427 комментариев к публикации

Число вакансий в Петербурге снизилось на 28%

5 апреля 2026, 12:59

Гость

20 апреля, 11:48

"Деньги перестали мотивировать", не смешите мои тапки, низкие зарплаты перестали мотивировать работать за еду, молодёжь вообще в этом плане молодцы, поддерживаю их, более здравомысляий слой населения... Ну, а вся эта шумиха направлена на " Запугать", чтобы сидели и не рыпались, и ещё спасибо говорили работодателям за ту зарплату, что есть, и не требовали её увеличения, а то что ценники и тарифы увеличились, которые надо оплачивать из тех же зарплат, в этой статье не говорят.. Всё это уже мы проходили, к сожалению, всё по этой бесконечной спирали идёт после развала СССР ((()

Гость

10 апреля, 22:49

Гость

8 апреля, 03:27

Гость

8 апреля, 00:37

Гость

7 апреля, 08:28

Гость

8 апреля, 16:34

Гость

12 апреля, 20:50

Гость

7 апреля, 00:20

Работы мало не бывает, есть невостребованные специалисты. Если у вас ценная профессия и вы готовы работать головой и руками -работодатели найдут вас сами, даже без объявлений. Проблема не в рынке, а в том, что многие обленились: хотят удалёнку, ноль ответственности и высокую зарплату. Я же поступаю иначе. Пока другие думают: "жена, поехали на море, отпуск" - я беру на заочке ещё одну специализацию. Сегодня вложил 300-500 тысяч в себя - завтра конкуренция для тебя же самого стала меньше. Хотите быть нужным — инвестируйте в себя. Без этого человек, как механизм, быстро устаревает.

Гость

7 апреля, 08:36

Вы так пишете про удалёнку, как будто это что-то плохое, а ведь это очень эффективный механизм выравнивания рынка, удобный и работникам и работодателям. Работодателям становятся доступны работники со всего мира - уменьшаются затраты на поиск сотрудников, на офисы, часто и на зарплаты. Для работников это тоже выгодно - легче найти подходящую работу и зарплату, не требуется тратить время на транспорт. Выгода для обеих сторон + выгоды для экологии - уменьшаются загрязнения из-за транспорта используемого для поездок на работу.

Гость

6 апреля, 22:14

Гость

6 апреля, 22:11

Гость

6 апреля, 19:41

Гость

12 апреля, 21:00

Гость

6 апреля, 19:02

Меня поражает насколько ситуация похожа на ситуацию в развитых странах Европы. Но что значит «оффисный работник»?! В оффисе работают и квалифицированный инженер и дамочка, которая ковыряет цыферки продаж в экселе. Но важность работы, скилла, заменяемость у них совсем разная и отношение к ним разное.

Гость

6 апреля, 17:53

Гость

6 апреля, 15:05

Гость

6 апреля, 14:33

Гость

6 апреля, 13:11

все проще...кремль слишком увлекся либерализмом - уходи в самозанятые, плати копейки и крутись...в итоге полстраны подсели на перепродажу кетайщины, за год-два продаж строили себе дома (признание одной с Озона)...в общем снаружи прижали, внутри налогов копье, ну и выход найдет - см билборды про 4,5 млн сразу....

Гость

6 апреля, 13:01

Dmitry_SPB_

6 апреля, 11:55

Гость

8 апреля, 16:21

Гость

6 апреля, 11:28

А почему врачей в поликлиниках нет ? невозможно записаться на прием. И учителя в школах какие то дикие мигранты из всяких Тюменей и прочих затхлых мест с отсутствием образования и культуры. Может подумать о том, что привилегии должны быть на рабочие места для коренных а не приезжих? А приезжие пусть домой возвращаются.

Гость

6 апреля, 10:53

Гость

6 апреля, 09:55

Гость

6 апреля, 09:52

Стоны насчет зарплат это ерунда. Если бы жирно капало с бизнеса, то зп увеличивалась бы регулярно, еще и опережая инфляцию. Покажите мне вменяемого собственника, который не хотел бы добра и высоких зп для своих работников. Дела у многих бизнесменов идут так себе. Очень большое давление внешних обстоятельств. Работники это чувствуют на себе. Но нужно понимать, что собственники и управленцы до последнего откладывают решение о "порезать косты на персонал" - это уже совсем крайняя мера, от безвыходухи

Гость

6 апреля, 09:26

Автор у вас немного устаревшая информация. На производстве налицо сговор работодателей, если раньше вакансии токаря были от 100000, теперь появились 85 и даже 60 и при этом ты должен сам писать программы. О какой диктовке условий вообще речь? Операторы токаря вообще не требуются, разве что фрезера, все вакансии от 100 это уже наладчик, требования к которым заоблачные. А отношение к рабочим снова как к скоту, как в 90-е. Пора валить уже с заводов

