94 комментария к публикации

В Петербурге не хватает бюджетных мест для будущих инженеров

6 марта 2025, 13:00

Гость

7 марта 2025, 10:20

Гость

7 марта 2025, 09:08

Гость

7 марта 2025, 07:06

Гость

7 марта 2025, 06:41

Гость

6 марта 2025, 16:18

Готовы. Сын в этом году закончил институт. Молодой специалист (инженер-физик) без опыта. Атомная специализация. Решил дернуть из СПб в Певек вместе с молодой женой (уже). Ему обещают 180 (группа ппр), ей - 160 (договорно-тендерная группа). Как молодому специалисту, 100%-компенсация за съем жилья, программа переселения после контракта, ну и разные программы ипотеки "на большой земле". Можно было бы устроится в СПб - проблем нет. Конструкторское, проектное бюро при Кингисеппском машиностроительном ... 90-110 в месяц (он не сильно, куда пытался - ждет проверки ФСБ на Чукотку, так - просто, попытался информацию собрать). При этом, работа курьером за 150-200 ему не нравится!!! - Хочу, чтобы было интересно. Вот так...

Гость

6 марта 2025, 17:56

Гость

6 марта 2025, 18:32

Гость

6 марта 2025, 23:17

prosto korsak

6 марта 2025, 16:00

Гость

6 марта 2025, 15:00

Гость

6 марта 2025, 19:39

Гость

6 марта 2025, 14:42

Гость

6 марта 2025, 14:35

Гость

6 марта 2025, 14:29

Гость

6 марта 2025, 14:27

Гость

6 марта 2025, 14:24

GRAY

6 марта 2025, 16:56

Гость

28 июня 2025, 23:05

Вы очень правы .потому что при СССР важно было учебу соединить с практикой.бвл разрыв практики мало итдоучиапьсч надо было на производстве.хлоошо если хорошем. Мне старшие говорили что н.м.хрущев вводил студентам последних курсов в пятницу работать во вторую смену. Он глубоко был прав.но я скп у о бурении на н.г.у нам правило начинали с рабочих .хоть немного.ром бур.а бурильщик это уже и инженера поичит.

lachavoje

6 марта 2025, 14:13

alexadmin

6 марта 2025, 15:14

Гость

6 марта 2025, 19:33

Гость

31 марта 2025, 04:07

Гость

6 марта 2025, 13:42

Ну реальность же не106тыс руб? А давно ужене платят. Только разработчикам ПО побольше. А так зачем инженерам платить? Да никогда в жизни не платили и не собираются.То ли дело главбуху, который может вывести деньги. Это да. А за изделия мало платили. Приоритет ценностей у этих господ в том, чтоб продать. А дальше уж инженеры как то разберутся, как сделать прибор или изделия изготовить, ага.

Гость

6 марта 2025, 13:41

Гость

6 марта 2025, 23:37

Гость

6 марта 2025, 13:28

FedorGr

6 марта 2025, 13:20

Гость

6 марта 2025, 13:41

Любой инженер обязан, во-первых, хорошо знать свою предметную область, а в-главных, уметь оформлять в заданные сроки документы согласно действующим нормативам. Хороший инженер к тому же неплохо умеет считать в уме. А уж какая именно это предметная область — машиностроение, кадастровый учёт или охрана труда — лишь частность.

FedorGr

6 марта 2025, 16:51

Есть рабочая пирамида. Рассказываю как промышленный бизнесмен с 88 по 2017 год. Основа, сердцевина всего, это Рабочие, различных профессий, в зависимости от технологического процесса производства. Т.е есть карта технологического процесса, и есть рабочие, выполняющие работу по тех процессу. Между рабочими и картой ТП, есть оборудование, на котором выполняются работы( делаются отдельные детали, либо проводятся необходимые операции с этими деталями). Уровень автоматизации оборудования, требует от рабочего, умение выполнять работу на данном виде оборудования. Скорость техпроцесса задаются параметрами оборудования. Управление техпроцессом НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ НИ КЕМ. Это совковская пропаганда что нужны "начальники". Если рабочий и оборудование выполняют правильно технологический процесс, то никакой начальник, инженер, технолог, нормировщик, мастер, бригадир, и всякое всякое такое же НЕ НУЖЕН НИКОГДА. Технолог - специалист, который обязан каждый день, думать и учиться, как усовершенствовать технологический процесс так, что бы количество рабочих стремилось к нулю В конце техпроцесса, есть складской рабочий, он же кладовщик, принимающий готовые изделия. Где здесь вы нашли какого то "инженера", которого вы учите и готовите в производство? Добавлю, что часть техпроцесса русского производства это охрана. Они же грузчики сырья и готовой продукции.

