212 комментариев к публикации

Эксперты объяснили парадокс рынка труда в стране

8 апреля 2026, 08:00

Гость

15 апреля, 16:13

Самозанятые это и есть безработные. Их у нас вроде как более 15 млн.чел. Они вне трудовых отношений, по факту перебиваются случайными заработками. Так что это цифра о якобы бы рекордно низкой безработице это только красивая цифра, удобная чиновникам. У нас нехватка низкоквалифицированной и низкооплачиваемой рабсилы.

Гость

11 апреля, 08:40

Гость

10 апреля, 09:57

Гость

10 апреля, 05:47

Гость

9 апреля, 12:48

Гость

9 апреля, 11:06

Гость

9 апреля, 07:23

Это «парадокс» не только рынка труда, а всей жизни в России. В телевизоре победы, рост экономики, зарплат и довольные жизнью россияне, в реальности ещё даже присоединённые территории не полностью освобождены, экономика в известном тёмном месте, в промышленности спад, зарплаты копеечные по сравнению с ценами и довольных жизнью россиян я что-то не встречаю.

Гость

9 апреля, 04:32

Гость

9 апреля, 04:11

Гость

9 апреля, 03:16

Гость

9 апреля, 00:01

Гость

8 апреля, 23:39

Гость

8 апреля, 22:08

Для каких целей поголовно стало для трудоустройства введение резюме. В этом резюме можно придумать все что угодно. Это во первых. Отдел персонала просто для рейтинга просматривают резюме и видимо кидают их в корзину и получают бонусы к своей зарплате и премии. А человек хочет устроится и ему никак. А во вторых основная масса объявлений которые опубликованы либо для рейтинга организации и это касается как коммерческих организаций, так и государственных учреждений которые публикуют вакансию просто так, а берут на эти вакансии своих же сотрудников переводом. И вроде человек прежде чем откликнуться читает требвания к данной вакансии, вроде основное подходит по требованиям, но его резюме просто смотрят и в ответ просто тишина. Человек с квалификацией и хочет устроится и работать, а оказывается это просто опубликован фейк. И можно ждать тысячу лет. Может нужно снова как раньше ввести собеседование с руководителем, отделом кадров. Когда человек непосредственно видит работодателя, а работодатель смотри на человека который пришел устраиваться и получает ответ принят он или нет. А не холодные резюме, и бесполезное ожидание. Где организации получают премии за публикацию объявлений, а в регионах будет расти безработица. Какое резюме для нянечки в детсад, или уборщицы, электронной почты это же смешно🤔 хаос, а не поиск работы!!! Хотелось бы что бы на данную ситуацию обратили внимание!!!

Майор Пронин

8 апреля, 21:13

Гость

8 апреля, 19:48

Гость

8 апреля, 19:28

Гость

8 апреля, 18:15

Гость

8 апреля, 17:15

Парадокс рынка труда в другом. Объявления на столбах у метро и остановок. Новое Девяткино, Девяткино, по.Просвещения, у других метро. Сотни объявлений или тысячи, каждый день. Где предлагается некая "работа", выплаты каждый день, жилье . Неустанный и необлагаемый налогам рынок труда? Или что это?

Гость

9 апреля, 08:25

Гость

8 апреля, 15:51

Гость

9 апреля, 08:29

Гость

8 апреля, 15:50

Гость

8 апреля, 15:49

Да когда уже примут закон и трудоспособным, неработающим, русским мужчинам, таким как я, начнут выплачивать социальные пенсии? Мне 42, ни дня не работал, в армию не ходил, налоги не платил, не женат, детей нет, алиментов нет, кредитов нет, отдыхаю на диване в Барнауле и кушаю мамкину пенсию в размере 20 тыщ! Об одном лишь мечтаю! Поскорее бы приняли закон и русским, нищим мужчинам, таким как я, начали выплачивать социальные пенсии в размере 33000 рублей, ежемесячно, пожизненно!

