Минтруд разъяснил, могут ли уволить сотрудника на больничном

Министерство труда и социальной защиты РФ дало разъяснение, что работодатель не может уволить сотрудника, находящегося на лечении. Об этом сообщается 7 апреля в max-канале ведомства.

«Ограничение действует только для работодателя — он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном», — говорится в сообщении Минтруда в мессенджере.

При этом в Министерстве уточнили, что сам работник имеет полное право уволиться по собственному желанию в любой момент, включая время болезни. Для этого необходимо подать заявление в стандартном порядке. В таком случае трудовой договор будет расторгнут через две недели после получения заявления работодателем.

Важным нюансом является то, что период нахождения на больничном полностью засчитывается в установленный двухнедельный срок. Это означает, что отрабатывать дни, пропущенные из-за болезни, сотруднику не потребуется.