Доктор Питер — ПремияФонтанка SUPLemon GuideЗСД Фонтанка ФестСеребряное ожерелье(от)Личный ПитерТелепрограммаАфиша PlusАфиша для детей
FONTANKA
Погода

Сейчас+16°C

Сейчас в Санкт-Петербурге
Погода+16°

пасмурно, без осадков

ощущается как +16

2 м/c,

зап.

 754мм 82%
Подробнее
3 Пробки
USD 78,71
EUR 90,75
Перекрытия во время ПМЭФ
Голосуем за лучшие клиники
Что Петербург планирует подписать
Автобренды снижают цены
Чем пахнут «Новоселки»
Удобные сервисы
Российские туристы в Израиле
Гид по поступлению за рубеж
перейти к публикации
58 комментариев к публикации

В РФ работодателям хотят разрешить проверять информацию из резюме

17 апреля 2025, 12:55
Гость
17 апреля, 13:00
"Нам кажется, что это сильно упростит процесс найма" А я уверен, что это даст еще больше возможностей мошенникам. Создавай фирму-однодневку, размещай вакансии в интернете, и качай всю информацию, которую будут сливать "добровольно и с песнями".
Гость
17 апреля, 13:08
Это давным давно практикуется. Семь лет назад разместил резюме на хх, где то через час просмотр подставной фирмой, пробил ее насколько смог- типичная, регистрация в Москве, юр. адрес весьма говорящий сам за себя (не скажу какой, но чем славится эта улица в центре Москвы мне известно),потом три месяца ничего. Если сейчас еще привяжут резюме к госуслугам, то процесс пошел.
Гость
17 апреля, 17:04
Парсинг резюме на сайтах поиска работы идет уже давно. У меня резюме уже несколько лет как неактивно, но все равно то на почту сыпятся какие-то левые подписки по моему профилю работы, то по телефону с разной рекламой и разной ерудной звонят. Это все явно с резюме идет - знают мой номер телефона, почту, как меня зовут и по какому профилю я специалист. Однажды какой-то ретивый продажник звонил с угрозами - мол, не будешь заказывать услуги мы твоему работодателю нажалуемся, что ты от выгодных предложений отказываешься и делаешь конторе лишние расходы. Я поржал и послал его далеко и надолго. Потом нашел их сайт и отправил сообщение через форму обратной связи.
Гость
17 апреля, 17:08
Ну не совсем, конечно, добровольно, но, примерно, как сейчас в Банке Санкт-Петербург, или даёшь доступ или тебе не выпускают ни карту Петербуржца, ни дают кредит!
Гость
17 апреля, 13:23
А кто будет проверять работодателей? А то они часто в вакансиях обещают горы золота, а в итоге приходишь на собеседование и видишь вахтершу т. Нину, поломанный стул в углу и дореволюционный ламповый монитор, стоящий на тумбочке.
Гость
17 апреля, 12:58
Неплохо было бы приравнять передачу резюме работодателю к заявлению о приёме на работу для того чтобы работодатель был обязан ответить и его ответ можно было обжаловать в суде или трудовой инспекции.
Гость
17 апреля, 13:01
Лучше к расчетному листку приравнять
Гость
17 апреля, 13:04
Как же закон о персональных данных?
Гость
17 апреля, 17:11
Ну, дык, вы же сами, согласитесь дать доступ к Госуслугам, если, конечно захотите пройти отбор на вакансию Лёши Миллера! ☝️🤣
hedgehog_
17 апреля, 13:06
нонешний рабо то датель то недатель не может найти теелфон и позвонить в предыдущую контору? или специалисты такие что не могут по-русски говорить? или тут надо читать чтобы всекомунелеь знали сколько налогов заплатил человечек?
Гость
17 апреля, 13:49
Крепостное право версия 2.0. Осталось только добавить возможности работодателю внести секретную пометку "холоп мой, не брать!"
Гость
17 апреля, 17:12
Мильон плюсов!
Sonata
17 апреля, 14:23
