Индия готова обеспечить российский рынок труда необходимым количеством квалифицированных работников. Об этом 24 октября заявил посол республики в России Винай Кумар в интервью ТАСС.
Наша цель — обеспечить поставку качественных, квалифицированных трудовых ресурсов в необходимом количестве в соответствии с установленными Российской Федерацией требованиями.
Он заявил, что Индия остаётся самой населённой страной мира и в ближайшие десятилетия намерена стать глобальным центром подготовки квалифицированных кадров. Средний возраст индийских работников составляет 29 лет, а их доля достигает 69% всей рабочей силы страны.
Кумар также предложил российским партнёрам открывать учебные заведения в Индии или сотрудничать с местными образовательными учреждениями, чтобы готовить специалистов под конкретные запросы работодателей.
Доля Индии в российской квоте на привлечение иностранной рабочей силы, по приведённым данным посла, составляет в среднем от 25 до 30 процентов. Исходя из утверждённого объёма квоты, республика готова направлять в Россию соответствующее число работников.
В Петербург в последние годы привлекают трудовых мигрантов из таких стран дальнего зарубежья, как Афганистан, Северная Корея, Индия. В декабре на улицы Петербурга вышли уборщики из Индии, позже в Петербурге открыли офис индийской рекрутинговой компании Seagull.
Были у рабочих из Индии и сложности, в первую очередь — с работодателями. Весной приезжие несколько дней пытались попасть на прием в консульство: работодатель якобы удерживал их паспорта и грозился отправить их обратно в Индию, не выплатив зарплату. Работали они в одной из ресторанных сетей города. Несколько дней они пытались попасть на прием в консульство, но в итоге работодатель приобрел им билеты на самолёт и отправил домой.
Как трудоустривают иностранных рабочих в РФ?
Ежегодно квоту на использование иностранный рабочей силы на каждый регион распределяет Минтруда. В Петербурге квота составляет около 4 тыс. человек, и в прошлом году в городе она не была полностью выбрана: были трудоустроены лишь порядка 3 тыс. иностранных специалистов, ранее рассказал «Фонтанке» председатель комитета по труду и занятости Петербурга Василий Пониделко.
Заявки на прием иностранцев на работу работодатели Петербурга подают в специальную комиссию при петербургском комитете по труду. Затем после согласования просьба о предоставлении определенного количества мест поступает от Смольного в Минтруда, который далее определяет размер квот на год.
Фактически российские власти на разных уровнях жестко контролируют приезд и трудоустройство иностранцев в Россию. Работодателю нужно очень четко и аргументированно обосновать, почему он приглашает на работу именно иностранного специалиста, почему нет возможности принять на работу человека с российским гражданством.


















