«Ъ»: в России усиливается контроль за занятостью на маркетплейсах

Российское правительство активизировало борьбу с серой занятостью в сфере электронной торговли. Роструд провел серию профилактических визитов на объекты крупнейших маркетплейсов и розничных сетей, а Минтруд подготовил законопроект, который ужесточает ответственность компаний за сотрудников, работающих без официального оформления. Об этом пишет 12 марта «Коммерсантъ».

С конца 2025 года Роструд начал массовые проверки крупнейших российских маркетплейсов — «Вайлдберриз», «Озона» и «Яндекс Маркета». Поручение провести профилактические мероприятия службе дала вице-премьер Татьяна Голикова 10 декабря 2025 года.

Согласно документу, с 15 декабря по 17 февраля инспекторы должны были посетить подразделения ряда компаний, включая склады маркетплейсов и сеть гипермаркетов «Мега». Цель визитов — выявить сотрудников, фактически работающих на предприятиях, но не оформленных по трудовым договорам.

До 2 марта Роструд должен был представить правительству отчет о результатах этих мероприятий.

По словам независимого HR-эксперта Алексея Миронова, структура занятости на маркетплейсах неоднородна. Основной офисный персонал, как правило, работает по трудовым контрактам.

Сотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) чаще всего оформлены у партнеров и напрямую не связаны с маркетплейсом. При этом значительная часть работников складов трудится по гражданско-правовым договорам — это связано со сдельной оплатой труда.

В Роструде подчеркивают, что профилактические визиты — обычная практика надзора. В ведомстве отмечают, что за 2025 год инспекции провели более 13 тысяч таких мероприятий.

В пресс-службе объединенной компании Wildberries & Russ заявили, что находятся в постоянном рабочем диалоге с регуляторами. В «Озоне» также отметили, что логистические объекты компании регулярно проверяют различные надзорные органы — Роструд, УФМС, МЧС и другие.

Несмотря на заявления о плановом характере проверок, участники рынка отмечают повышенное внимание государства к отрасли.

По словам источников на финансовом рынке, налоговые органы активно проверяют сервисы, через которые компании выплачивают доходы самозанятым, чтобы выявить работодателей, фактически использующих их труд.

ФНС также проверяет пункты выдачи заказов. Владельцам ПВЗ направляются уведомления о необходимости представить документы из-за подозрений в уклонении от уплаты страховых взносов и НДФЛ. Налоговая служба указывает, что работа ПВЗ требует как минимум двух сотрудников с длительным рабочим днем, которые должны быть оформлены по трудовым договорам.

Представители отрасли отмечают, что модель работы пунктов выдачи имеет низкую маржинальность и высокую текучесть кадров.

Как отмечает CEO Ivideon Заур Абуталимов, обязательное официальное оформление всех сотрудников увеличивает себестоимость работы точек, усложняет администрирование и может снизить рентабельность бизнеса.

Одновременно Минтруд подготовил поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Законопроект был внесен в правительство в конце января.

Документ предполагает, что Роструд сможет назначать штраф за некорректное оформление трудовых отношений отдельно за каждого сотрудника. Сейчас санкции составляют до 20 тысяч рублей для должностных лиц и до 100 тысяч рублей для юридических лиц.

Новые нормы, как ожидается, значительно усилят ответственность компаний за использование нелегальной занятости.

Ранее «Фонтанка» рассказывала, что маркетплейсы хотят привлечь к выборам в Госдуму 2026 года.