70% — гарантированный оклад: новую систему оплаты труда учителей могут ввести в 2027 году

Новую систему оплаты труда учителей могут ввести в 2027 году. Пилотный проект, который предполагает переход от фиксированных окладов, уже реализуется в трех регионах России. Это следует из плана деятельности Минпросвещения на период с 2025 по 2030 год, сообщила «Парламентская газета» 22 января.

Речь идет об Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях. Согласно новому регламенту начисления зарплаты педагогам, 70% — гарантированный оклад, 30% — стимулирующие выплаты и компенсации, установленные начальством.

Предполагается, что мера позволит устранить экономически не обоснованные различия в доходах сотрудников, занимающихся одним видом деятельности, независимо от региона. В случае положительной динамики методику распространят на другие субъекты.

В план также включена работа над качеством образования и взят курс на выявление сильных сторон школьников. В частности, к 2030 году планируется увеличить количество посещений занятий по профориентации и достичь стопроцентной стажировки по высокотехнологичным специальностям среди учеников 7–9-х классов ведущих общеобразовательных организаций.