Петербуржцы больше недовольны своей зарплатой, чем год назад

1 мая 2023, 14:41 13 220

Доля петербуржцев, недовольных своей зарплатой, выросла за последний год. Результатами исследования 1 мая поделился рекрутинговый портал hh.ru.

Только 26% петербуржцев сообщили, что их вполне устраивает уровень текущей заработной платы. Год назад показатель был на 7 процентных пунктов выше.

Еще 71% опрошенных заявили, что они недовольны своей зарплатой и считают, что она должна быть больше. Доля таких ответов выросла на 7 п.п. 3% респондентов затруднились ответить.

Чаще всего своей зарплатой удовлетворены работники таких сфер, как «Безопасность» (35%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Информационные технологии» (по 30%). Больше всего недовольных заработком в сфере «Медицина, фармацевтика» (84%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (80%) и «Юристы» (76%).

Половина петербуржцев, которых не устраивает зарплата, считают, что она должна вырасти в два раза и более от текущего уровня дохода. Каждый пятый (19%) хотел бы повышения текущего заработка более чем в два раза.

Средняя номинальная заработная плата в Петербурге в 2022 году выросла на 11,2% и составила 84 800 рублей, заявил в ходе отчета перед Законодательным собранием губернатор Петербурга Александр Беглов 26 апреля. По его словам, власти города обеспечили рост зарплаты для 11 категорий бюджетной сферы, в том числе для работников образования, здравоохранения и науки.

А вы довольны своей зарплатой?

Доволен

Недоволен

Мне даже переплачивают!

Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.

ПО ТЕМЕ

Галина Бояркова

Заместитель руководителя отдела «Власть»

Доход Заработная плата

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

105

Гость

5 мая 2023, 09:27

263898651

2 мая 2023, 11:49

Все посчитано. Людям оставляют ровно столько, сколько нужно для выживания. Это модель получила определение «опосредованного рабства». Даже если зарплата не 84, а 100 тыс, давайте посчитаем: С зарплаты в 100 тыс. руб., ваш работодатель отдаст «из своих», которые мог бы заплатить своему работнику 20% НДС (100*20/120=16,7 тыс). Дальше от базовой ставки 100 тыс, отнимаем НДФЛ 13% и страховые взносы 30%, всего 43% (100*0,43=43,0 тыс). «На карточку» придет 57 тыс. рублей. Если бы не отобранный НДС у работодателя, «на зарплату», вы бы получили на 16,7 тыс., больше, а именно уже не 57 тыс., руб., а 73,3 тысячи рублей. Далее вы идете в магазин и еще раз платите НДС 20%, который «сидит» в товарах и услугах. Потом платите еще раз налоги (а как же НДФЛ, ведь вы уже заплатили налог за деньги своей зарплаты?), транспортный, на квартиру, на землю. Потом разного рода штрафы и пени. Потом добавим акцизы (топливный- вид сбоку на транспортный налог- повторное налогообложение), и прочие. Вспомним ЖКХ, и останется и суммы в 100 тыс., рублей которую работодатель готов был вам отправить на карточку со счета, в лучшем случае тысяч 10 на путешествия по миру, шоппинг, маленькую яхту😀 не забудем, что 22% из страховых взносов, «на пенсию», вы скорее всего не увидите никогда, редко кто доживает до 65 лет из мужчин, по наследству эти деньги не переходят.

Читать все комментарии