гость

7 мая, 21:01

Гость

7 мая, 21:34

Гость

7 мая, 19:44

Да слава всем богам, что есть зумеры. Это поколение, которое постоянно живет в сети + крайне лениво и пацифистски настроенное + открытое к глобальному миру, дружелюбное, спокойное. Они как раз и вынесут на свалку истории сегодняшние, так сказать, нарративы. Не потому, что они какие-то сверхосознанные и добрые, а потому, что так проще и гораааздо комфортнее. Неужели это не очевидно? На них "молиться" надо, без их психологии и подхода к жизни у страны буквально не было бы будущего.

Гость

7 мая, 22:44

Гость

7 мая, 23:28

Гость

7 мая, 19:40

Гость

7 мая, 20:47

Анекдот на эту тему вспомнил. Мужчина в возрасте приходит на работу устраиваться. Кадровик: К сожалению, вы нам не подходите. Нам нужны молодые амбициозные люди, способные креативно мыслить и творчески расти! Мужчина: Вы все-таки запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все креативят и творчески растут, а работать некому — позвоните.