перейти к публикации
42 комментария к публикации

Госдума запретила испытательный срок для женщин с детьми до трех лет

24 марта 2026, 16:39
Гость
Гость
25 марта, 10:33
Матери с детьми на производстве головная боль начальнику и гемммморой всем сотрудникам. Не фиг им там делать.. Доходило до того, что по 3 месяца не видели на работе из библютня на положенный летний отпуск снова на биллютень. Люди не то что отпуска не видели, а по 10 часов работали Работа сама себя не сделает
Гость
25 марта, 08:47
"Ой, не благодарите, в следующий раз увеличим возраст до 5ти лет!" Госдума
Гость
25 марта, 00:13
опять какую то гадость придумали
Гость
25 марта, 00:03
Так может просто государство будет платить достойное пособие матерям с детьми до 3х лет? Но, нет! Лучше на чужом горбу в рай въехать.
Гость
24 марта, 21:32
Если у ребенка есть семья - вопрос с работой не стоит обычно. А если там самка-одноночка, то для неё панель - единственная подходящая работа. А там испытательных сроков нет.
Гость
24 марта, 21:23
Если женщина работала до декрета, может вернуться на своё место по истечении трёх лет/срок ухода за ребёнком/. Ну а если дурака валяла, то и дальше будет продолжать.
ZDV

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

24 марта, 18:47
Молодые мамочки скажут депутатам спасибо. Их просто не будут брать на работу.
Гость
25 марта, 03:34
Всем пива ! За счет заведения ! Хозяин заплатит !
Гость
24 марта, 17:49
Т.е. можно устроиться и не работать. Все равно не выгонят? Женщины с детьми до 3-х дет будут дискриминированы при найме?
Гость
24 марта, 18:40
Так они и не работают. Зачем их принимать?
Гость
24 марта, 17:39
и кто тогда их вообще на работу брать будет?
Гость
24 марта, 17:34
Что за гендерная дискриминация мужчин ??!!
Гость
24 марта, 17:40
Только заголовок прочли, как обычно?
Гость
25 марта, 10:37
А вот и не правда!!! Тоня Кислицына мужчинам отменила испытания еще в 1961 году. Даже бездетным. "Ты трактор что ли, чтобы тебя испытывать" Классика. Фильм Девчата
Гость
24 марта, 17:15
Чем ближе конец тем тупее тут законы
Гость
24 марта, 16:58
а сейчас этот запрет не дискриминация?
Гость
24 марта, 16:57
Может и хотели как лучше, но получилось как всегда.....Это от кого, что депутаты на другой планете живут....
Гость
24 марта, 16:56
Я одного понять не могу: как, непрерывно находясь под домашним арестом, она смогла развестись, познакомиться с новым мужчиной, зачать и родить от него ребёнка?
Гость
24 марта, 16:57
тьфу, не туда запостил. прошу прощения!
Гость
24 марта, 17:14
и на раковую внешне не похожа
Гость
24 марта, 17:52
сосед зашел на минуточку?
Гость
24 марта, 16:54
А женщинам за 50?
Гость
24 марта, 16:50
Медвежья услуга. Испытательного срока нет и уволить нельзя. Кто из коммерсов возьмет на себя такие риски?
Гость
24 марта, 16:49
Предпенсионерам тоже нельзя отказывать в приёме на работе по причинам их возраста.
Гость
24 марта, 16:52
часто пенсионер даст фору молодому бездельнику
Гость
24 марта, 17:02
Гость
24 марта, 16:52
часто пенсионер даст фору молодому бездельнику
Может и даст. Только его сначала на работу должны взять. А брать не хотят.
Гость
24 марта, 17:10
Гость
24 марта, 16:52
часто пенсионер даст фору молодому бездельнику
Яжмамакам - точно.
Гость
24 марта, 16:48
Как обычно, кликбейтный заголовок противоречит содержанию статьи.
Гость
24 марта, 16:47
- У вас есть дети до трёх лет ? - Да - Мы вам перезвонИм... 🤣
ВладЛенинградский

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

24 марта, 16:59
перезвОним!
Гость
24 марта, 17:11
перезвОним!
Правило простое: говорить нужно без вОни.
Гость
24 марта, 19:09
Гость
24 марта, 17:11
Правило простое: говорить нужно без вОни.
Учи лучше русский
Гость
24 марта, 16:47
Какие-то настоящие враги всего здравого там заседают. Выборы ситуацию, к сожалению, изменить не смогут.. Вместо поддержки, для женщин с детьми усложнили возможность найти работу. Кто их теперь будет брать?
Гость
24 марта, 21:29
Там не "враги здравого смысла", а просто обычные враги. Их единственная задача - нанесение максимального вреда.
Гость
24 марта, 16:44
Таких дамочек надо за версту обходить.А не на работу брать.
Гость
24 марта, 16:43
Теперь женщин с детьми до 3х лет вообще не будут брать, вот молодцы
Гость
24 марта, 16:48
Тогда можно подавать в суд за дискриминацию.
Гость
24 марта, 16:51
Гость
24 марта, 16:48
Тогда можно подавать в суд за дискриминацию.
Обосновать не сможет. Я всегда скажу- у меня записано 50 чел на вакансию откликнулись, а вакансия всего одна. Просто не надо в лоб отказывать, а так типа "ну мы подумаем и перезвоним". И никаких нарушений и дискриминаций
Гость
24 марта, 17:39
Гость
24 марта, 16:48
Тогда можно подавать в суд за дискриминацию.
С чего? Собеседовпние, мы перезвоним и молчание. И не подкопаться. Не будет бизнес рисковать их брать вообще!
Гость
24 марта, 16:43
". Формально соблюдая процедуру, работодатель получает возможность отказать в трудоустройстве или уволить сотрудницу как не прошедшую испытание без подробного объяснения причин." Ну а теперь, формально, вообще не будут брать таких на работу. Слишком большие риски
Гость
24 марта, 17:09
И правильно сделают. Работала с такими. Мало того, что ничего не делали, так приходили день через три по большому одолжению.
Гость