«Выглядит печально»: Сотрудники Starbucks подали в суд на компанию из-за нового дресс-кода

Сотрудники сети кофеен Starbucks в трех штатах США подали иски против компании после введения нового строгого дресс-кода. Об этом 18 сентября сообщает The Associated Press (AP).

Новый дресс-код вступил в силу 12 мая. Он обязывает всех сотрудников в Северной Америке носить однотонную чёрную рубашку с короткими или длинными рукавами под зелёным фартуком. Рубашки могут быть с воротником или без, но должны закрывать живот и подмышки. Сотрудники должны носить джинсы цвета хаки, чёрные или синие без узоров и бахромы, а также однотонные чёрные платья длиной не более 10 см выше колена. Дресс-код также обязывает сотрудников носить чёрную, серую, тёмно-синюю, коричневую, светло-коричневую или белую обувь из водонепроницаемого материала. Носки и чулочно-носочные изделия должны быть «сдержанных тонов».

Дресс-код запрещает сотрудникам иметь татуировки на лице и более одного пирсинга. Также запрещены пирсинг языка и «театральный грим».

По утверждению пресс-службы, Starbucks заявила, новый дресс-код создаст у клиентов ощущение близости, что поможет создать «более тёплую и гостеприимную атмосферу» в кофейнях.

Сотрудники, не соблюдающие новый дресс-код, не имеют права приступать к работе.

Ранее в Starbucks действовала относительно либеральная политика. В 2016 году компания разрешила сотрудникам носить рубашки с узорами и более широкой цветовой гаммой, чтобы дать им больше возможностей для самовыражения.

Компания Starbucks не стала напрямую комментировать судебные иски, но заявила, что упростила дресс-код, чтобы обеспечить более «единообразный опыт» для клиентов и дать своим сотрудникам более «четкие инструкции».

«В рамках этих изменений, а также для того, чтобы наши партнёры были готовы, они получили две футболки бесплатно», — сообщила компания. Starbucks называет своих сотрудников «партнёрами».

«Партнеры» изменениям были не рады.

Брук Аллен, студентка дневного отделения, которая работает в Starbucks, рассказала, что её кроксы отныне не соответствуют новым стандартам и что ей пришлось обойти три магазина, чтобы найти подходящую пару за 60,09 доллара.

Также Аллен потратила дополнительно 86,95 доллара на рабочую одежду, включая черные рубашки и джинсы.

«Я считаю, что компания крайне недальновидна, требуя от своих сотрудников полностью переделать гардероб без какой-либо компенсации, — сказала Аллен. — Многие из нас и так живут от зарплаты до зарплаты».

Аллен сказала, что скучает по старому дресс-коду, который позволял ей самовыражаться с помощью ярких рубашек и трех пирсингов на лице.

«Теперь все носят черное, и это выглядит печально», — сказала она.

В исках и жалобах утверждается, что дресс-код Starbucks нарушает законы, которые обязывают компании возмещать работникам расходы, приносящие пользу в первую очередь работодателю. Согласно иску, законодательство также запрещает работодателям возлагать расходы на работников без их письменного согласия. Истцы требуют возмещения ущерба от имени всех работников Starbucks в трех штатах.

Несколько истцов, таких, как Аллен, заявили, что требовали от Starbucks возмещения расходов за соблюдение дресс-кода, но получили отказ. Гилберт Круз, сотрудник из Авроры, штат Иллинойс, потребовал 10 долларов за удаление пирсинга из носа.