Как они собираются пробивать кандидата, у которого стажа 0. При стаже 0+1 кандидат сам отвергнет этих голодранцев, у которых нет своих возможностей для пробива.
Гость
17 апреля, 13:18
на носу расцвет шкруничества
Гость
17 апреля, 13:23
Неплохо, можно еще 5000 "программистов" посадить на пару лет для создания очередного федерального портала с ИИ Главный дядя же сказал что не недвигой единой, еще и ойти - вот и будем развивать так сказать. SAP или SolidWorks правда свои не придумали, но зато в банковском приложении чтоб до счёта добраться надо три сториз посмотреть и в квиз с призами сыграть. Видимо это и есть то самое лучшее в мире ойти
Гость
17 апреля, 14:03
Знаю о минимум двоих, умерших от голода одиноких - без клана и поддержки - людях, которые умерли от голода, так и не сумев найти себе работу после волчьей записи в трудовой. Сколько ещё должно умереть, что бы рабы, наконец, проснулись. Информации о самом Шадаеве, кстати, вообще нет. Как жаль, что фонтанка не дает возможности написать то. что действительно думаешь об этом омерзительном до сих пор не искалеченном самым зверским образом существе.
Гость
17 апреля, 13:18
А ещё сразу надо проверять количество кредитов и количество жен/супругов. Ну а что мелочится, раз всё резюме проверяем?
Гость
17 апреля, 13:48
Они любят брать закредитованных и имеющих болше детей, чтобы сотрудник, у которого большая нагрузка, всегда был под давлением, что его могут уволить
Гость
17 апреля, 13:19
оффшорное прелюбодейство
Гость
17 апреля, 13:03
что за опухлик на фото, приличнее не было
Hans-Christian
17 апреля, 13:16
А-ля Милонов, только не рыжий.
Гость
17 апреля, 13:36
Портрет типичного работодателя ;)
сусловский
17 апреля, 15:46
Трудовая книжка как официальное резюме всё и так подтверждает !
Гость
17 апреля, 13:45
Вообще пустое дело. Надо соизмерять что человек делал и как официально мог быть оформлен это разные вещи. Тем более в холдинговых структурах. Есть процедуры проверки рекомендаций+интервью, компетенции или есть или нет. В нормальной компании человек не сможет преодолеть эти барьеры. Плюс проверка по линии СБ отдельно. Этого достаточно. Никакой сервис на госуслугах не заменит проверки обычной. Плюс полиграф может быть или ещё что то. От того, что вы узнаете ООО "Ромашка" гендиректор легче то не станет совершенно. Может Максутову кто нибудь расскажет, как правильно всё делается? а то он бедный наверное работу не искал никогда.
Гость
17 апреля, 15:09
Да они и так все проверяют. Их можно понять, ведь есть же кадры, которые такое понапишут, а на деле далеко не так. А разве предъявляемых при приеме на работу соискателем документов - паспорт, аттестат, диплом, трудовая книжка, возможно характеристика, рекомендация, этого не достаточно? Коллизия получается. Раскрытие персональных данных только с письменного согласия, хотя практически эти персональные данные работодатель и получает. На деле же, отказался от проверки - свободен, в лучшем случае, вы не подходите. При этом, самое интересное, в данном случае, что как раз немалую часть т.н. работодателей надо не только проверять, но и привлекать.
Гость
17 апреля, 16:46
Ой, оказывается не все персональные данные ещё проданы. Тогда уж до кучи делайте открытыми медицинские карты и историю болезней включая всех родственников.
Гость
17 апреля, 13:03
к мед карте бы ещё доступ открыли. Иногда нужен.
Гость
17 апреля, 13:08
Вот это огнище. На руководящие позиции нужно смотреть медкарту. Представьте берете руководителя, а у него язва или сахарный диабет или высокое давление. Он сам нормально работать не может, а управлять людьми тем более. Ну плохо работает больная лошадь в колхозе.
