Путин ратифицировал соглашение о трудовой миграции с Индией. Что изменится для работников

Президент России Владимир Путин подписал закон о ратификации соглашения с Индией, которое регулирует временную работу граждан одной страны на территории другой. Документ опубликован 12 октября на официальном интернет-портале правовой информации.

Соглашение предусматривает упрощение порядка трудоустройства граждан Индии в России и россиян в Индии. Работать можно будет по трудовому договору или договору на выполнение работ и оказание услуг.

При этом свободного доступа на рынок труда документ не предоставляет. Иностранным работникам по-прежнему потребуется разрешение на работу. Исключение предусмотрено для тех, кто учится очно в принимающей стране и подрабатывает в свободное от учёбы время.

Соглашение также запрещает выполнять другую оплачиваемую работу, помимо той, на которую выдано разрешение. За нарушение этого требования документ могут аннулировать.

Зарплата и условия труда иностранных работников должны быть не хуже предусмотренных законодательством принимающей страны для её граждан, выполняющих аналогичную работу. При определении численности привлекаемых сотрудников Россия и Индия будут учитывать потребности собственных рынков труда.

Само соглашение вступит в силу после того, как обе страны уведомят друг друга о завершении необходимых внутригосударственных процедур. Оно рассчитано на пять лет с возможностью автоматического продления.

По данным, которые ранее приводила «Фонтанка», к концу 2025 года в городе работали около трёх тысяч граждан Индии. Их трудоустраивали преимущественно в лёгкой промышленности, строительстве и общественном питании.

В декабре прошлого года «Фонтанка» рассказывала о первых индийских дворниках, вышедших на улицы Приморского района. Работников пригласило дорожное предприятие «Коломяжское» в рамках пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы. В январе на предприятии трудились 17 индийцев. Один из них, Мукеш Мандал, до переезда в Россию занимался разработкой программного обеспечения. Работодатель обеспечивал приезжих жильём и питанием, а контракты заключались на год.

При этом массового притока иностранных работников городские власти не прогнозировали. В апреле председатель комитета по труду и занятости Петербурга Василий Пониделко сообщил «Фонтанке», что квота на привлечение иностранных специалистов из визовых стран составляет около четырёх тысяч человек. Работодатели должны обосновывать необходимость найма иностранцев и объяснять, почему на соответствующие вакансии нельзя принять российских граждан.

Возникали и конфликты. В апреле около сорока работников из Индии, трудившихся на производстве в петербургской ресторанной сети, пожаловались на задержку зарплаты и удержание паспортов. Работодатель объяснял необходимость их возвращения на родину расторжением контракта с заказчиком. Позднее в Генконсульстве Индии сообщили «Фонтанке», что граждан отправили домой за счёт работодателя.