159 комментариев к публикации

Самые востребованные на рынке труда — сварщики и дата-сайентисты

29 июня 2026, 16:02

Гость

23 сентября, 10:10

По поводу некомпетентности специалистов в отделе кадров. У мен 20 лет опыта в ИТ, 2 образования. Работу не найти года 2. Если что и предлагали в лен.области и за 50т.р. Так одни такая "эйчарка" посмотрела паспорт и спрашивает, вы родились в Ленинграде, а это где? Другая - ой, мы думали по фото вам до 35. Т.е. понятно, они набирают до 35 , что в вакансии не указано. Или вешают на 1 ИТшника весь отдел работы. И правка в 1с, и скуд и камеры и веб-сервера, а ещё можешь и "девопсом" заниматься и всё это до 100р. Жадные и тупые.

Гость

19 сентября, 11:49

Гость

2 июля, 22:28

Гость

2 июля, 22:17

Гость

30 июня, 15:34

Гость

30 июня, 10:34

Гость

29 июня, 21:55

Гость

29 июня, 21:39

Гость

29 июня, 21:02

Гость

29 июня, 20:30

Гость

29 июня, 17:57

Гость

29 июня, 17:43

Гость

29 июня, 17:41

Гость

29 июня, 19:46

Гость

30 июня, 15:12

Гость

29 июня, 17:34

Гость

29 июня, 17:45

Гость

29 июня, 17:54

Гость

29 июня, 19:47

Гость

29 июня, 17:29

Гость

29 июня, 17:46

Гость

29 июня, 19:50

Гость

29 июня, 17:04

Гость

29 июня, 17:08

Гость

29 июня, 17:57

Гость

29 июня, 19:55

Гость

29 июня, 17:02

Лейтмотив инженера Пенкина

29 июня, 17:02

Гость

1 июля, 06:45

Лейтмотив инженера Пенкина

2 июля, 19:08

Тыры пыры пассатижи

7 сентября, 18:47

Гость

29 июня, 16:56

Хорошо, что я не стал слушать родителей и учиться на экономиста, а пошел в ПТУ на сварщика. Теперь у мене есть аттестация в НАКСе, свое клеймо и заработок от 500 тыс. на руки в голодный месяц, с регулярными зарубежными командировками, а предложений по работе на 2 года вперед расписано.

Гость

29 июня, 16:58

Crazy cucumber

29 июня, 17:00

Гость

29 июня, 17:00

Гость

29 июня, 16:55

Гость

29 июня, 21:03

Гость

29 июня, 16:54

Гость

29 июня, 16:50

Гость

29 июня, 17:19

Гость

29 июня, 17:27

Гость

29 июня, 22:43

Гость

29 июня, 17:27

Так и есть. Ищу работу 4 месяца, одни и те же фирмы вакансии размещают, создают видимость бурного роста,либо рекламу себе делают. Действительно стоящих вакантных мест крайне мало, да и те чаще по блату своим да нашим достаются. Вся система идёт по лестнице, ведущей вниз.

Вы правы в том, что уже давно идёт симуляция бурной деятельности в направлении - открытие всяческих кадровых центров по "трудоустройству" безработных. А по факту живут эти кадровые центры за бюджетные деньги, помещения содержатся тоже за счет бюджета (где федерального, где местного), а трудоустроенными оказываются свои люди - работники этих КЦ. Теперь представьте, каким был бы действительный уровень безработицы в стране, если бы эти "свои" не были трудоустроены? А Вы не отчаивайтесь, надо успокоиться и не давать пищу этим "своим" в виде заявок на Ваше трудоустройство. И удача обязательно улыбнется Вам!

Гость

29 июня, 16:48

Я долго изучал рынок труда, проводил исследования и в итоге решил стать комментатором Фъ. Преимущества: можно представлять себя экспертом в любой теме, нет ограничений на слабоумие, отсутствие образования и т.д., а главное - все неудачи всегда можно списать на время, страну, власть. Недостатки: ушла жена и кошка из-за моей нищеты, коллекторы забрали за долги жилье, но это мелочи.

Гость

29 июня, 17:06

Гость

29 июня, 17:06

Гость

29 июня, 17:53

Гость

29 июня, 16:46

Гость

29 июня, 16:55

Гость

29 июня, 19:59

Гость

29 июня, 16:45

Гость

29 июня, 16:48

Гость

29 июня, 19:09

Гость

29 июня, 20:05

Гость

29 июня, 16:43

Гость

29 июня, 17:14

не. их немного. в стране две массовые беды: 1. не построено столько заводов и производств 2. великий предводитель ждёт, что придут "предприниматели" и построят их (но он так 1000 лет будет поднимать страну с колен, да ещё и успеет её исламизировать) 3. разбазаривание бюджета на ОПГ республики

Гость

29 июня, 16:41

Гость

29 июня, 16:53

Гость

29 июня, 16:54

Гость

29 июня, 17:17

Гость

29 июня, 16:39

Дапдаха да да, расскажите про вилку манагеров от 80 до 200, все еще хохот сбить не смогу. Вне зависимости от отрасли там максимум 70-75, и то это с опытом а не с улицы, плюс куча отбитых вакансий с окладом в 40к и 500 звонков в день как машинка. 150 это максимум для крупного опта и то если у тебя есть контакты, без 100к. А все остальное проценты и там тоже от мало до мало, еще и хитровыдуманные, благо хоть большинство убрало слово "план"

