Российские работодатели закладывают в бюджеты на 2010 год значительное повышение компенсационных пакетов, обнаружили консультанты.
Как пишут "Ведомости", по прогнозу участников обзора консалтинговой компании Watson Wyatt, в 2010 году должностные оклады россиян вырастут на 10% по сравнению с уровнем 2009 года, причем практически независимо от должности сотрудника. Таков процесс бюджетирования в большинстве российских компаний, говорит Владимир Резник, глава российского представительства Watson Wyatt: сначала компании формируют бюджет, а решения по конкретным должностям или группам должностей принимают лишь тогда, когда его начинают тратить.
Среди разных категорий сотрудников наибольший рост должностных окладов наблюдается среди высшего руководства и уникальных специалистов. Больше всех пострадали от кризиса представители вспомогательных служб и голубые воротнички. Дефицит уникальных специалистов и классных менеджеров никуда не делся, поясняет Резник. "Война за таланты не прекращается даже в кризис", — говорит он. Рядовые специалисты, менеджеры среднего звена чувствуют себя намного более уязвимыми, их позиции в переговорах с работодателями намного слабее, заключает он.