Фонтанка SUP(от)Личный ПитерФонтанка ГОСеребряное ожерельеПризнание и ВлияниеLemon GuideЗСД Фонтанка ФестПетербургский завтракАфиша PlusДоктор Питер — ПремияАфиша для детейТелепрограммаИгрыПромокоды
FONTANKA
Погода

Сейчас+20°C

Сейчас в Санкт-Петербурге
Погода+20°

пасмурно, сильный дождь

ощущается как +17

3 м/c,

южн.

 752мм 74%
Подробнее
1 Пробки
USD 85,46
EUR 99,25
Что творится на АЗС Петербурга
Что покупают в аптеках
Зарплаты растут все медленнее
В здании касс РЖД открылся отель
Все вернуть государству
Ты не один — проект «Фонтанки»
Сахар как скрытая угроза
Какие-то неправильные стобалльники
Рейтинги «Фонтанки»
перейти к публикации
193 комментария к публикации

Компании удерживают сотрудников без повышения зарплаты в 2026 году

21 августа 2026, 18:02
Гость
Гость
29 августа, 14:22
Здесь 2 группы комментаторов:одни получают 150-200 тыс и для них 10 тыс не деньги, другие получают на руки значительно меньше и удерживающим фактором для них будут действительно ДМС, значительные премии и прочие осязаемые дополнения к зарплате, а не корпоративы 1-2 р в год и всякие тимбилдинги, являющиеся обязаловкой с неприятными людьми. Кроме того, начальник может улыбаться всем, а в глубине души рассматривает кандидатуры на увольнение из тех, кто плохо кланяется или не ходит на районную выставку достижений
Гость
29 августа, 19:31
Открою тайну. Те кто получают 150-200тр имеют ещё и ДМС и прочие ништяки... А еще и корпоративы, только они им начисто не нужны.
Гость
29 августа, 13:34
Тут как никогда кстати, будет актуальна цитата Лаврова, состоящая всего из двух слов. Как по отношению к таким горе-работникам, так и к тем, кто об этом пишет. 😏🤡👎🤮
Гость
29 августа, 13:09
Нужно считать разницу в процентах, а не в твердой сумме. Если ты получаешь 100000 руб., а инфляция (официальная только) за год 6,75%, то есть деньги обесценились на 6750 рублей. Реальная прибавка при 10000 таким образом составит 3250 рублей или 3,25 процента, что также съест инфляция до следующей индексации (это даже меньше таргета ЦБ в 4%). Таким образом на повышение зарплаты следует уходить только если она в два-три раза превышает текущий уровень инфляции в процентах!
kachumnoy

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

29 августа, 12:59
Башли это только средство, но нынешняя религия России это деньги.
Гость
29 августа, 12:09
За бесплатно пусть сами вкалывают.
Гость
29 августа, 10:49
Два раза в год в санаторий с коллегами - кошмар. Наставничество - за доплату наставникам?
Гость
29 августа, 10:45
Я работала много лет на одном заводе. Текучки не было совсем. А все потому, что было лояльное, адекватное руководство, бесплатные обеды, короткий рабочий день в пятницу, квартальные, 13 зарплата, премии за выслугу лет. Оплачивали 50 процентов за спортзал и бассейн, бесплатные автобусные экскурсии летом., ДМС, подарки ко всем праздникам. Тем кто проработал более 3 лет, дополнительный оплачиваемый отпуск 10 дней. Оплачивали похороны родственников. Вот лучшая компания берите работодатели с нее пример
Гость
29 августа, 11:44
таких предприятий мало. особенно кто доваленную стоимость производит.к сожалению китай все выдавит
Гость
29 августа, 10:16
То есть платить нормальную зарплату работодатели не хотят
Гость
29 августа, 10:41
очевидно. но готовы ради 10 тысяч вот эту всю лапшу на уши вешать.
Гость
29 августа, 11:40
естественно. а за что можно уточнить?
МАХим Исаев (hoboot)