Гость

6 апреля, 09:48

Dmitry_SPB_

6 апреля, 11:57

Гость

6 апреля, 09:08

Dmitry_SPB_

6 апреля, 12:02

Гость

6 апреля, 09:04

"Деньги перестали мотивировать." - это про случаи типа "давай мы тебе к зарплате 5 тыщ дабавим, а ты еще и по субботам выходить будешь?" . А попробуйте НОРМАЛЬНЫЕ деньги платить, а не "учитель - это призвание". Заводы "перегрели"... А вы видели этих "перегретых" токарей, которым з/п подняли на десятки процентов, а план - в разы? Думаете, лощёные лица из дорогих иномарок выглядывающие - это они?

Гость

6 апреля, 08:55

Гость

6 апреля, 08:09

Разница с рынком труда в начале 2000 - безумное к-во охранников. Сожравшее мужчин. А что с милицией-полицией то, никто не спрашивает? Привыкли к пейзажу, как к нормальному, у каждой двери охрана, а новые поколения уже в этом пейзаже и родились, и выросли, и на работу пошли. Никто не соображает, что в СССР, и даже при бандитизме 90-х, и за границей - при капитализме, никто не может себе позволить! По расходам магазина, предприятия, конторы, организации, в общем, любой, охрану содержать. Что с качеством людей в нашем, якобы, социальном государстве, что считается, что каждый голоден и безнравственен! Как сказать. Априори, значит, сами то знают, что позволяет, их здравоохранение, больного, кто не может себе заработать, на хлеб, инвалида, с пенсией инвалидской 4 тысячи, соц службами, посмотрят за спившимися, наркомании, да, психами, и резкими людьми, так выученными в школе. Полной методистов. Так организованным здравоохранением и образованием, и с законодательством, что вон спихнули проводницу на рельсы, а машиной задавить - 2 года условно, и однократный удар дома, членом семьи - не побои, не статья. Дешевые все жизни и здоровье, не вещи, те дорогие. По итогу, на выходе, качество здорового человеческого "материала", морально и напрямую, по здоровью, и богатство, что каждый может ударить, а принтер в офисе мечтает схватить и бежать.

Гость

6 апреля, 08:36

Добавлю, и телефонную трубку уже не взять. Звонок с незнакомого номера равняется - что? Это результат низкого процента от бюджета, кусочка пирога, на здравоохранение и образование и на соц службы. И состояние Пенсионного фонда, проработавшего без конкуренции 25 лет, конкурировавшего за 22 процента от ежемесячной зарплаты самим с собою. Так то не слабо, вы бы хотели почти четверть зарплаты каждого в стране, лет на следующие и прошлые 40, бедненький бедненький совсем. Как в других странах, живешь в Швеции, платишь в пенсионный фонд США, ой им можно, выбирать, больше пенсия будет, и да, я понимаю, что других стран нет, они не считаются, так в телевизоре объясняют, у нас у страуса единственный вариант.

Гость

12 апреля, 21:17

Гость

6 апреля, 08:36

Гость

6 апреля, 07:34

Гость

6 апреля, 07:34

Лахтоногий

6 апреля, 07:02

Гость

6 апреля, 03:19

Гость

6 апреля, 03:16

Гость

6 апреля, 06:14

На своей первой работе после ВУЗа, мне через полгода работы высшее начальство сообщило что я плохо справляюсь и мне порежут ЗП. Я работал с нагрузкой трех человек (и, что уж греха таить, заваливал половину - так как чисто физически не мог находиться в трех местах одновременно, а необходимой бюрократией занимался до 12 часов ночи), так как у нас в конторе была ужасная текучка и мое непосредственное начальство считало меня хорошем специалистом и загружало работой. Общаясь с моими коллегами из других офисов, я узнал что ВСЕ они получили уведомление о снижении ЗП по абсолютно разным причинам, а мы все были загружены. Мы уже все вместе этого не выдержали и уволились в один день. Как вишенка на торте - все работали в черную, так как иначе отказывались брать. Вторая работа - проработал два месяца. Причина - устройство только по самозанятости, и сдельная ЗП. "Сдельная ЗП" оформлялась только по приемке клиентом работы (что могло быть месяцев пять спустя ее выполнения), а загрузка и текучка была ужасная в конторе. Я сначала считал это шагом вперед, так как нагрузка была намного меньше, но за два месяца я заработал 3 950 рублей, при лапше на ушах что в будущем будет лучше (и смотря на коллег которые по полгода работали и как то им лучше не становилось). Так я и уволился. Сейчас вот работаю на себя. Так что у скаканья по работам у нынешнего поколения есть свои причины.

