В Петербурге вводят квоту для трудоустройства инвалидов

25 мая 2022, 12:01 7 373

В Петербурге компании обяжут принимать на работу инвалидов по квоте, которая составляет 2,5 % от среднесписочной численности сотрудников. 25 мая Заксобрание поддержало инициативу в первом чтении, передает корреспондент «Фонтанки». Законопроект приняли единогласно.

Как пояснил один из авторов законопроекта, глава комиссии по соцполитике Александр Ржаненков, требование будет касаться только тех работодателей, у которых численность сотрудников превышает 100 человек.

При исчислении квоты среднесписочной численности предприятия не будут включаться те филиалы, которые располагаются на территории других субъектов Федерации.

По данным Ржаненкова, в Петербурге сегодня, если считать все категории инвалидов, число людей с ограниченными возможностями превышает 510 тысяч человек. Из них 120 тысяч трудоспособных инвалидов, однако работают лишь 45 тысяч человек.

Больше интересных новостей в нашем официальном телеграм-канале «Фонтанка SPB online». Подписывайтесь, чтобы первыми узнавать о важном.

ПО ТЕМЕ

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

save ⭐

25 мая 2022, 17:22

kotelok

25 мая 2022, 14:58

Компании по квоте требуется нанять одного инвалида, дабы не нарушать закон. И у компании есть вакантное место на высококвалифицированную должность, на которую имеется 10 соискателей (среди которых 1 с инвалидностью). В итоге по уровню навыков/знаний конкурс проходит человек без инвалидности. Но если его взять - будет нарушен закон о квотах. Если взять инвалида - он не справится с работой на данной должности, а это плохо скажется на прибыли. Решение очевидно - подождать/организовать увольнения какого-нибудь низкоквалифицированного сотрудника, на освободившуюся должность взять человека с инвалидностью, а на высококвалифицированную должность взять человека с наилучшими профессиональными характеристиками. Но итог странный. По сути, благодаря квотам, кого-то уволят просто чтобы взять человека с инвалидностью. Как-то не очень честно. P.S.: речь не про то, что инвалиды хуже в проф-плане, просто их на порядки меньше, а потому чисто математически по конкурсу они буду проходить намного реже.

Читать все комментарии