Достижения

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

29 августа, 10:05
Деньги имеют ценность если есть кредиты ипотеки, а так это уже давно не удерживающий фактор. Вот квартира от работы с регистрацией детей, дачи как награда за добросовестность, машина по субсидии за перевыполнение плана работы вот это удерживающий фактор. За КПРФ за социализм, против бешенного принтера и толстосумов, воров и жулья.
Гость
29 августа, 11:41
жена есть еще. которой вдруг кто-то сказал что у мужа маленькая зарплата.и поэтому
Гость
29 августа, 07:25
Нда... Понаписали... 10 тыс. к зарплате, оказывается, уже не важно... Сколько же они платят, что неважно? 150? 200? Либо я в каком-то другом мире живу, либо они тут лапшу на уши вешают...
Гость
29 августа, 07:52
Естественно, ты живешь в другом мире, там где пенсии по 15тр и зарплаты по 30-45тр. А в мире где зарплаты за сотку- полторы и даже существенно более менять место работы с устоявшимся кругом общения и хорошими отношениями в коллективе ради лишних 10-20тр я бы тоже не стал. Особенно отработка на предприятии более 15 лет.
Гость
29 августа, 02:53
пустобрёхи
Гость
29 августа, 00:37
Всегда было плевать на коллектив, командную историю, идею и, куда движутся все все эти компашки и фирмочки. Меня интересует только бабло.
Гость
29 августа, 11:32
да.но бабло надо заработать. а кто его зарабатывает стесняюсь спросить.
Гость
28 августа, 22:24
Это кто как.. кто-то и из-за 10000 сменит, а для кого-то и 500000 роли не сиграют...
Гость
28 августа, 22:20
Брехня. На камеру просто чешут. Про падел теннис и санаторий два раза в год вообще умора
Гость
28 августа, 21:25
Очередной бред в жёлтом издании, в которое Фонтанка уже окончательно превратилась. Пишите и дальше подобное, и думайте, во что или в кого вы все там превратились.
Гость
28 августа, 21:08
Нематериальные бонусы это посещение корпоративных тренингов? Хрюши перед заменой аишкой решили совсем долбануться напоследок!
Гость
28 августа, 20:51
Когда я хотел уволиться с работы из за того что было далеко до дома, мне предложили гибкий график, учет переработок и беспроблемные отгулы. Я остался несмотря на то что на новом месте которое рядом с работой предлагали зарплату на 15 процентов больше.
Гость
28 августа, 21:10
Все что угодно лишь бы не работать
Гость
29 августа, 11:28
Гость
28 августа, 21:10
Все что угодно лишь бы не работать
так точно. а откуда деньги берутся тогда
Гость
28 августа, 20:21
"самый сложный период — это зима" в ЖКХ звучит хорошо. Есть анекдот "Я устроился работать пожарным, условия прекрасные, но как пожар - то хоть увольняйся" 🤣
Гость
28 августа, 20:40
Особенно прикольно снег убирать в 6 утра, интересно на эту зиму сколько индусов выжило, скоро узнаем.
Гость
28 августа, 20:12
Во сказочники. За 10к меняют ещё и как.
Гость
29 августа, 07:55
На какой базе зарплаты? Если на 50-80тр, то да, если на 120-180 и более то нет, в промежутке надо посмотреть иные вводные, как то место, расстояние от дома, график, условия итд
Гость
28 августа, 20:06
Если мне станет не хватать этих 10 тысяч - поменяю работу не задумываясь. Страшно, что эти 10 тысяч сжираются инфляцией почти за год.
Гость
28 августа, 19:51
Видимо скоро будет предложено - работать за даром...)))))
Гость
29 августа, 10:36
так давно уже. волонтёры там всякие и прочее. с них ещё и доплатить за такую возможность иногда спрашивают.
Гость
24 августа, 18:33
Всю нематериальную мотивацию описал Достоевский - дали задачу и отстаньте
Гость
23 августа, 17:32
А по-моему 10.000 руб - это на самом деле уже просто не деньги
Гость
29 августа, 07:13
Два полных бака А-95 Евро +. 1 сеанс маникюра +педикюр. Стрижка модельная в барбере. Полбанки черной икры
Гость
29 августа, 07:57
Гость
29 августа, 07:13
Два полных бака А-95 Евро +. 1 сеанс маникюра +педикюр. Стрижка модельная в барбере. Полбанки черной икры
Полная тележка продуктов на неделю для семьи.
Гость
29 августа, 11:36
Гость
29 августа, 07:13
Два полных бака А-95 Евро +. 1 сеанс маникюра +педикюр. Стрижка модельная в барбере. Полбанки черной икры
все осуждаю в ваших расходах. кроме бензина
Гость
23 августа, 08:32
достаточно понизить зарплату автору на 10 тысяч, чтобы убедиться, что он лицемер и сам же не верит в то, что пишет))
Гость
29 августа, 11:24
автор ничего не производит и не продает
Гость
22 августа, 20:51
уволилась, потому что постоянно вешали без согласия соседнюю должность. раз не наняли, так теперь я должна принудительно на двух должностях скакать. причем без повышения зарплаты. надбавку себе начальник в карман сунул. ворьё никого не удержит.
Лейтмотив инженера Пенкина

