107 комментариев к публикации

Эксперты рассказали, когда в России смогут ввести четырехдневку

8 сентября 2025, 19:11

Гость

9 сентября 2025, 16:43

Гость

9 сентября 2025, 13:12

Гость

9 сентября 2025, 12:51

Гость

9 сентября 2025, 13:52

Он говорит вам о трёх днях, потому что вы его спросили. Если бы он сказал, что это займёт 1-2 недели, вы бы сказали, что это слишком долго. Обычно его работа занимает 1-2 недели, но он берёт с вас плату только за три дня — молодец. И молодцам: никогда не становитесь программистами! Я, старший.

Гость

9 сентября 2025, 16:32

Гость

9 сентября 2025, 10:49

Гость

9 сентября 2025, 10:37

Гость

9 сентября 2025, 08:41

Гость

9 сентября 2025, 07:35

Гость

9 сентября 2025, 07:20

Гость

9 сентября 2025, 01:20

Чтобы была четырехдневка нужно... Сменить правительство. Ну, а если без шуток, то сокращение рабочего времени может быть следствием выстроенности рабочих процессов и сокращения бюрократии, повышении и поощрении инициативности самих работников. В России это гвоздь в крышу гроба «эффективных менеджеров» и правительства, которое их назначает. Деморализация населения - вот один из основных столпов, на котором все ещё держится все вокруг. Убери его - и остальное посыпется

Гость

9 сентября 2025, 00:31

Пишут в коментах- "на руку планктону и тем кто и так ничего не делает"- так тем более, зачем видимость создавать. Или- "производителям не выгодно"- это тем кто на хозрасчёте, или дотационным? Если в основном переизбыток производства- тогда да, зачем лишнее производить? Цены- это отдельный вопрос..Те без кого не обойтись- у них переработка вырастет свыше нормачасов в месяц, и соответственно зп должна вырасти... Тут ещё вопрос - как отдыхать будут? Ввести бы бесплатные талоны на бассейн, спорт секции... А я когда-то 20лет назад пересчитал в одной из своих служб- у сторожей-истопников переработку...- не знаю как там раньше до меня десятки лет аудит проходили, но раз премию им не могли поднять до реальных цифр переработки, то и увеличил отпуска у них впритык в меж отопительный, и на смену летом, к 16-17ч стали заступать, дежурство до 9ч. Летом сутки через двое...Самому так работать хотелось)) Дааа, может скоро глобальный глобандец начнётся, а тут такой отвлекающий позитивчик.

Гость

9 сентября 2025, 00:13

Гость

8 сентября 2025, 23:50

"будет честно: 32 часа за те же деньги», — подчеркнул Дмитрий." - возможно Дмитрий хороший программист, но очень плохой экономист. "снизятся расходы на аренду" - это каким же образом? Или депутат думает что раз фирма сегодня не работает то и не платит за аренду? Хотя да, чего от депутата ожидать.

timalean

8 сентября 2025, 23:26

Гость

9 сентября 2025, 12:54

Гость

8 сентября 2025, 23:02

Гость

8 сентября 2025, 22:45

Гость

8 сентября 2025, 22:37

Интересная тема. Вероятно, её следует рассматривать с введением сменного графика. За отопление производственного помещения необходимо платить помесячно. Налог на недвижимость тоже не уменьшится от перехода на четыре рабочих дня. Вся офисная техника устареет за то же самое время, работают на ней или нет. Я уж не говорю про взятое в лизинг оборудование - ежемесячная плата не меняется, эксплуатируешь ты его 32 часа в неделю или 168. Вопрос стоит совершенно определенный: либо мы организуем работу в пять смен по 32 часа в неделю, либо отстанем в экономическом развитии и сделаем свою экономику неэффективной. Наши товары просто станут дороже, чем у конкурентов, потому что в каждом изделии будет больше платы за лизинг, налога на недвижимое имущество и много всего ещё.