Гость

6 апреля, 01:35

Гость

6 апреля, 00:57

Гость

6 апреля, 00:22

Все в полном порядке. Не нужно паники. Как я и говорил еще лет пять назад. Когда был бум на ит специалистов. И вся молодёжь ринулась осваивать профессии в ит сфере я смеялся. Программисты и все сопутствующие специальности это каннибалы. Они сами создали программы, которые их и уничтожили 🤣🤣🤣Заменили свои рабочие места искусственным интеллектом. Дурачьё 🤣🤣🤣🤣А сейчас бьют тревогу , что их сокращают. А люди которые сами что-то делают физически сейчас могут диктовать свои условия . Не нищенские зп в 70-90 к на которые трудно прожить . А скажем от 150к как минимум и жадные капиталисты будут платить 😊. Инженеры будут зарабатывать от 200к все будет.... Искуственный интеллект не может заменить все сферы деятельности. По крайней мере на ближайшие лет 20-30

Гость

6 апреля, 01:28

Гость

6 апреля, 09:18

Гость

5 апреля, 23:52

Гость

5 апреля, 23:49

Гость

5 апреля, 23:35

Давайте начнем с того, что сотрудников 35+ вообще перестали рассматривать как конкурентноспособных. Работодатель хочет иметь опыт (реально наработанный) при это с восприятием лапши как у 20+. Опытный грамотный специалист, готовый включится в работу сразу без всяких стажировок стоит уже точно не 50тр. И да главный критерий проседания рынка это закрытие среднего бизнеса ввиду активности наших законодателей, кредитования и падения платежеспособности населения. Так что не надо тут заказные статейки писать про то как работодатели выбирают сотрудников, все это чисто лапша доширак. Мне эта статья напомнила тренинг по содержанию, который я добровольно принудительно слушал два дня по указанию высшего руководства нашей организации. Тренинг был организован HR отделом (отдел которого за 10 лет моей работы не существовало, все было хорошо с тремя кадровиками, но новым учредителям вдруг захотелось реорганизации процессов). Так вот ЗП не повышали, а мне как начальнику надо было как объяснить подчинении, почему теперь работы будет в 1,5 раза больше а зп нет, но мы же огромная команда как семья. Я продержался так 5 месяцев и ушел.

Гость

6 апреля, 03:21

Гость

5 апреля, 22:35

Гость

6 апреля, 00:44

Гость

5 апреля, 22:33

281809934

5 апреля, 22:20

Гость

5 апреля, 22:15

Да не напрягайтесь, большинство сидит с семьёй и ипотекой, они в принципе не могут себе позволить работу с зарплатой меньше 100 тысяч рублей. Поэтому в этой нише лайтовых работ будет море разливанное. Ну да, а для тех кто хочет на своем горбу тянуть застройщиков, увы новости плохие да.

Гость

5 апреля, 22:06

Гость

5 апреля, 21:38

Лейтмотив инженера Пенкина

5 апреля, 21:38

Гость

6 апреля, 10:30

Гость

12 апреля, 07:39

Гость

12 апреля, 11:58

Гость

5 апреля, 21:08

Я работала на иностранные компании, работавшие в России, очень большие, на частную, российскую, очень маленькую, на государственную, российскую, очень большую. Теперь на пенсии 3 коп. (посчитали по баллам с 2001г., а "дорогое" время у меня было, в аккурат, до.) (На тот период, СССР и Ельцина, - поставлен потолок расчетов "но не больше, чем". И отсекающее по стажу в СССР, для женщин не менее, чем 20 лет, для мужчин, вроде, 25, если на 1 день меньше, надбавки за советский стаж в пенсии нет.) Что я вам скажу. По моему личному опыту в большой организации лучше, иностранная она или российская. Для свободных людей -).

Гость

5 апреля, 20:44

Гость

5 апреля, 20:41

Гость

6 апреля, 09:27

Гость

5 апреля, 20:31

Гость

6 апреля, 07:43

Гость

6 апреля, 09:59

Гость

12 апреля, 19:57

А СПб - областной центр?! 🤣 Так и здесь нет работы, а улицы он, приезжие, у которых дома "вааще нет работы" и здесь мести то не хотят! Все норовят в банки, да на госслужбу приткнуть ся или магаз какой открыть, потом закрыть и ныть, что их кто то разоряет! А зачем ехали со своим закрытием магаза или кафе-ресторана тогда не понятно - тут и без них переизбыток и людей, и кафей, и рестов!