Депутаты утвердили квоты на трудоустройство инвалидов в Петербурге

В Петербурге для крупных компаний вводятся квоты на трудоустройство инвалидов. Соответствующий законопроект парламент города принял в окончательном третьем чтении на последнем перед каникулами заседании 29 июня. Документ отправляется на подписание губернатору, после чего вступит в силу.

Компании с численностью сотрудников более 100 человек будут обязаны принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Квота составляет 2,5 % от среднесписочной численности работников.

По последним данным, которые приводил глава парламентского комитета по социальной политике Александр Ржаненков, в Петербурге количество людей с ограниченными возможностями превышает 510 тысяч человек, 120 тысяч из них являются трудоспособными.

Авторами законопроекта являются депутаты Денис Четырбок, Александр Ржаненков и Марина Макарова.

Кроме того, на этом же заседании в третьем чтении принят законопроект депутата от ЛДПР Павла Иткина о резервировании рабочих мест для людей, которые испытывают трудности с трудоустройством. Инициатива расширяет границы возраста соискателей, для которых резервируются рабочие места с 18–20 до 18–25 лет. В действующей редакции речь идет только о получивших среднее образование, закон дополняется и обладателями высшего образования.