39 комментариев к публикации

В бунтующей скорой Выборгского района началась «зачистка» повстанцев

21 июня 2022, 11:58

Re:X

22 июня 2022, 16:39

22 июня 2022, 10:29

21 июня 2022, 21:50

21 июня 2022, 17:54

21 июня 2022, 15:02

22 июня 2022, 00:01

22 июня 2022, 15:16

22 июня 2022, 17:33

21 июня 2022, 13:43

21 июня 2022, 13:21

21 июня 2022, 13:39

21 июня 2022, 13:12

21 июня 2022, 13:04

21 июня 2022, 14:26

21 июня 2022, 12:44

21 июня 2022, 12:43

21 июня 2022, 12:37

21 июня 2022, 12:31

21 июня 2022, 12:31

21 июня 2022, 12:27

По теме могу сказать одно Врачи СМП самые преданные люди своей специальности, это адский труд с громадным расходом и физических сил и эмоциональных, тяжелый труд за небольшие деньги, которые и то пытаются постоянно урезать, и вину в происходящем вижу только в безграмотности руководства в его несостоятельности как руководителей. Рыба гниет с головы - это именно тот случай, не найти общий язык с персоналом это должно стать концом карьеры всего руководства районного и поликлинического, грамотных потенциальных руководителей, не «племянников» в рядах врачей немало, но к сожалению они остаются не замётанными.

261099081

21 июня 2022, 18:25

274655793

21 июня 2022, 12:21

BK777

21 июня 2022, 12:17

Это всё бла бла бла. Надо читать через строчку. Была пандемия. Расширили штат скорых, подняли зп. Теперь попросили перейти на должность участкового либо уволиться. Следующий раз надо принимать по контракту. Ничего против не имею, но когда после ковида было сильное обострение, вызвал скорую. Приехали, сказали, что с сатурацией всё супер и уехали.

DEMOMON

21 июня 2022, 13:02

dragvs

21 июня 2022, 12:15

ProstoZloy

21 июня 2022, 14:39

Это все замечательно, если проводится именно сокращение, а не реорганизация в рамках одной структуры. Водителей же "перебросили" в соседние подразделения. Что же касается изменения штатного расписания, тот все еще проще: сократили, например, ставку уборщицы, и тут же открыли абсолютно новую вакансию клининиг-менеджера ;) И никакой суд это не отменит.

21 июня 2022, 18:25

21 июня 2022, 14:39

22 июня 2022, 10:33

21 июня 2022, 12:10

"Говорят, что 15 человек решено сократить" - чтобы вы понимали по ТК РФ нельзя просто так взять и сократить 15 конкретных человек. Вы обязаны подать заявку на сокращение штата и обосновать ее. Дальше вы проводите аттестацию всех работников по результатом которой вы обоснованно выбираете кого будут сокращать. Удачи с этой процедурой. Причем каждый работник в любой момент этого процесса может что угодно оспорить, от сокращения штата, до результатов любой аттестации.

261099081

21 июня 2022, 18:22

Вы плохо знаете Трудовой кодекс. Аттестация не требуется, достаточно заседания комиссии по вопросу определения работников, имеющих преимущественное право оставления на работе. Правда, нужно, чтобы по образованию и квалификации увольняемые по сокращению были хуже оставляемых. Чтобы этого добиться, отделу кадров больницы придется потрудиться

Две монеты

21 июня 2022, 12:10

dragvs

21 июня 2022, 12:09

SWd

21 июня 2022, 12:09

К сожалению, такие ситуации будут повторяться вновь и вновь до тех пор, пока в госструктурах лояльность к руководству будет цениться выше профессионализма и компетентности. Такая картина в каждом ведомстве, куда не посмотри, поэтому мы имеем то, что имеем. Громадная армия подлизунов и единицы профессионалов, как исключение.