Минэкономразвития и Минтруд предложили увеличить лимит сверхурочной работы вдвое

В условиях рекордно низкой безработицы российские власти готовят масштабную либерализацию трудового законодательства. Проект поправок в Трудовой кодекс, разработанный Минэкономразвития и Минтрудом, предполагает увеличение годового лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Об этом 8 декабря сообщило РИА Новости.

Российский рынок труда продолжает демонстрировать уникально низкие показатели безработицы, которая в августе 2024 года падала до 2,1%. На этом фоне сохраняется острая нехватка кадров: по прогнозам Минтруда, до 2032 года экономике необходимо заместить 12,2 миллиона человек. Предлагаемый пакет поправок позиционируется как часть структурных изменений в экономике, призванных повысить гибкость трудовых отношений.

Ключевое нововведение — возможность увеличить максимальное количество сверхурочных часов в год в два раза, до 240. По действующим нормам, лимит составляет 120 часов (с исключениями). Согласно проекту, новое правило будет действовать, если это предусмотрено коллективным или отраслевым соглашением. По оценкам авторов, это может привлечь к сверхурочной работе более 750 тысяч человек и даст им возможность увеличить доход за счет повышенной оплаты (в полуторном и двойном размере).

«Цель — найти сбалансированный подход, который, с одной стороны, даст бизнесу инструмент для гибкого реагирования на производственные потребности, а с другой — позволит людям зарабатывать больше денег», — объяснил изданию федеральный чиновник, близкий к разработке документа.

В проекте отмечается, что Россия с лимитом в 120 часов является исключением на международной арене: в большинстве стран разрешено от 240 до 560 сверхурочных часов в год. Основной спрос на увеличение лимита, как ожидается, возникнет в обрабатывающих производствах, добывающей отрасли, гостиничном и ресторанном бизнесе.

Поправки также направлены на упрощение административных процедур и расширяют для малого и среднего бизнеса возможность заключать срочные трудовые договоры. В правительстве подчеркивают, что инициатива призвана «защитить работодателя от ряда злоупотреблений».

Ранее «Фонтанка» писала, что Минтруд России предлагает запретить подросткам 67 видов работ с 2026 года.