«Почему мы оказались заложниками нехватки денег?» Педагог из Петербурга отсудила срезанную бюджетом надбавку

Пока в Смольном размышляют, на чем лучше сэкономить в непростые времена, бюджетник пошел в суд, чтобы доказать несправедливость экономии на зарплате. Педагога из Приморского района еще в пандемию лишили надбавки. Только сейчас суд обязал работодателя вернуть часть денег и возместить моральный ущерб.

Март 2020-го. Начало пандемии. Режим самоизоляции не введен. Еще никто не знает, что такое «удаленка». В центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Приморского района собирают сотрудников. Главной темой оказывается снижение зарплаты.

Как рассказала «Фонтанке» учитель-логопед Наталья (имя изменено — прим. ред.), директор сообщила сотрудникам о том, что надбавка за воспитательную работу больше не будет учитываться при расчете заработной платы. На просьбу показать документ, устанавливающий новые правила, директор ответила, что надбавку срезали «по устному распоряжению администрации Приморского района».

«Ни с каким распорядительным актом нас не знакомили. Озвучили устное распоряжение, причем не распоряжение правительства Петербурга, а администрации района.
Главный вопрос — почему работники бюджетной сферы оказались заложниками нехватки денег на зарплату? Что значит, денег на зарплату хватит только до сентября? Мы виноваты?», — рассуждает Наталья.

Также на встрече, по словам Натальи, объявили, что экономия коснется не только центра психолого-педагогической помощи, но и воспитателей детских садов, педагогов дополнительного образования, классных руководителей. Учреждения выкручиваются, кто как может: сокращают траты, пытаются заработать на платных услугах. В центре психолого-педагогической помощи не могут ввести платные услуги, так как нагрузка на некоторых сотрудников уже «предельная».

Надбавку сотрудникам обещали вернуть, но этого не произошло до сентября 2026-го.

В первый пандемийный год «Фонтанка» рассказывала о том, как вирус перекраивал главный финансовый документ города: доходы падали, дефицит увеличивался вдвое, а резервный фонд для борьбы с эпидемией вырос с миллиарда до 31 миллиарда. В итоге педагоги 158-й школы в Калининском районе недосчитались нескольких тысяч к зарплате: были сняты надбавочные коэффициенты за воспитательную работу и за применение информационных технологий. В администрации Калининского района тогда уточнили, что коронавирусные поправки отняли у 158-й школы 5 млн рублей. Также пришлось раскошелиться и на подготовку к новому учебному году. История закончилась внеплановым премированием педагогов.

Коэффициент к окладу 0,5 за воспитательную работу с детьми утвердили в 2019 году постановлением правительства Петербурга. Он распространялся как на основное образование, так и на дополнительное. Главное условие — выполнение педагогом воспитательной работы.

«В 2019 году, когда установили данный коэффициент, в среднем среди сотрудников в зависимости от стажа работы, квалификационной категории, рабочей нагрузки доплата составляла от 8–10 тысяч рублей, — отмечает Наталья. — При наших низких зарплатах это была значительная прибавка. Поскольку базовый оклад с каждым годом немного увеличивался, на сегодняшний день прибавка была бы в среднем 12–16 тысяч».

По словам Натальи, задолженность по зарплате за эти годы у нее составила около 600 тысяч рублей. В иске она просила выплатить накопившийся долг и возместить моральный ущерб в размере 50 тысяч рублей. Обратилась в суд логопед по месту прописки — в Калининском районе. Зарегистрировали жалобу в суде ноябре 2025-го.

На вопросы педагогов, почему надбавку не вернули, в администрации Приморского района, по словам Натальи, отвечали, что сотрудники психолого-педагогического центра не выполняют воспитательную работу, значит, повышенный коэффициент им не положен. Учреждение работает с детьми с отклонениями в поведении, с задержкой психического развития, нарушениями эмоционально-волевой сферы, речи.

«Все общеобразовательные программы — хоть основного, хоть дополнительного образования — по закону должны определять следующие цели: обучающие, развивающие и воспитательные. Это обязательное условие!» — отметила Наталья. В ходе судебного процесса были рассмотрены программы, по которым работает логопед.

Суд удовлетворил иск частично, решение вынесено 3 сентября рассказали «Фонтанке» в Объединенной пресс-службе судов Петербурга. Работодателя обязали выплатить задолженность по заработной плате за период с октября 2024 года по июль 2026 года в размере 209 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда — 10 тысяч рублей.

«Главное для меня — суд вынес справедливое решение, признав право на эту выплату!» — отметила Наталья.

«Фонтанка» направила запрос о причинах снижения зарплаты и судебном разбирательстве в администрацию Приморского района.