Гость

8 апреля, 15:25

Да все просто. По мере выхода на пенсию стариков, народ раздавило работой. Ставка росла постепенно и у меня дошла до 2,5. Ни инвалидность, ни мольбы не помогают сбить ставку. Я уже падаю от усталости. Я от августа до августа или работаю, или бегу на/с работы, или сплю 5-6 часов в сутки. Понятно что я как все ищу любую работу на одну ставку, раз в институте никак не удается сбить нагрузку. Отсюда и ваша картина. Люди перегружены, работодатели не могут найти никого нам на подмогу, а мы все ищем любую работу на одну ставку.

Гость

8 апреля, 19:53

Один мой знакомый начальник (человек двести в подчинении), когда ему в прошлом году совсем невмоготу стало (аж здоровье страдать начало), просто взял больничный и уволился в ходе оного. Правда, был он сильно запенсионного возраста к тому времени. И ничего не рухнуло, ему на замену быстро нашли молодого недогруженного из его ближайших подчинённых.

Гость

8 апреля, 15:23

Гость

8 апреля, 14:44

Гость

8 апреля, 14:22

Гость

8 апреля, 19:36

Гость

8 апреля, 14:22

Гость

8 апреля, 14:20

Гость

8 апреля, 14:19

Все эти факты говорят вот о чём: 1. Конечно, процентов 30-50 работающих граждан чисто из интереса мониторят вакансии на hh, интересуются зарплатами и т.д. также ищут подработки по совместительству, т.к. уровни з/п не позволяют чувствовать себя спокойно + кредитная нагрузка огромного количества людей... 2. Остальные 50 процентов чувствуют себя на основном рабочем месте в "подвешенном" состоянии - выгнать или сократить сейчас могут по щелчку пальцев начальника. + постоянная "оптимизация" - загрузка "выплывших" сотрудников обязанностями уволенных, сокращённых... Нет более конкретных, допустим, тех.профессий: электрик, сантехник, плотник... Работник "должен" делать всё...за себя и за того дядю...за те же деньги. Руководство экономит на всём...

Гость

8 апреля, 13:31

Глупость написана. Все гораздо проще. Зарплаты перестали обеспечивать нормальный уровень жизни. Вот и ищут работу работающие. А на ХХ ру все вакансии с фиктивными зарплатами гораздо ниже написанных. Т.к. работать за копейки никто не хочет. Вот и складывается интересная ситуация, когда работодатель не может найти нормального специалиста, а нормальный работник не может найти работу с нормальной зарплатой.

Гость

8 апреля, 19:29

Низкие зарплаты не отвечающие современной экономике это одна проблема. Вторая это всратый искусственный интеллект который сортирует резюме, хх накрылся тазиком с его внедрением и теперь там бесполезно общаться с работодателем. Только напрямую выходить и общаться на прямую с работодателем

Гость

8 апреля, 13:24

Прежде чем возмущаться в комментариях, взгляните на себя. Наша проблема , не государство и не "чужие" (кавказцы, азиаты для современного гражданина они не чужие, они наши такие же как наши соседи), а менталитет, заложенный в 90-е: гипертрофированный эгоизм, установка "урвать и грызть в одиночку". Отсюда по одному ребёнку - думаем только о своём комфорте и дожитии. А те, кого мы критикуем, поднимают нацию, растят детей. И помните про статистику: на 100 человек обязательно найдётся один сантехник, один электрик, один учитель, один медик. Если мы рожаем по одному, этих специалистов просто не будет. Не хотим вымирать — меняем взгляд с "я" на "мы".

Гость

8 апреля, 14:11

Гость

8 апреля, 15:35

Как вы будете растить детей, если вы в 6:15 выбегаете из дома, работаете в метро, работаете на работе, бежите домой, работаете до поздней ночи, спите 5-6 часов и бежите на работу. И так шесть дней в неделю 11 месяцев в год. К выходу на пенсию у вас накопятся годы отпуска (положены 56 дней в год, дают 32), которые спишут в архив. Вам поесть некогда, вы между парами в туалет забежать не успеваете, у вас дома кругом пылюга, потому что некогда ее даже протереть. Вот так мы живём. И надежда, что хотя бы по инвалидности скинут нагрузку, мимо, ее не скинут, будут давить работой, как только выпишут. Так и живём.

