40 комментариев к публикации

Профсоюзное движение в Петербурге робко напоминает о себе

8 августа 2021, 13:18

265056402

9 августа 2021, 11:48

265056402

9 августа 2021, 11:38

Петр СПБ

9 августа 2021, 11:36

266091865

8 августа 2021, 23:31

виктор эммануил

8 августа 2021, 22:47

dedmoroz_5e4d8827384c2

8 августа 2021, 22:10

266102295

8 августа 2021, 21:04

VKuser174198221

8 августа 2021, 19:34

Otkating

8 августа 2021, 18:27

Кусака

8 августа 2021, 17:55

terry18

8 августа 2021, 17:46

262224921

8 августа 2021, 17:36

просто хороший человек

8 августа 2021, 16:09

К сожалению у нас есть 2 типа профсоюзов, одни это прикормыши, которые полностью зависят от работодателя и не делают ничего ради прав работников, вторые это те, что ради своих политических и материальных амбиций всячески вставляют палки в деятельность предприятия. До прав работников им тоже нет никакого дела, вместо диалога забастовки, все что делает предприятие для работников нагло записывают на свой счёт. Рабочие лишь пешки в их игре.

266129060

8 августа 2021, 16:07

265034362

8 августа 2021, 15:48

Zdobsi

8 августа 2021, 15:42

Профсоюз это большое зло. Если это производством одно составить рацпредложения по наладке/ремонту оборудования, с необходимыми списками материалов и запчастей, сроками и необходимым количеством людей. Или условия труда улучшить-кондиционер поставить или вытяжку. Только предлагать надо руководству какое то решение. А они стачку организуют. Кому это понравится? Я и сам таких увольнял. Разбирались с конфликтами полюбовно всегда, трудинспекция проходила несколтко раз без проблем. Но это если отдел персонала делает свою работу и руководство производства вменяемое. И кайдзен внедрили. Ведь цель-это грамотная оптимальная работа, максимизация выработки и затрат. Но это не значит, что люди должны в несоответствующих условиях работать. И питание, отдых и условия работы-задачи отдела персонала. Плохой там HR значит, в первую очередь.

262224921

8 августа 2021, 17:34

Zdobsi

8 августа 2021, 19:55

Нет, людей, которые решили создавать профсоюз, даже не попытались придти к руководству компании если б какие то вопросы были. Просто пытались подбивать на создание данной организации. То, что нужно для условий работы, мы старались делать. А эти "певуны" изначально не пытаются как-то обращаться к руководству, а сразу создают формально организацию. Хотя я вот отработал в компании много лет-кто приходил с вопросами или предложениям, все старались сделать. А "певунов" пришлось быстренько уволить, естественно нашлось за что. Так что профсоюзы даже в большой организации не полезны. А в основном, эти организации в западных компаниях. Надо сначала пытаться решить вопросы с HR, с руководством кустовым или дивизиона. И что то предлагать. А так просто профсоюзы ради некоего формального юридического прецедента превращаются в то, что они по России есть, но сами по себе, то есть своей функции не выполняют.

261844081

8 августа 2021, 14:48

Uncle

8 августа 2021, 14:45

Потому что российский рынок труда перенасыщен неквалифицированной силой. Рабочим (по факту чернорабочим) нечем шантажировать работодателя. По любому свистку на место Васи прибежит Петя и никакое качество от этого не упадет (куда уж ниже). Про госконторы я молчу, там у рабочих всё хорошо - они сами отпинают первого же кто задумает конфликтовать с "работодателем" (потому что это не работа, это такое пособие по безработице)

261887361

8 августа 2021, 14:23

Настоящий работодатель/собственник радеет о сильных, авторитетных проф.союзах,есть с кем вести переговоры. А судьи кто? Нет суда-нет профсоюзов. Плеханов в письме к Ленину: «Рабочие ни когда НЕ позволят создать фонды для воспроизводства и приобретения новой техники». По нашему : «Всё пропьём, но флот не опозорим»

lamer

8 августа 2021, 14:18

Waterfall

8 августа 2021, 14:14

AndrewBarsik

8 августа 2021, 14:08

Begemot_5e4cf3e844282

8 августа 2021, 14:06

сам работаю электромехаником во Всеволожске, профсоюза нет и непредвидется, оборудование изношено, передать функции заказов зч операторам- способ увеличить расходы и себестоимость. когда всё развалится слится и бросить. Экономистов западного разлива к технике подпускать нельзя, для выживания производства. Всё чем заканчивается борьба за эффективность это : будут меньше кормить и больше доить, история ничему власть ненаучила.