Премия от «РБК.Петербург» — ежегодный проект исследования, призванный выявлять и популяризировать лучшие практики человекоцентричного управления, где в центре внимания — сотрудник, клиент или партнер.
Участниками III сезона исследования стали 29 компаний, подавшие 61 заявку. Наиболее актуальными стали проекты по адаптации, обучению персонала, мотивации и удержанию сотрудников. На первом этапе заявки оценивались самими участниками соревнования. На втором этапе оценку давало экспертное жюри, анализировавшее кейсы по 7 трекам в рамках закрытого голосования.
Получение престижной награды за реализацию важного стратегического проекта в направлении работы с персоналом — демонстрация высокой оценки профессионального сообщества и подтверждение актуальности выбранного направления в кадровой стратегии.
«БСПБ — Банк, где ценят каждого. Мы нацелены на сотрудничество и эффективное партнёрство, в котором каждый сотрудник чувствует уверенность в завтрашнем дне благодаря стабильности и надёжности работодателя, имеет разнообразные возможности для профессионального и личностного развития, может проявлять инициативу и влиять на общий успех Банка. Обновлённое позиционирование помогает подчеркнуть этот вектор. Для нас важен и значим каждый, кто на ежедневной основе выбирает Банк „Санкт-Петербург“ и доверяет нам как работодателю. Полученная награда — заслуга всей большой команды Банка и каждого, кто ежедневно делает вклад в развитие БСПБ», — отметила директор по персоналу Банка «Санкт-Петербург» Оксана Гудис.
* «Human Centricity Awards» (англ.) — «Хьюман сентрисити авордс» от «РБК Петербург», премия в области человекоцентричности.
ПАО «Банк „Санкт-Петербург“ (лицензия Центрального банка № 436 от 31.12.2014 г.)