FedorGr

6 марта 2025, 18:39

Гость

6 марта 2025, 13:41

Извините.. Вы перчисили примерные сферы применения ума русского инженера.. Я в 95, часто ездил в Кельн, Хановер на промышленные выставки. туда съезжались практически все успешные производственники со всех стран... Было легко установить контакты, наладить партнёрство и договориться посмотреть производство в реальности. После выставки ехал смотреть как то самый шпион. Показывали всё что есть, и лучшее и худшее. Но вот что поразило. Были производства, штамповка металлов холодным и горячим способом, и я практически нигде не видел раздутые штаты начальников, инженеров по труду, безопасности, тем более кадастровому учёту, и тому подобному. Были рабочие, было современное оборудование, были фантастические станки, для изготовления штампов и оснастки.. А вот русских всяких тех отделов, толпы технологов, приёмщиков отк не было.. Не знает почему?

Гость

6 марта 2025, 13:20

Работал в топовых гос. корпорациях инженеров. Вроде бы все есть для того, чтобы делать классный продукт. Но.... менеджмент, начальники это проблема государственной экономики. Во-первых часть денег конечно разворовывается, во-вторых кумовство, в-третьих многие просто не дают тебе расти как инженеру (обороняют свое место). В итоге получается такая формула, чтобы что-то создать нужен инженер, а зарплату почему-то получает начальник и его "жена". Так не работает. Так что цените свое время и старайтесь обходить стороной государственные предприятия. Никогда вы там не заработаете, как инженер, на квартиру и достойную жизнь семьи.

FedorGr

6 марта 2025, 16:56

Гость

6 марта 2025, 23:15

Гость

7 марта 2025, 00:25

Соглашусь, работал с 2009 по 2014 год в окологос. предприятиях как инженер-разработчик электроники. Начальники-самодуры, у которых сегодня есть настроение адекватно общаться, а завтра нет. Лояльность - как главное качество, на одно предприятие устроился почти, прошел собеседование, на финальном этапе общался с гендиром - в разговоре честно озвучил, почему ушел с прошлой работы (не сошлись в понимании процесса разработки с коллегой, который стал тех. директором и начать играть в игру "я начальник, ты - дурак"), так мне прямо сказали: "нам нелояльные не нужны", еще и перед этим обманули с окладом предложенным - изначально обещали больше. И такое почти везде, либо НИИ, где одни тырят по карманам госконтракты, а "старая школа" или молодые, пристроенные "по блату" сидят годами над одним чертежом, а энтузиастам не выделяют 10т.р. на закупку платы для тестирования, потому что "денег нет, надо подождать до нового года". Или разные диковатые постсоветские манагеры, которые нахватались каких-то практик западных и как карго-культ их пытаются прикрутить ко всему, чему угодно. Многие из тех контор, что пытались конкурировать в 90-х, после просто сели на госконтракты от различных трехбуквенных организаций. Ушел в частную западную контору, подтянул английский и открыл для себя совсем другой мир, где действительно постоянно развиваешься как специалист.

Гость

6 марта 2025, 13:18

Гость

6 марта 2025, 13:13

Гость

6 марта 2025, 13:34

Гость

6 марта 2025, 13:10

Не готовы. Сейчас хожу по собеседованиям, требования не реальные, а зарплаты низкие Очень мало частных предприятий, которые выпускают конкурентоспособный продукт для рынка. В основном гос предприятия. Но для инженера это путь в никуда, во первых из-за уровня зарплат, во-вторых из-за технологического отставания от мировой экономики. Инженер просто будет пользоваться "инструментами" 50 летней давности. Ещё и огромная бюрократия от среднего менеджмента. Я не жил в СССР, но все это похоже на рассказы родителей про застой в 80-е. Где предприятия просто имитировали бурную деятельность, а люди просто ходили на работу.