Достижения

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

На полпути к тысяче

На полпути к тысяче

Написать 500 комментариев

Словесный поток

Словесный поток

Написать 1000 комментариев

22 августа, 17:13
10 тысяч это 1-1,5 рабочего дня в среднем. Что касается корпоративного духа и прочей ерунды, то в основном люди идут работать за деньги. Молодцы зумеры, что прямо об этом говорят сразу на собеседовании
Гость
28 августа, 20:35
Нет, ты мне скажи, а гайки кто будет крутить, пока вы там по 10 тыс. Яв день зарабатываете, попивая кофЮ, с круассанами?
Гость
29 августа, 07:59
Гость
28 августа, 20:35
Нет, ты мне скажи, а гайки кто будет крутить, пока вы там по 10 тыс. Яв день зарабатываете, попивая кофЮ, с круассанами?
Смотря где гайки крутить. Вон на верфях сборщик кмс гайки как раз примерно за 10тр в рабочий день крутит
Гость
29 августа, 10:56
Поэтому скоро весь узбекистан с кыргызстаном сюда приедут.даже на офисную работу
Гость
22 августа, 12:54
Все сидят ради еды и преклоняются перед начальством
Гость
22 августа, 11:42
"Русским деньги не нужны" на новый лад
Гость
22 августа, 10:57
Вот сколько бы и где не работал до появления своего бизнеса везде была тема про деньги не главное и быть на связи 24/7, мы команда и главное корпоратив. Так или иначе. Вот у меня вопрос, да, сейчас супертяжело, но мой производственный бизнес жив уже 17 лет. Ну не звоню я людям вне 09-18.00. Нет и корпоративов. Нет и кипиаев, тьфу ты, правильно написал? А бизнес жив 17 лет, текучка минимальна. Значит так можно было? Вывод: обычный развод людей и видимо самих себя.
Гость
29 августа, 02:50
так у вас бизнес, а у них он с приставкой нае
Гость
22 августа, 10:29
Интересно после пахоты на почтовых складах в волейбол поиграть
Гость
22 августа, 09:42
неплохо бы ещё теперь поговорить на такую важную тему как секс на работе с коллегой мне кажется что это безнравственно, но если пьяный на корпоративе то можно.
Гость
23 августа, 11:42
Что было на корпоративе, там и осталось. У нас такой принцип
Гость
29 августа, 10:35
Гость
23 августа, 11:42
Что было на корпоративе, там и осталось. У нас такой принцип
вот потому я на них и не хожу, чтоб навсегда там не остаться
Гость
22 августа, 09:08
Вообще то , практически , в любой конторе весь финансовый процесс регулируется степенью родства и уровнем знакомства . Остальное ( дебаты ) - разговоры в пользу бедных ( обезжиренный творог и соевые молоко ).
Гость
22 августа, 07:38
если зарабатывал 50т.р , то 10 т.р точно станет фактором подтолкнувшим к смене работы. Если 100т.р в месяц, то 10 уже не станет, а 30т.р. станет и.т.д. Позарез искали тему для новой публикации и нашли? Я вам еще одну подкину : "почему 200т.р. в месяц снижают планку нравственности при выборе места работы" - отличную статью можно написать не правда ли?
Гость
28 августа, 19:43
Молодец родной! Жму руку! Всё правильно написал! Такой угол зрения сейчас днём с огнём! Не одиноки мы не одиноки. Спасибо.
Гость
22 августа, 01:48
А вот этим глаголящим руководителям собственная зарплата тоже не важна?Для них на первом месте конечно же корпоративные развлечения и гордость за фирму?Верю,верю.Как же эти лицемеры надоели со своими псалмами!Совсем людей за дураков считают.Фу.
Гость
22 августа, 01:27
собрались эксперды и давай разглагольствовать! всегда во все времена на любых работах люди работают только за деньги ! потому чтолюдям потом на деньги жить , покупать одежду квартиры , машины , лечить себя и своих детей и платить за них , кормить их и содержать , а еще с этих денег откладвать на свою пенсию и на свою смерть! что тут можно еще придумывать ?
Гость
22 августа, 09:14
А не надо придумывать... Мы, в этой стране, живём в абсолютной убеждённости, что есть только "по собственному желанию", и надрываться, чтобы просто не уволили, и было что поесть и где поспать, нам не нужно. Да будет так всегда. :)
Гость
29 августа, 11:24
Гость
22 августа, 09:14
А не надо придумывать... Мы, в этой стране, живём в абсолютной убеждённости, что есть только "по собственному желанию", и надрываться, чтобы просто не уволили, и было что поесть и где поспать, нам не нужно. Да будет так всегда. :)
это капитализм
Гость
22 августа, 00:03
Бла-бла-бла - много слов о "культуре компании" и совсем ничего о методах отбора, которые работают, два раза в год пьянки на природе это не создание команды. По собственному опыту скажу, что, если компания заботится о сотруднике, то сотрудник заботится о компании - никакие надуманные/скопированные на западе заумные схемы не работают, если к человеку относятся как к вещи, и это не о "культуре", а о фундаментальной установке бизнеса. Можно со всеми здороваться и носить фальшивую улыбку, но людей не обманешь. Противоречие в том, что эффективность оценивается как максимальный результат минимальными затратами, но руководители/собственники не играют вдолгую - только здесь и сейчас, а хорошие кадры (кстати как и компании) выращиваются всю жизнь.
Гость
21 августа, 23:47
Бывает такая работа, что никаких денег не надо.
Гость
29 августа, 11:29
да . если штурмовать что нибудь. очень быстро станет понятно
Гость
21 августа, 22:45
Я работаю за ДЕНЬГИ, все остальное неинтересно..
Гражданкa

