Завод «КАМАЗ» вводит трехдневку для части сотрудников

С 26 мая автозавод «КАМАЗ» в Набережных Челнах перевел на трехдневную рабочую неделю руководителей, специалистов и служащих, сообщает корпоративная газета «Вести КАМАЗа». Также по сокращенному графику трудятся работники производственных участков, испытывающих дефицит комплектующих. Для основной массы сотрудников график остался традиционным.

По оценкам директора департамента трудовых отношений «КАМАЗа» Сергея Романюка, в настоящий момент на трехдневку переведены 5,5 тысячи сотрудников. Как надеются в компании, такой ход позволит предприятию удержать уровень доходов своих работников и сохранить трудовой коллектив.

Решение о возможном введении неполной рабочей недели было принято руководством компании в марте. Тогда в «КАМАЗе» называли эту меру «предупредительной» и заявляли, что не собираются отправлять в простой никого из работников.

Тем временем руководство АО «АвтоВАЗ» накануне выпустило «приказ о продолжении простоя предприятия из-за отсутствия комплектующих с 30 мая до 3 июня». Ранее простой уже объявляли с 11-го по 13-е, с 16-го по 20-е и с 23 по 27 мая. Также в «АвтоВАЗе» были вынуждены перенести летний корпоративный отпуск на апрель и перейти на четырехдневную рабочую неделю с 6 июня до 4 сентября.