Гость

29 июня, 17:18

Гость

29 июня, 19:21

Гость

29 июня, 16:39

Гость

29 июня, 17:12

да. предводитель страны такие схемы тоже любит. представляете, какой это профит, если у тебя граждане конкурируют между собой за пайку хлеба, а некоторые ещё и волонтёры в этой стране? как там великий говорил: "Россия сосредотачивается!" А по факту в Мск и СПб. Никогда не забуду и сюжет по ТВ на Селигере. Встаёт волонтёр девушка и говорит: "А можно сделать так, чтобы в стаж включали стаж волонтёрства?!" На что предводитель ответил: "А больше ничего не хотите?! Во всём мире это добровольно и бесплатно!" Кто знает, может этот принцип приобрёл и общероссийский масштаб и своих массовых сторонников из партии ...

Гость

29 июня, 16:37

Тыры пыры пассатижи

29 июня, 17:17

Гость

29 июня, 17:42

Гость

29 июня, 17:51

Гость

29 июня, 16:33

Гость

29 июня, 17:07

Гость

29 июня, 17:26

Гость

29 июня, 18:20

Calogero

29 июня, 16:33

Гость

29 июня, 19:32

Гость

29 июня, 16:24

Гость

29 июня, 16:18

также есть скрытые сокращения персонала ... и там устраивают тоже форт байярд с подпевалами ... выплатить 2-3 оклада не хотят. начинают устраивать коридоры позора и марафон с давлением и нервотрёпкой... на госуслугах уже должна быть возможность о том, чтобы можно было заявить о принуждении к увольнению, чтобы компании штрафовали за это по 1 миллиону рублей..., так как они доказать не могут ничего, но внутри устраивают секту из приближённых, у которых настроение с утра не то ... и вот ты уже негодник.

EveReady

29 июня, 16:33

Гость

29 июня, 17:02

В одном из филиалов компаний работяги решили организовать профсоюз... директор сказал, что не вопрос, но председателем профсоюза будет он))). На возражения и намек на забастовку пообещал обанкротить юрлицо за пару месяцев и открыть новое на нового номинала. Беда в том что небольшие фирмы легко растворяются, а у крупных серьезные ресурсы для решения "трудовых споров", как административные, так и финансовые.

Гость

29 июня, 17:03

Не. Там так выстроено, что тебя гнобят на работе и у тебя просто нет времени ходить к юристам ... Тебе сроки начинают ставить и ещё гасить объемами задач такого размера, где обычно должны работать 3-5 человека и 1-2 месяца. Не так просто уйти к юристу. Но, чтобы не быть голословным, я обращался. 130 тыс. рублей в месяца на адвоката и он ходит вместо тебя и судится. Далее в суде твои расходы на адвоката могут не признать, как и сумму морального ущерба. Также ты на работе в это время можешь серьёзно просесть по здоровью ... у меня такое было два раза ... Если отскочил от критических диагнозов. А там ещё и психосоматика подключается, а если ещё и в голове доброкачественная опухоль или какие-то хронические заболевания и обострения ... то проще надо принуждать работадателя к выплате 3 окладов со стороны государства и дать возможность писать в госулугах о принуждении к увольнению со штрафами от 1 млн. рублей. Тогда не будет огромного ущерба людям. Только так жёстко господа в компании (в домике) не будут уходить безнаказанно от нанесения людям психологического, физического и морального ущерба. Заодно и статистика будет собираться на руководство этих компаний, которое тоже надо сокращать за коэффициент текучки кадров.

Гость

29 июня, 16:17

С работой проблемы есть только в нищих регионах. Типо Астрахани,Иркутска,Липецка и прочих. В нормальном городе типо СПБ и Москвы проблем нет, куча вакансий от 100 тысяч на руки и то, местные даже не особо идут на такие работы так как для них это не зп, а копейки а вот люди из регионов рады не батрачить за 30к. Ещё можно вкатится в айтишку и сидя на удалёнке гарантировано иметь доход в 200+ тысяч

Гость

29 июня, 16:40

Гость

29 июня, 16:50

Гость

29 июня, 16:53

Гость

29 июня, 16:15

lyolik

29 июня, 16:15

Гость

29 июня, 16:23

Гость

29 июня, 16:56

Гость

29 июня, 17:03

Гость

29 июня, 16:14

Гость

29 июня, 22:30

Гость

29 июня, 16:12

Гость

29 июня, 16:24

Гость

29 июня, 19:22

Гость

29 июня, 16:12

есть ещё одна, нигде не приведённая, причина: 1. некомпетентный эйчар 2. некомпетентные собеседующие люди, от которых стал зависеть подбор. пример - человек просидел 10 лет к компании и стал начальником, который стал участвовать в подборе и собеседованиях, но в знаниях он и остался как и 10 лет назад и естественно, амбиций много, знаний меньше ... и он никогда не выходил на рынок труда самостоятельно, его либо по знакомству сделали начальником, либо случайно, так как пересидел всех. у меня лично есть два примера беспредела в компании, когда начальники приходили по знакомству и их тащили за собой знакомые. и они устраивали ад на работе неугодным людям просто тем, что им стало с тобой "некомфортно". также лет 10 уже есть новинка - привлечени ит бизнес партнёра к принуждению к увольнению людей не по-людски ... устраивают такой же ад людям.