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

21 августа, 22:12
корпоративный дух вдыхала в нескольких компаниях, это очень похоже на комсомол. Так же сидишь на корпоративном собрании, где рассказывают про историю предприятия и корпоративные ценности, так же исполняешь ритуалы и стандарты поведения. Впрочем, в одной из контор практиковались вполне материальные вознаграждения, рост зарплаты каждый год, щедрые наборы к Новому году. Но, имхо, все эти корпоративные ценности для каждого отдельного работника - просто условие работы. Вменяемое руководство может быть и без всего этого театра.
Гость
24 августа, 18:26
Скопировали у иностранцев и мучают людей
Гость
29 августа, 02:30
на сектантство очень похоже, да
Гость
21 августа, 21:29
Многим просто лень искать новую работу, это стресс, этим и пользуются все работодатели. Часто ещё рассказывают, как в других местах плохо, а у них хорошо. Там, где якобы семья, обычно платят самые низкие зарплаты, родственники же должны работать бесплатно.
Гость
21 августа, 20:57
Игра с отрицательной суммой. Как по зарплатам, так и по компетенциям. Но во всём материале проскочила одна фраза, которая всё объясняет, и делает собственно всю приведённую демагогию бессмысленной. "Зачем человеку с опытом идти на такие условия, если он за те же деньги может пойти в такси или в доставку?"
Гость
28 августа, 20:37
На 40 тысяч? в доставке платят, в такси ещё меньше. Питер. Все примеры этих профессий где говорят про 200 000, умалчивают про каждый день по 12 часов. На обычной работе при таких графиках выходит аналогично. Особенно прикольно отсутствие больничного и пенсии.
Гость
21 августа, 20:55
Заголовок манипулятивен — он переформатирует "деньги достаточные, но есть и другие факторы" в "деньги уже не важны". Это работает в интересах компаний, которые хотят сдерживать расходы на зарплаты. Реальность же проще: люди хотят и нормальную зарплату, и хороший коллектив, и смысл в работе. Не вместо, а вместе.
Гость
23 августа, 11:32
Так бывает нечасто, приходится чем-то жертвовать
Гость
29 августа, 02:37
Гость
23 августа, 11:32
Так бывает нечасто, приходится чем-то жертвовать
а не надо жертвовать, почаще и будет
Гость
21 августа, 20:32
"Нематериальная мотивация" это худшее что может случиться на работе. И ваши собеседники лукавят, о том что это придумано потому что "нечем платить", "нематериальная мотивация" имеет вполне осязаемую цену, только руководству очень выгодно расплачиваться бонусами, потому что это дает две очень весомые вещи: 1. Экономия на налогах. 2. Возможность положить себе лишнюю копеечку в карман в виде отката с этих мероприятий. В общем муть. Работу надо менять для повышения не только своей зарплаты, но и самооценки. Те кто десятки лет протирает штаны в одном кресле по факту никому не нужен и себя он так же не ценит.
Гость
29 августа, 11:03
налоги с зарплаты очень опасно экономить уже лет как 5.
Гость
21 августа, 20:09
совещание...начальник рассказал анекдот - все угодливо смеются...сосед толкает соседа - а ты чего не смеешься? а я уже заявление написал...
284498447