Гость
17 апреля, 13:12
Гость
17 апреля, 13:08
Вот это огнище. На руководящие позиции нужно смотреть медкарту. Представьте берете руководителя, а у него язва или сахарный диабет или высокое давление. Он сам нормально работать не может, а управлять людьми тем более. Ну плохо работает больная лошадь в колхозе.
Лишь бы голова варила. Как говорится, "уж лучше пей, да дело разумей".
Гость
17 апреля, 13:18
Гость
17 апреля, 13:12
Лишь бы голова варила. Как говорится, "уж лучше пей, да дело разумей".
Голова варила - для исполнителя. Руководитель должен быть энергичным, пробивным и условно помогатором для команды. Если руководитель уходит в детали, глубоко уходит, то он теряет фокус.
Гость
17 апреля, 13:00
А то они сейчас не могут
Гость
17 апреля, 13:44
" любой работодатель с согласия кандидата-соискателя" Ага, это как "полностью анонимный" опрос с прозвоном стационарных телефонов ;)
Гость
17 апреля, 13:03
Нормально. А то сказочники врут и по поводу образования и по поводу даты рождения.
Гость
17 апреля, 13:13
Так другие сказочники еще больше врут про зарплаты и условия работы.
Гость
17 апреля, 13:14
Просто так ляпнул? Богатый у тебя опыт приема на работу сотрудников, там паспортные данные обязательно и снилс тоже. С дивана то виднее конечно.
Hans-Christian
17 апреля, 13:18
Я никогда возраст на собеседованиях не говорю. Говорю Отделу кадров, что статью 3 ТК РФ они должны знать лучше меня.
Гость
17 апреля, 13:07
Работодатели и так всё про соискателя проверяют и без разрешения Минцифры
Гость
17 апреля, 13:33
Им просто нужно ещё освоить на очередную ГИС "СОИСКАТЕЛЬ"
Гость
17 апреля, 13:08
Тут нужно создать bigData для проверок
Гость
17 апреля, 13:32
Сопоставив анализ крови и др. ( наличие миомных узлов и т. д. ; разное у др.особей др.пола ; состояние кожи и т.д. ) можно понять в какой степени каждый получил радиационное облучение. А вот какое облучение произошло ,было хорошо заметно по деревьям в первый карантин . Те же следы, как и в Карелии, которые остались после неудачного испытания в Архангельской области . Ну и последующий за всем фон.
Гость
17 апреля, 15:38
Люди боятся потерять работу
Гость
17 апреля, 18:45
Следует запретить выплату зарплаты в виде "премий". Такой прямой запрет был в советском Трудовом кодексе. А сейчас у каждого в Трудовом договоре - всего лишь МРОТ. Все остальное сотрудник получает в виде "премий". Зачастую не получает этих "премий". Поняв, что его обманули при трудоустройстве, сотрудник увольняется и получает расчет - все тот же МРОТ.
Гость
17 апреля, 13:04
к мед карте бы ещё доступ открыли. Иногда нужен
Гость
17 апреля, 14:06
Больше тебе ничего не открыть? А я желаю, чтобы мне открыли доступ к информации на какие деньги начальник покупает люксовые машины, при этом твердя из года в год, что денег у фирмы нет, надо потерпеть и всем сейчас трудно.
Гость
17 апреля, 14:09
Лучше бы таких как ты закрыли. Желательно на кирпичный завод в дагестане.
Гость
17 апреля, 13:07
У знакомой работодатель сделал так . Они прошли профессиональный медосмотр и данные получили на руки. Кстати до этого медосмотра кое-кто уволился, а кто и после. Прения и выступления прекратились. Работают и ценят организацию.
Гость
17 апреля, 13:18
Так а в чем прикол? Я данные о профмедосмотрах всегда получал на руки, хотя платила организация. Организация получала только общее заключение комиссии об отсутствии медицинских противопоказаний для моей должности. Это им нужно было в том числе для ДМС.
