Соцопрос: 50% россиян желали бы работать чиновниками

Половина россиян не прочь поработать в государственных структурах. К таким выводам пришел исследовательский центр HeadHunter по итогам онлайн-опроса, в котором приняло участие более 1400 респондентов.

Наиболее привлекательной для опрошенных оказалась работа в местных органах власти и силовых структурах. Попасть в эти структуры хотел бы каждый пятый. Чуть меньшее число респондентов (15%) изъявили желание попасть в правительство.

Наименее же предпочтительным местом работы опрошенные назвали Государственную думу, работать в которой хотело бы не более 3% россиян.

Что же так привлекает в структурах власти? Ради чего люди готовы пожертвовать высокими доходами и карьерой? 64% ответили на этот вопрос просто – стабильность. Пусть невысокий, но стабильный доход, отсутствие массовых сокращений и уверенность в завтрашнем дне – вот что ценится в наше неспокойное время даже больше возможности завести полезные знакомства. Связи и все, что с ними связано – вторая по привлекательности составляющая работы в органах власти для половины опрошенных. Чувство социальной значимости своей работы и помощь ближнему оказались важны лишь для трети респондентов (32%). Как ни печально, но дополнительные источники дохода, а, проще говоря – коррупционная составляющая, все еще важны для четверти респондентов.

Чем выше статус чиновника – тем больше зарплата, льготы и возможности. Какими же способами можно сделать карьеру в госструктурах? 81% россиян по-прежнему уверены, что это возможно только за счет родственных связей и нужных знакомств. За счет «личных качеств» также можно продвинуться по служебной лестнице, считают только 38% респондентов, а в том, что профессионализм чиновника хоть как-то влияет на его карьеру, уверено и того меньше – 27%.

Но так ли хорошо работать чиновником, так ли просто и легко зарабатывают они деньги, продвигаются по службе, как кажется со стороны? Все далеко не так просто: 46% респондентов, которые уже имели опыт работы в органах власти, ушли оттуда по причине низких заработков и почти столько же – из-за отсутствия карьерных перспектив. Лишь четверть из бывших госслужащих уволилось, имея на руках более выгодное предложение от коммерческой организации.