ПоделитьсяРаботники завода “Форд” во Всеволожске согласились с предложением администрации об увеличении заработной платы с 1 марта на 16-21%. Теперь средняя зарплата сотрудников автоконцерна составит 25 586 рублей, начальная ставка будет 19 000 рублей. Такое повышение не полностью соответствует требованиям профсоюза, который изначально заявлял о необходимости повышения ставки как минимум на 35%. Правда, профсоюз не отказывается от намерений бороться дальше.
«Необходимости в забастовке сейчас уже нет», - заявил председатель профсоюза Алексей Этманов. «Акцию, которую в случае разногласий с администрацией, мы запланировали на 6 февраля, теперь мы проводить не будем», - добавил он.
За предложение администрации о повышении зарплаты, по информации профсоюза, высказалось большинство сотрудников.
“По итогам тайного голосования 1,3 тысячи работников проголосовали “за” предложение руководства о повышении базовой ставки на 16-21%”, - заявил Этманов.
Теперь с руководством будет подписано соглашение, по которому сотрудникам предоставят кроме “повышенного денежного довольствия” еще и специальную накопительную программу, дополнительные скидки на приобретение новых автомобилей Ford, бесплатные обеды и дополнительные выплаты за стаж. Помимо этого, будет утверждено и новое расписание рабочих смен, которое согласуют с профсоюзом.
Кстати, все эти льготы администрация пообещала “фордовцам” только 29 января, опубликовав список “бонусов” под заголовком “финальное предложение компании “Форд” профсоюзу”. До этого, напомним, обсуждалось лишь 11-процентное повышение зарплаты работникам, что, по информации пресс-службы “Форда”, было и ранее оговорено в трудовом договоре.
Но это — еще не конец борьбы за достойную жизнь рабочего человека, уверяет лидер профсоюза: по словам Этманова, соглашение, которое будет подписано после голосования, «заключается не навсегда».
“Мы не изменили своего мнения и считаем, что рабочие завода во Всеволожске должны получать столько же, сколько сотрудники аналогичных предприятий “Форда” на Западе”, - заявил он «Фонтанке».
Напомним, что конфликт по поводу оплаты труда разразился на заводе в конце прошлого года. Работники потребовали повышения зарплаты на 35%, администрация ответила отказом. Первую предупредительную забастовку фордовцы провели после очередных неудачных переговоров 7 ноября, но она была приостановлена по решению суда. Бессрочно фордовцы отказались от работы уже 20 ноября.
В тот же день начались пикеты у завода «Форд» во Всеволожске. Забастовщики даже пытались не пускать на территорию штрейкбрехеров. Не поддерживающих профсоюз работников администрация была вынуждена возить на завод автобусами с охраной. За спорные лозунги типа «Не голосуй — а бастуй», выкрикиваемые пикетчиками, на Этманова даже завели дело о нарушениях правил пикетирования. Дело передано во Всеволожский мировой суд и сейчас по нему ведется разбирательство. Профсоюзному лидеру присудили штраф 500 рублей за нарушение правил пикетирования.
Но на этом злоключения руководителя профсоюзной организации не закончились. Руководство “Форда” направило в первичную профсоюзную организацию запрос о возможности увольнения Этманова за то, что во время забастовки он «распространял в прессе сведения о низком качестве автомобилей, выпускаемых на “осажденном бастующими” заводе». Однако пока профсоюзного лидера не уволили.
В забастовке на заводе “Форд”, по официальным данным, приняли участие более 1300 человек. 28 ноября конвейер на заводе был запущен для работы в одну смену, с 10 декабря администрации удалось наладить работу в две смены, а 17 декабря профсоюз принял решение о приостановке стачки.
По данным экспертов, во время забастовки на «Форде» было недовыпущено около 5 тысяч машин. В итоге недополученная прибыль автогиганта по самым скромным подсчетам составляет около 70 миллионов долларов.
Мария Могилевская,
Фонтанка.ру
