Бизнес Прокуратура Бразилии подала в суд на китайского автопроизводителя BYD за торговлю людьми и рабские условия труда

Прокуратура Бразилии подала в суд на китайского автопроизводителя BYD за торговлю людьми и рабские условия труда

3 398

Бразильская прокуратура по трудовым спорам подала иск в суд на китайскую автомобильную компанию BYD. Автопроизводителя обвиняют в торговле людьми и создании условий, приравниваемых к современному рабству, передает 28 мая Reuters.

Ответчиками по делу также выступают две китайские подрядные организации — JinJiang и Tecmonta. Прокуратура требует взыскать с компаний 45 миллионов долларов в качестве компенсации морального вреда, нанесённого рабочим. Кроме того, за каждое подтверждённое нарушение предлагается назначить штраф в размере 9 тысяч долларов, умноженный на число пострадавших сотрудников.

Скандал начался в декабре 2024 года, когда бразильские правоохранители выявили многочисленные нарушения в отношении 220 китайских рабочих, нанятых подрядчиками BYD на заводе в штате Баия. По данным прокуратуры, рабочие были нелегально ввезены из Китая — в их паспорта были вклеены визы, не соответствующие реальной цели поездки.

Следствие установило факты принудительного труда: рабочие не могли покидать общежитие без разрешения, у более чем 100 человек изъяли паспорта, многих заставляли работать 7 дней в неделю. Люди спали на кроватях без матрасов, не имели мест для хранения вещей. В санитарных помещениях также наблюдалась острая нехватка — один туалет приходился на 31 человека.

Подбором сотрудников занимались подрядные фирмы JinJiang и Tecmonta. После того как история получила огласку, BYD объявила о расторжении контрактов с обеими компаниями.

Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE9
Смех
HAPPY1
Удивление
SURPRISED6
Гнев
ANGRY10
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
17
Присоединиться
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях
ТОП 5