«Не связан с массовыми сокращениями». В Смольном прокомментировали рост числа безработных в Петербурге

Рост числа официально зарегистрированных безработных в Петербурге не говорит об ухудшении ситуации на рынке труда и не связан с массовыми сокращениями работников. Об этом 9 июля «Фонтанке» сообщили в городском комитете по труду. Ранее Петростат рассказал об увеличении количества безработных в городе на 19%, в области — на 39%.

Петростат 6 июля опубликовал краткую информацию о социально-экономическом положении Петербурга и Ленобласти в январе–мае 2026 года. Со ссылкой на данные региональных комитетов по труду статистическое ведомство сообщило о росте числа официально зарегистрированных безработных. В Петербурге их количество на конец мая составило 10,7 тыс. человек. Это на 19% больше, чем было год назад. В Ленобласти оказалось 2,5 тыс. безработных, что на 39% больше, чем годом ранее.

В городском комитете по труду назвали 10,7 тыс. безработных невысоким показателем для города-миллионника и отметили, что этот показатель все еще ниже, чем за аналогичный период 2019 года. Тогда на учете в службе занятости было более 12,3 тыс. человек.

В Смольном подчеркнули, что на данные влияют сезонные факторы. Максимальное в этом году значение показателя было зафиксировано в конце апреля, после чего численность безработных начала снижаться. Она вновь может вырасти, когда закончится лето, потому что в это время к поиску работы присоединяются выпускники и жители города.

По данным ведомства, большинство зарегистрированных безработных прекратили трудовые отношения с работодателями по другим причинам, а около 20% из них — это граждане, которые не работали долгое время, бывшие предприниматели, люди, завершившие обучение или не работавшие по другим причинам. До регистрации в новом статусе 21,7% работали в сфере торговли, 15,5% — на обрабатывающих производствах (заводах или фабриках. — Прим. ред.).

«При этом такая структура в целом соответствует распределению занятых в экономике города и не говорит о массовом высвобождении работников в отдельных отраслях», — резюмировали в комитете.

Количество безработных в Ленобласти выросло на 39% год к году, хотя в абсолютных цифрах прирост составил 712 человек. Это значимо не повлияло на региональный рынок труда, сообщили «Фонтанке» в областном комитете по труду и занятости. Там отметили, что уровень безработицы составил 0,22%, что говорит о дефиците кадров в экономике региона.

Бо́льшую часть прироста сформировал Тихвинский муниципальный район — на него пришлось около 200 новых безработных.

По данным на конец января, Тихвинский вагоностроительный завод был одним из 10 предприятий региона, работающих неполную неделю. Основные причины перехода на такой график — сезонность деятельности, снижение спроса на продукцию, а также изменения в организации производства.

На прошлой неделе, выступая на Финансовом конгрессе Банка России в Петербурге, председатель ЦБ РФ Эльвира Набиуллина в очередной раз назвала ситуацию на рынке труда основным ограничителем экономического роста. В стране рекордно низкая безработица, при этом часть предприятий продолжают испытывать кадровый голод, а неэффективные компании «стягивают ресурсы с меньшей отдачей».

Есть несколько барьеров, которые препятствуют переходу сотрудников от неэффективных предприятий к эффективным, среди которых — государственные льготы и административные ограничения для регионов с градообразующими предприятиями. Руководители крупнейших банков указывали на то, что помочь повысить производительность труда при ограниченных ресурсах может сокращение господдержки, внедрение искусственного интеллекта и роботизация.

Профессор МГУ Наталья Зубаревич в разговоре с «Фонтанкой» ранее посоветовала не торопиться со сменой работы, даже если человеку кажется, что он «созрел» для этого. По ее словам, ситуация на рынке труда уже изменилась по сравнению с 2023–2024 годами, когда работодатели активно конкурировали за сотрудников, и найти хорошую работу стало сложнее.