Высший административный суд земли Северный Рейн-Вестфалия отклонил апелляцию учительницы, которая пыталась оспорить требование работодателя пройти медицинское обследование после 16 лет непрерывного нахождения в больничном отпуске. Судьи признали бездействие школьной администрации «непостижимым», но все же встали на ее сторону. Об этом 22 августа сообщает журнал Der Spiegel.
Согласно судебным документам, преподавательница из Рурштадта находится на больничном с 2009 года, ссылаясь на длительную болезнь. Работодатель решил назначить женщине обязательное медицинское освидетельствование на апрель 2025 года, чтобы определить, сможет ли она вернуться к своим обязанностям в ближайшие полгода или ее следует уволить по состоянию здоровья.
Учительница, в свою очередь, обжаловала это требование в Высшем административном суде, однако проиграла. После этого она подала апелляцию в Административный суд Дюссельдорфа. В своей жалобе женщина указывала на необъяснимую задержку со стороны администрации школы. Жительница ФРГ задавалась вопросом, почему работодатель потребовал прохождения обследования лишь спустя 16 лет. Кроме того, она критиковала назначение именно психиатрической экспертизы, считая это нарушением своих прав.
Суд, заседание которого состоялось 12 августа, признал многолетнее бездействие работодателя «поистине непостижимым». Тем не менее это не стало основанием для удовлетворения иска женщины. Судьи постановили, что срок, в течение которого работодатель не требовал проведения экспертизы, не отменяет его законного права назначить ее сейчас для выяснения возможности учительницы выполнять свою работу.
Больше новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.















