
Фото из архива
Пушкинский районный суд Петербурга рассмотрел иск перевозчика к несостоявшемуся сотруднику. Компания обучила его за свой счет, а тот так и не вышел на работу. Однако в дело вмешалась уважительная причина.
Как рассказали 22 декабря в Объединенной пресс-службе судов Петербурга, АО «Третий парк» обратилось в суд с иском о взыскании со своего несостоявшегося водителя 62 тысяч рублей. Компания просила возместить 25 тысяч рублей затрат на его обучение, 33 тысячи рублей расходов на юридические услуги и 4 тысячи рублей госпошлины.
Суд установил, что 23 мая 2022 года истец и ответчик заключили ученический договор. В соответствии с ним ответчик прошел обучение в автошколе по программе переподготовки водителей на категорию D и обязан был затем не менее трех лет отработать у истца по трудовому договору. Однако к работе он так и не приступил, поэтому истец просит вернуть затраченные на него деньги.
Представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик на заседание не явился. И все бы ничего, вот только выяснилось, что молодой человек является военнослужащим по мобилизации. Он был призван на военную службу.
Суд счел, что ответчик не приступил к работе по уважительной причине, и отказал работодателю в удовлетворении требований.