Гость

9 апреля, 08:35

Гость

8 апреля, 13:20

Гость

8 апреля, 13:18

Гость

8 апреля, 13:13

Гость

8 апреля, 13:10

Гость

8 апреля, 12:37

Den155

8 апреля, 12:24

"квота составляет около 4 тыс. человек" Про иностранцев написано без важного уточнения, т.е. либо не разбираясь в вопросе, либо желая ввести в заблуждение читателей. Квота и 4000 человек это про визовых иностранцев, которых реально мало. А иностранцев из безвизовых стран (Узбекистан, Таджикистан, Киргизия и т.д.) квоты и отдельные разрешения для работодателей, не касаются. Просто некоторым иностранцам нужно сначала оформить патент на работу, но это не является большой проблемой. Поэтому безвизовых иностранцев у нас очень много.

Гость

8 апреля, 12:19

Гость

8 апреля, 12:09

Гость

8 апреля, 14:12

Гость

8 апреля, 12:08

Гость

8 апреля, 11:52

Гость

8 апреля, 11:46

Рынок труда в стане растет за счет монополистов типа Водоканала, ЕИРЦ, ТЭК итд итп... Подошло время поверки счетчиков = поверка (платно) + "суперэксперт" с Водоканала (бесплатно но ничего на акте ввода не видно)+ "суперпломба" с пластиковым логотипом (полагаю миллионов за 50рубликов на СПб то, с его 6-ти миллионным населением + коммуналки), НО на акте о вводе в эксплуатацию ничего не видно, отсканировать невозможно! + проверка по Водоканалу (да, да еще там требуют подтверждения что счетчик прошел проверку от суперэксперта Водоканала!!!) от суперэксперта в ЕИРЦ оператором что проводит оплату! Тройная защита!!!

284622770

8 апреля, 11:10

Пятрусь Броука

8 апреля, 10:52

Гость

8 апреля, 12:59

Гость

8 апреля, 10:48

Гость

8 апреля, 19:31

alexpv

8 апреля, 10:31

Не ну есть конечно параноики, которые при наличии работы подают резюме с целью что-то там помониторить, но это единицы, нормальный сотрудник, если работает на хорошем месте никогда так не поступает. Да и руководство, если увидит, что сотрудник что-то ищет совсем по-другому к нему начинает относиться. Так что вряд ли подобное очень редкое поведение может как-то влиять на статистику, изменяя ее в разы.

Гость

8 апреля, 10:27

Гость

8 апреля, 11:47

Гость

8 апреля, 16:05

Гость

8 апреля, 19:20

Гость

8 апреля, 10:23

«Две экономики» — это не просто статистический курьез, а диагноз системы, которая потеряла связь с землей. Пока власть не будет зависеть от налогоплательщика напрямую, она будет продолжать строить «параллельные реальности» в своих докладах. Это путь в никуда (деградация и вымирания).

Гость

8 апреля, 10:33

Гость

8 апреля, 12:11

Гость

8 апреля, 10:33

Всё повторяется. В позднем Союзе тоже было две параллельных реальности, одна в бравурных отчетах, другая фактическая. Потому народ и не вышел поддерживать рухнувший строй, т.к. был сыт по горло враньем. Ситуация один в один схожая. Режиму стоило бы задуматься.

Гость

8 апреля, 10:21

Гость

8 апреля, 10:05

Что-то у госпожи Ткаченко данные не совсем верные. Санкт-Петербург не мог выпускать 2500 студентов колледжей в год, потому что один Петровский колледж почти столько выпускал. А колледжей - 100 штук. И разворот от вузов в колледжи связан тем, что плата за корочки возросла, а качество образования сильно не отличается - и там и там ниже некуда.

Гость

8 апреля, 10:01

На завод можно устроиться за пару дней. В офис - не берут, везде свои, вакансии для вида публикуют, на собеседовании становится понятно, что это всё мероприятие лишь фикция и кадровичка делает вид, что работает. Хотя сейчас на заводах зарплаты выше, и график более удобный, 2/2, 3/3, остается время для себя. Чем 5/2 смотреть на клуш офисных и быть невольным слушателем их важных сплетен, на которые они тратят полдня.