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

21 августа, 19:56
Короче, почаще говори работнику "халва"-может, тогда у него во рту сладко станет...
Гость
21 августа, 20:24
зумеры портят всю статистику им все должны по факту рождения, они рожать себя не просили ходят с мамами на собеседования и не выходят на работу после обеда, потому что оскорбительно закончился лавандовый раф в офисе
Гость
28 августа, 20:29
Гость
21 августа, 20:24
зумеры портят всю статистику им все должны по факту рождения, они рожать себя не просили ходят с мамами на собеседования и не выходят на работу после обеда, потому что оскорбительно закончился лавандовый раф в офисе
Они умные, в отличии от "советского рабочего" - знают что всегда найдут место где "лавандовый раф" не кончается что означает что офис фигово работает и прожить на условные 40 тысяч реально не сидя на работе по 12 часов.
Гость
28 августа, 20:31
Гость
28 августа, 20:29
Они умные, в отличии от "советского рабочего" - знают что всегда найдут место где "лавандовый раф" не кончается что означает что офис фигово работает и прожить на условные 40 тысяч реально не сидя на работе по 12 часов.
А гайки, гайки то кто будет крутить?
Гость
21 августа, 19:53
Нематериальные бонусы... геймификация... тимбилдинг... а может быть, просто 10 тысяч перестали быть значимой суммой?
Гость
21 августа, 20:20
10тр на одном сотруднике - мелочь, на ста сотрудниках - уже дешевле тимбилдинг организовать.
Гость
29 августа, 02:48
не перестали, раз из-за них все эти тимбилдеры с геймификаторами так нематериально бонусятся
Гость
21 августа, 19:25
Даже не стала читать. Этим буллшитом уже который год пытаются накормить. Помню корпоратив в Астории в компании, которая платила ровно столько, чтобы сотрудникам хватало на проезд. Хотелось взять блюдо с маринованными миногами и опрокинуть главнюку на голову. Какие корпоративные ценности, когда сумма ЗП явно говорит сотрудникам, что их жизнь никогда не станет лучше и что болеть нельзя
Гость
21 августа, 19:29
А ты попробуй поболеть
Гость
21 августа, 20:29
а че не опрокинул?
Гость
29 августа, 02:34
Гость
21 августа, 20:29
а че не опрокинул?
миног жалко стало
Гость
21 августа, 19:19
доказательство бешеной инфляции, 10 тыщ уже не деньги
Гость
21 августа, 19:30
Неа, благосостояние растет
Гость
29 августа, 11:26
спроси у турков.там инфляция офигенная.кстати они почему то не бузят
Гость
21 августа, 19:19
когда зарплата будет миллионы, а хлеб будет стоить тысячи, и из-за 100 тыс. не будут менять
Гость
21 августа, 19:30
ждем когда уже и доллар по 200
Гость
22 августа, 02:29
Гость
21 августа, 19:30
ждем когда уже и доллар по 200
По 100 уже дождались.. дождётесь и по 200
Гость
28 августа, 20:38
Гость
22 августа, 02:29
По 100 уже дождались.. дождётесь и по 200
Нам и триста по плечу, как и Леониду Ильичу!
Гость
21 августа, 19:10
В ЖКХ никак не получается экономически выгадать. Сколько ныне тариф от ЖСК заму? Был 500 в месяц, а сейчас, кто знает?
Гость
28 августа, 20:34
Хорошо там платят, в СССР сантехнику всегда наличку сували, сейчас не берут прикиньте.
Гость
Новости компаний
Банк «Санкт-Петербург» расширяет комплексный консалтинг для участников ВЭДБСПБ объявляет о расширении своего комплексного консалтинга для участников внешнеэкономической деятельности (ВЭД). В дополнение к существующему портфелю услуг теперь клиентам Банка доступна новая опция — поиск и закупка товара «под ключ» с использованием аккредитива БСПБ.