Гость

8 сентября 2025, 22:34

Игорь Протасов

8 сентября 2025, 21:50

Гость

9 сентября 2025, 01:11

Гость

8 сентября 2025, 21:44

Гость

9 сентября 2025, 08:46

212850Е

8 сентября 2025, 21:41

Даже не стал полностью читать. Смысла нет. Один вопрос: предприятия ВПК тоже перейдут на такой график работы? Если нет, то это признак очень большой проблемы в экономике. Спад производства. Ни о каком повышении производительности труда тут речи не идёт. Те, которых переведут на такой режим, могут радоваться от дополнительного выходного, и мучиться от понижения зарплат.

Гость

9 сентября 2025, 08:01

В Пятницу, сотрудники фирмы у которых раб график пятидневка, уже выжаты как лимон и производительность труда в этот день, ниже плинтуса. Ну вот не заставишь уставшего человека работать. Оставшихся два выходных дня не достаточно, первый день лежишь отдыхаешь, второй домашняя уборка, на развлечения времени просто не остаётся.

Гость

9 сентября 2025, 08:37

Гость

8 сентября 2025, 21:38

Гость

9 сентября 2025, 15:19

Гость

8 сентября 2025, 21:34

Может стоило бы переформатировать неделю. 4 и 5 дней - очень уж большая разница, минус 20% рабочего времени. Для отдыха 3 дня и 2 тоже большая разница - плюс 50%. Более компромиссный вариант был бы 5+3 - обычная рабочая неделя и после неё на один выходной больше. Тогда в этом сентябре получилось бы не 24 + 6 дней, а 21 + 9. То есть рабочих дней потерялось бы не 20%, а 14%. Ghb этом, три дня это действительно очень хороший отдых, и даже, возможно, день под свой проект, для тех, кому профессия даёт такую возможность.

vic_5e4cd1938d1a8

8 сентября 2025, 21:05

" И моего работодателя кто будет заставлять нанимать дополнительных людей на тот период когда я работать не буду" Если уж брать пример с Европы в четырёхлеевки, то надо перенять и абсолютно верный подход, когда в выходные практически никто и не работает. И не надо спрашивать, а как быть тем, кто работает. Не будут они работать в выходные, даже, если хотят. Работают экстренные службы и редкие ларёчки-магазинчики. Крупные магазины работают до середины субботы, в воскресенье всё замирает, может быть кроме ресторанов, творческих и спортивных мероприятий.

Гость

8 сентября 2025, 23:15

Гость

9 сентября 2025, 12:53

Гость

8 сентября 2025, 21:03

Гость

8 сентября 2025, 21:37

Гость

9 сентября 2025, 08:49

Alex000

8 сентября 2025, 20:55

Гость

8 сентября 2025, 20:43

Гость

8 сентября 2025, 20:42

Гость

9 сентября 2025, 08:49

Гость

8 сентября 2025, 20:22

Гость

8 сентября 2025, 20:20

Рынок уже выработал механизм — в частном бизнесе наемные работники работают смены по 12 часов, иногда без выходных из-за болезни напарника. В госзаведениях ожидают от работников переработки нормы времени без какой-нибудь дополнительной оплаты. Национальную идею уже озвучивал бывший кандидат в президенты Прохоров— 60 часовая рабочая неделя и одного выходного хватит. Надо дать людям заработать! И не важно, что времени на жизнь и здоровья у этих людей не останется

Гость

9 сентября 2025, 01:33

Гость

8 сентября 2025, 20:04

Гость

8 сентября 2025, 20:16

Гость

9 сентября 2025, 08:45

Гость

9 сентября 2025, 16:12

Гость

8 сентября 2025, 19:58

На днях сообщали в новостях, что Казахстан обогнал Россию по ВВП на душу населения за первое полугодие этого года. В каком мире живут эти т.н. депутаты? Экономика страны катится в пропасть. Сейчас скорее надо вводить 10-12-часовой рабочий день и один выходной в неделю. Так и было в Китае, когда они начинали путь к светлому капиталистическому будущему под руководством Дэн Сяопина.

