Даже читать это лень. В правах и обязанностях сторон, если вы их почитаете, четко прописаны задачи "профсоюза". Не допустить разборок между работником и работодателем. Типа ты платишь процент от з/п людям, которые рассказывают тебе что у тебя все хорошо.
Воздержусь пока от покупки продукции завода. И друзьям посоветую, чего уж там. Посмотрю, как будут развиваться события. Не люблю, когда людей за дураков держат.
Тот случай когда журналист Евгения Горбунова, «Фонтанка.ру» прошлась только по вершкам. Было ещё и такое ( https://www.fontanka.ru/2018/02/22/076/ ) в профсоюзах Почты России в СПб
Профсоюз это большое зло. Если это производством одно составить рацпредложения по наладке/ремонту оборудования, с необходимыми списками материалов и запчастей, сроками и необходимым количеством людей. Или условия труда улучшить-кондиционер поставить или вытяжку. Только предлагать надо руководству какое то решение. А они стачку организуют. Кому это понравится? Я и сам таких увольнял. Разбирались с конфликтами полюбовно всегда, трудинспекция проходила несколтко раз без проблем. Но это если отдел персонала делает свою работу и руководство производства вменяемое. И кайдзен внедрили. Ведь цель-это грамотная оптимальная работа, максимизация выработки и затрат. Но это не значит, что люди должны в несоответствующих условиях работать. И питание, отдых и условия работы-задачи отдела персонала. Плохой там HR значит, в первую очередь.
Нет, людей, которые решили создавать профсоюз, даже не попытались придти к руководству компании если б какие то вопросы были. Просто пытались подбивать на создание данной организации. То, что нужно для условий работы, мы старались делать. А эти "певуны" изначально не пытаются как-то обращаться к руководству, а сразу создают формально организацию. Хотя я вот отработал в компании много лет-кто приходил с вопросами или предложениям, все старались сделать. А "певунов" пришлось быстренько уволить, естественно нашлось за что. Так что профсоюзы даже в большой организации не полезны. А в основном, эти организации в западных компаниях. Надо сначала пытаться решить вопросы с HR, с руководством кустовым или дивизиона. И что то предлагать. А так просто профсоюзы ради некоего формального юридического прецедента превращаются в то, что они по России есть, но сами по себе, то есть своей функции не выполняют.
Настоящий работодатель/собственник радеет о сильных, авторитетных проф.союзах,есть с кем вести переговоры.
А судьи кто? Нет суда-нет профсоюзов.
Плеханов в письме к Ленину: «Рабочие ни когда НЕ позволят создать фонды для воспроизводства и приобретения новой техники».
По нашему : «Всё пропьём, но флот не опозорим»
профсоюз это кидалово.
С буржуём хозяином и так понятно, хочет ли он платить деньги и уважать нанятых. А эти как председатель садоводства, существует, чтобы тихо тырить помаленьку
вообще нафиг не сдались эти профсоюзы, они должны с директором быть чуть ли не на дружеской ноге, и общая политика должна быть направлена на успех. А общая политика направлена на гарантированное бабло любыми путями вопреки любому говну от власти, конкурентов, аудиторов...
В основном работники сами виноваты,не могут нормально организоваться,уволили кого-то- главное,не меня...А подачки эти 10 - тысячные?Позор просто.Раньше все путевки выдавались через профсоюз.
Потому что российский рынок труда перенасыщен неквалифицированной силой. Рабочим (по факту чернорабочим) нечем шантажировать работодателя. По любому свистку на место Васи прибежит Петя и никакое качество от этого не упадет (куда уж ниже).
Про госконторы я молчу, там у рабочих всё хорошо - они сами отпинают первого же кто задумает конфликтовать с "работодателем" (потому что это не работа, это такое пособие по безработице)
К сожалению у нас есть 2 типа профсоюзов, одни это прикормыши, которые полностью зависят от работодателя и не делают ничего ради прав работников, вторые это те, что ради своих политических и материальных амбиций всячески вставляют палки в деятельность предприятия. До прав работников им тоже нет никакого дела, вместо диалога забастовки, все что делает предприятие для работников нагло записывают на свой счёт. Рабочие лишь пешки в их игре.
сам работаю электромехаником во Всеволожске, профсоюза нет и непредвидется, оборудование изношено, передать функции заказов зч операторам- способ увеличить расходы и себестоимость. когда всё развалится слится и бросить. Экономистов западного разлива к технике подпускать нельзя, для выживания производства. Всё чем заканчивается борьба за эффективность это : будут меньше кормить и больше доить, история ничему власть ненаучила.
Сейчас+6°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +3
3 м/c,
ю-з.
760мм 67%Профсоюзное движение в Петербурге робко напоминает о себе