9 сентября, 17:11
ГК «А101» подготовила специальные условия для семей и работников социальной сферыГК «А101» обновила специальные предложения на покупку квартир в проектах компании в Ленинградской области. Дополнительные скидки предусмотрены для семей с детьми, учителей, медицинских работников, военнослужащих и сотрудников МЧС, а также покупателей, которые приобретают жильё с использованием государственных мер поддержки.
9 сентября, 15:58
Молодежный камерный оркестр ЗКР впервые отправится на гастроли в Индию14 и 15 сентября Молодежный камерный оркестр Заслуженного коллектива России академического симфонического оркестра Санкт-Петербургской филармонии под управлением Ярослава Забояркина впервые выступит в Индии.
9 сентября, 13:45
Инфраструктура, транспортная доступность и… тишинаИменно в такой последовательности расставили приоритеты участники всероссийского опроса Аналитического центра ВЦИОМ при выборе района для покупки жилья. Развитую инфраструктуру отметили как значимое условие 48%, транспортную доступность назвали важной 32% респондентов, тишину — 29%.
9 сентября, 13:36
Скидки в «Образцовых кварталах»: готовую квартиру можно купить дешевле на 900 000 рублей*Специализированный застройщик «Терминал-Ресурс» увеличил скидку «за скорость» в «Образцовом квартале 14».
8 сентября, 18:00
Герой, которого знают миллионы: СберКот собирает суперкоманду в «Кидз-Комбо»СберПрайм и «Вкусно — и точка» представляют коллекцию из пяти игрушек по мотивам образов СберКота и Куси.
8 сентября, 15:26
Банк Санкт-Петербург объявляет о начале работы сервиса по подбору страховых программБСПБ сообщает о создании дочерней компании — профессионального сервиса по подбору страховых программ для частных лиц и бизнеса.
8 сентября, 13:56
У Левашовского хлебозавода оживают истории ежедневных подвигов жителей блокадного городаВ канун 85-й годовщины со дня начала блокады Ленинграда Группа RBI при поддержке радио «Зенит» дарит горожанам новый цикл аудиоэкскурсий по семи знаковым местам Петроградского района и временную выставку на площади перед Левашовским хлебозаводом. Проект «Блокадный маршрут» посвящён трудовому подвигу ленинградцев во время блокады.
7 сентября, 18:15
«Грузовичкоф» получил звание «Бренд года — 2026» от «Делового Петербурга»Сервис грузоперевозок «Грузовичкоф» вошёл в число победителей Рейтинга брендов Петербурга в категории «Услуги». Церемония награждения прошла в музее современного искусства «Эрарта».
7 сентября, 17:43
«Группа ЛСР» открыла продажи квартир в ЖК «Ручьи»В начале сентября застройщик вывел на рынок сразу 4 новых дома в жилом комплексе комфорт-класса.
7 сентября, 17:16
«Алмаз — Антей» примет участие в El Alamein International AirshowС 8 по 10 сентября АО «Концерн ВКО „Алмаз — Антей“ примет участие в международном авиакосмическом салоне El Alamein International Airshow 2026, который пройдет в Египте.
7 сентября, 16:54
БСПБ проведёт онлайн-конференцию, посвящённую специфике ведения бизнеса с Китаем9 сентября 2026 года Банк «Санкт-Петербург» проведёт онлайн-конференцию для предпринимателей и компаний, ведущих внешнеэкономическую деятельность. Тема встречи: «Специфика ведения бизнеса с Китаем в современных условиях». Онлайн-мероприятие пройдет с участием малазийской компании WAREGO SDN. BHD*.
7 сентября, 14:55