Гость

8 сентября 2025, 20:17

Гость

8 сентября 2025, 20:18

Гость

8 сентября 2025, 21:04

Гость

8 сентября 2025, 19:56

Гость

8 сентября 2025, 19:52

Гость

8 сентября 2025, 21:09

Гость

8 сентября 2025, 21:35

Гость

9 сентября 2025, 07:20

Гость

8 сентября 2025, 19:52

Гость

8 сентября 2025, 19:45

Zizipop

8 сентября 2025, 19:44

На деле главное не 4 рабочих дня, 3 подряд выходных - за два от работы не успеваешь отвлечься, как уже опять на работу, максимум 1 полноценный выходной выходит(если в субботу не отсыпаешься) А вот три для прям оч хорошо. Нужно подходить радикально - поменять длину недели, сделать 5+3 =)

Гость

8 сентября 2025, 19:33

Гость

9 сентября 2025, 07:39

Гость

9 сентября 2025, 08:46

Гость

8 сентября 2025, 19:31

Гость

9 сентября 2025, 07:11

chip1

8 сентября 2025, 19:31

Гость

8 сентября 2025, 19:34

Гость

8 сентября 2025, 20:27

Alex000

8 сентября 2025, 20:56

Гость

8 сентября 2025, 19:28

Гость

8 сентября 2025, 21:36

Гость

9 сентября 2025, 08:43

Гость

9 сентября 2025, 11:16

Гость

8 сентября 2025, 19:21

Борьба с "эйджизмом" и виной. Как верно заметил психолог, многие будут чувствовать вину за "недоработку". Это требует большой работы и со стороны HR, и со стороны руководства. Технологический и управленческий апгрейд. Для этого нужны: Цифровизация: Где это возможно — внедрение удаленки, автоматизации процессов, чтобы сократить рутину.

Гость

8 сентября 2025, 19:51

Гость

8 сентября 2025, 20:37

Гость

9 сентября 2025, 01:31

Гость

8 сентября 2025, 19:21

Россия пока не готова к массовому переходу на 4-дневку из-за культурных и экономических особенностей. Но начинать стоит именно с тех отраслей, где это проще всего сделать (IT, креативные индустрии, проектная работа), и с создания правильных стимулов для бизнеса, а не приказов. Это эволюционный путь, а не революционный. Но то, что об этом говорят на таком уровне — уже отличное начало

Гость

9 сентября 2025, 02:24

Гость

9 сентября 2025, 13:55

Гость

8 сентября 2025, 19:19

Гость

8 сентября 2025, 19:38

Гость

8 сентября 2025, 21:39

Гость

8 сентября 2025, 23:45

У нас очень низкий КПД работников, поэтом, сократив рабочую неделю на один день, люди не станут работать эффективнее, они будут просто меньше работать и меньше успевать. Бесконечные чаи, залипание на маркетплейсах, общение с детьми "ты пописал-ты поел" и прочие важные личные дела, которые работники предпочитают решать в рабочее время, никуда не денутся

Гость

8 сентября 2025, 19:18

Великобритания: Ключевая фраза — "90% компаний решили сохранить формат". Это главный показатель успеха для бизнеса. Если компания после эксперимента не вернулась к старому формату, значит, это было финансово выгодно: меньше больничных, ниже текучка кадров, выше лояльность и продуктивность.

Гость

8 сентября 2025, 20:13

Гость

8 сентября 2025, 23:47

Гость

8 сентября 2025, 19:18

Япония (Microsoft): Их эксперимент — это не про "меньше работать", а про борьбу с токсичной переработкой. Японская культура труда известна своими переработками (кароси). Microsoft путем запрета длинных совещаний и поощрения эффективной работы доказал, что меньшее время при правильной организации может быть продуктивнее.