Гость
17 апреля, 13:42
И никто не обратился с претензиями по поводу полученных профессиональных заболеваний?
Новости компаний
Новостройка в Петербурге с привлекательной ценой за квадратный метрСтоимость метра квартиры зависит от многих параметров: общей площади, планировки, расположения на этаже, качества и места нахождения, а также стадии готовности дома.
17 июня, 18:00
Открытие офиса продаж ЖК «Аквилон Verba» и «Аквилон ЯНИНО»Федеральный девелопер Группа Аквилон информирует об открытии офиса продаж, который будет работать с клиентами двух строящихся объектов: «Аквилон Verba» и «Аквилон ЯНИНО». Новый офис расположен в Янино на улице Ветряных Мельниц, дом 3.
17 июня, 16:26
«ЯРКО» от БСПБ делает водные прогулки по Петербургу ещё приятнееБанк «Санкт-Петербург» продолжает расширять возможности своей программы лояльности «ЯРКО», добавляя новые удобные сервисы для своих клиентов.
17 июня, 15:33
GloraX открывает продажи в проекте GloraX Кольский в МурманскеФедеральный девелопер GloraX открывает продажи в своем первом проекте в Мурманске — GloraX Кольский. Масштабный проект комфорт-класса будет построен на улице Морская, вблизи озера Варничное.
17 июня, 14:23
ГК «Лидер Групп» вошла в ТОП-5 застройщиков Петербурга по объемам ввода жильяС начала года девелопер ввел в эксплуатацию три крупных жилых комплекса общей площадью более 47 тыс. кв.м, поднявшись сразу на шесть строчек рейтинга ЕРЗ. Еще более четверти миллиона метров находится в стадии строительства.
16 июня, 17:30
В «ЮгТауне» открылся летний детский лагерь от «КВС»Лето — время ярких эмоций, игр, новых друзей и маленьких открытий. Чтобы каникулы стали по-настоящему интересными и запомнились надолго, в соседском центре «КВС» в Олимпийских кварталах «ЮгТаун» открылся летний детский лагерь.
16 июня, 13:35
Не пропустите лето! Чем заняться в лучшие месяцы года на Царскосельских холмахМногие планируют сезон отпусков и каникул задолго до лета. Здорово, если получится поехать на море, подняться в горы или сплавиться по реке. Но и в городе летом есть масса возможностей интересно провести время, причем, рядом с домом. Особенно, если жить в Пушкинском районе Петербурга — одном из самых популярных среди горожан и гостей города.
13 июня, 18:00
Готовность «Образцового квартала 17» составляет 70%Это значит, квартиру можно приобрести с использованием жилищного сертификата.
12 июня, 18:00
Всё меняется — «Образцовые кварталы» остаютсяЗа последние годы многое изменилось в сфере глобальной торговли и на геополитической арене. Самым непосредственным образом перемены затронули такую важную отрасль экономики как строительная.
11 июня, 18:00
В Новоселье открылась паблик-арт инсталляцияНа Бульваре Белых ночей в ЖК NEWПИТЕР в Новоселье открылась инсталляция «Текущий сад» Марины Звягинцевой, одной из основоположниц паблик-арта в России.
11 июня, 16:47
БСПБ приглашает предпринимателей к участию в конкурсе «Малый бизнес — Большие возможности»Банк «Санкт-Петербург» проводят конкурс среди малых производственных компаний города в рамках Премии «Малый бизнес — Большие возможности». совместно с комитетом по промышленной политике, инновациям и торговле Правительства Санкт-Петербурга.
11 июня, 15:12
В Музее истории Обуховского завода открылась выставка «Великий перелет»Экспозиция, посященная 100-летию перелета Москва — Пекин — Токио, открылась 10 июня 2025 года в Музее истории Обуховского завода, входящего в Концерн ВКО «Алмаз — Антей».
11 июня, 13:14