«Не дали даже вручить дипломы моему классу». В Петербурге организовавшая профсоюз учительница потеряла работу

Учительница русского языка и литературы 294-й школы Центрального района Петербурга Наталья Соколова потеряла работу в конце учебного года. Решение администрации педагог связывает со своей профсоюзной деятельностью, директор учреждения говорит о возвращении сотрудницы на декретное место.

Как рассказала «Фонтанке» Наталья Соколова 31 мая, в 294-ю школу она пришла на декретное место в 2018 году. В сентябре 2020-го с ней заключили дополнительное соглашение и перевели на должность основного сотрудника.

Соколова организовала в школе ячейку профсоюза «Учитель», вместе с коллегами не стеснялась выступать против нарушений и в защиту своих прав. По её словам, администрация объявляла активистам профсоюза взыскание из-за неправильного оформления электронного журнала, но его удалось оспорить.

«После майских праздников меня вызвала директор и сказала, что не имела права переводить меня в сентябре на должность основного сотрудника, потому что ошиблась и места такого нет. Поэтому она это допсоглашение отменяет, — рассказала учительница. — Также у меня состоялся в конце мая разговор с директором, завучем и главным бухгалтером. Я поняла их посыл таким образом, что мне можно было бы наскрести ставку, но из-за того, что они не смогут составить расписание без нарушений, а я буду возмущаться, если будут нарушения, то они и пытаться не будут».

Соколова не работает в 294-й школе с 28 мая, она не только преподавала русский язык и литературу, но и вела классное руководство в 9-м классе. «Не дали даже вручить дипломы моему классу», — отметила она.

«Уволен не представитель профсоюза, а человек, который был взят на время декретного отпуска в связи с выходом из декрета другого сотрудника. А допсоглашение было на один учебный год, и она его отработала», — прокомментировала «Фонтанке» директор 294-й школы Наталия Замотина.

В профсоюзе «Учитель» отметили, что Соколова была принята на работу по бессрочному трудовому договору взамен срочного. «В силу ст. 72 ТК РФ работодатель не вправе в одностороннем порядке своим приказом отменить дополнительное соглашение, заключенное с работником. Следовательно, приказ о прекращении трудового договора с Н. Е. Соколовой является незаконным», — уточнили в профсоюзе.