107 комментариев к публикации

Трудовая инспекция рассказала петербургским работодателям, как отстранять от работы непривитых сотрудников

25 октября 2021, 14:47

265866073

28 октября 2021, 15:36

ArturPirogkov

27 октября 2021, 15:45

ЛуМумба

27 октября 2021, 09:20

Нестор Аск

27 октября 2021, 09:18

Во времена настоящей бубонной чумы в Средние века люди были отдельно от властей, а власти - отдельно от людей. Разница от Средневековья только в том, что сейчас нет никакой чумы и болезнь создается искусственно, технологий больше и законодательная база, созданная для помощи обычным людям, в 2021 году превращается в базу карательную, под шумок отвлечения людей делением их на привитых и не привитых, а также потому, что государству не нужны пенсионеры, люди с хроническими заболеваниями у образованные молодые люди и девушки. А доход от ресурсов нужен всегда. А чтобы добывать ресурсы нужны только здоровые мужчины, которые будут их добывать, которых достаточно кормить подобием еды, лишь бы она содержала нужный процент белков и жиров. И женщины, способные зачать еще больше добытчиков, но строго в рамках программ, запланированных до 2030 года. Неужели есть люди, которые полагают, что прививка - это для здоровья или гарантия свободы? Это лишь повод разделить людей и еще больше усилить гнёт!

maarks1909

26 октября 2021, 20:18

Лиса це-це

26 октября 2021, 14:20

Fosgen

26 октября 2021, 12:44

263898651

26 октября 2021, 11:16

196866034

26 октября 2021, 09:41

266421486

26 октября 2021, 08:20

266422386

26 октября 2021, 10:29

забыл все

26 октября 2021, 12:19

Saevus

26 октября 2021, 18:10

Ullaaaryt

25 октября 2021, 23:14

Все это чушь полнейшая. Бумаги главного санитарного врача силы законов для судов не имеют. Доказательной базой для работодателя в суде , что отстраненный сотрудник выбран из числа не привитых для повышения числа привитых сотрудников , служить не может. И потом , отстранение от работы никаким образом на пропорцию числа привитых и не привытых сотрудников, согласно штатному расписанию, не имеет, оно от этого не изменится , а увольнять нельзя.

Saevus

25 октября 2021, 22:09

266409471

25 октября 2021, 23:04

261099081

25 октября 2021, 18:55

Все, кто думает, что после издания постановления главного санитарного врача субъекта РФ об обязательной вакцинации у работодателя нет правовых оснований для отстранения непривившихся, читайте 76 статью ТК РФ и закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Не умеете читать законы, почитайте хотя бы разъяснения от правовых сервисов типа Гаранта или Консультанта Плюс, там всё разжевано. Хватит писать пургу про то, что отстранение незаконно. Теперь очень даже законно

VKuser86752872

25 октября 2021, 21:07

Читайте статью 3 Трудового кодекса РФ, Закон "Об охране здоровья граждан", потом Конституцию РФ, а после прочтения еще и вникните в то, что в РФ в настоящее время еще не издано НИ ОДНОГО Конституционного закона, ограничивающего право невакцинированных от ковида граждан на труд. Покуда вакцинирование не внесено в Национальный календарь прививок, оно исключительно добровольное. Вы то и сами подписываете бумажку при вакцинации Спутниками или Ваками - типа "добровольно согласен и осведомлен о побочках" (странно, но это тоже написано, хотя о побочках даже создатель вакцин еще не знает, слишком уж скороспелая регистрация лекарственного препарата случилась). А 76 статья ТК РФ касается только и исключительно Нацкалендаря прививок. Начнут люди судиться - тогда и Роструд скажет "а у нас наши разъяснения не имеют юридической силы нормативных актов", это рекомендации. Так бывало и не раз уже в суде, поверьте.

VKuser468143577

25 октября 2021, 18:47

Ullaaaryt

25 октября 2021, 23:26

Расчитано на тех кто боится потерять минимальные источники доходов , не имея накоплений, потому что разрыв периодов получения этих жалких крох приведет к тому , что они влезут в долги ЖКХ, и иные , если их не было до сих пор, а если были (кредиты) то вообще жопа настанет. Вот на таких "рабов" от подачек "хозяина" , молчаливо выполняющих любую волю , что бы выжить, это и рассчитано.

266384340

25 октября 2021, 18:10

Ullaaaryt

25 октября 2021, 23:24

264522311

25 октября 2021, 17:31

ZeZ

25 октября 2021, 17:30

_Ho_

25 октября 2021, 17:02

arm0r

25 октября 2021, 16:22

skacnevy

25 октября 2021, 15:58

nuga

25 октября 2021, 15:51

По итогам Медицинской конференции20-21 октября приняты резолюции.Лишь 3% имеет место медицина,97% это политика переформатирования мира и России.2024 год окончание ковид истерии ,начало нового дивного мира с помеченными метками оставшихся людей.На конференции было предложено гражданам организовывать местное самоуправление,раз власть нарушает все мыслимые законы и заповеди-не навреди,Обращения раскрыть итоги вакцинации по данным Госуслуг,где вакцинированные ведут дневники,получило отказ. Путин подписал один документ,который обнуляет все наццели-цифровая трансформация РФ.В прежних наццелях по здоровью было сбережение населения,а не его принудвакцинация.,теперь цифровая метка каждого.Даже КС выступал против присвоения кодов человеку.

VKuser122709305

25 октября 2021, 15:45

"у работодателей есть основания для отстранения сотрудника без сохранения заработной платы» - а чего же эта "заместитель" не указала на каком законном основании, кроме её фантазии, работодатель это может сделать. Ещё одна чиновница продемонстрировала свою никчемность и некомпетентность.

shutnik78

25 октября 2021, 15:23

angel of death

25 октября 2021, 15:28

angel of death

25 октября 2021, 15:19

userша

25 октября 2021, 15:18

gatsby55

25 октября 2021, 15:15

Олег З

25 октября 2021, 15:14

EugenPark

25 октября 2021, 15:27

f0ntan

25 октября 2021, 15:28

/me

25 октября 2021, 15:05

angel of death

25 октября 2021, 15:24

Dazdraperma

25 октября 2021, 15:29

guess

25 октября 2021, 15:53

Тогда и за последствия нести ответственность будет государство. Великобритания уже закупала антикоагулянтов 30 млн доз. Готовятся к массовой тромбоэмболии, как логичному последствию вакцинации. А для нашего правительства это очень дорого. Максимум устаревший морально варфарин. Поэтому хитренько так добиваются добровольной вакцинации с обязательным согласием гражданина в посменном виде))

Dazdraperma

25 октября 2021, 15:00

тов

25 октября 2021, 15:05

тов

25 октября 2021, 15:06

196866034

26 октября 2021, 11:37

так если не будет согласия, т.е.сотрудник не привьется, его МОГУТ отстранить. И тогда прекрасное основание для иска о незаконном отстранении. И дела уже выигрываются - людей восстанавливают, и выплачивают все за время вынужденного простоя. В угол загнаны и работодатели, и сотрудники