Деловая повестка и инклюзия
Современный рынок труда диктует свои правила. На митапе «Поколение Z: привлечение и удержание» HR-эксперты обсуждали, как бизнесу адаптироваться под ценности молодежи. Параллельно прошел круглый стол по трудовой инклюзии: участники разбирали кейсы адаптации рабочих мест для сотрудников с инвалидностью, подчеркнув, что равные возможности — это важный ресурс для экономики региона.
«От первого лица»: честный разговор
Самым динамичным событием стала дискуссия, объединившая более 300 студентов и школьников. Перед молодежью выступили эксперты, чей авторитет не вызывает сомнений: зампред Заксобрания ЛО Татьяна Тюрина, прокурор Виталий Сабуров, детский омбудсмен Татьяна Толстова, ректор СПбГАУ Виталий Морозов и призер Олимпийских игр Надежда Глызина.
Спикеры искренне делились историями о первых шагах и ошибках, а ребята задавали острые вопросы о выборе пути и совмещении карьеры с учебой. Такой живой диалог оказался эффективнее любых стандартных методик, доказав: любой успех начинается с дисциплины и любви к делу.
Технологии и практика
Свои вакансии представили гиганты индустрии: Сбербанк, «Транснефть-Балтика», «Леноблводоканал» и другие компании. Соискатели могли, не откладывая, пройти экспресс-собеседования.
Интерактивная зона добавила драйва
«Движение первых» устроило интеллектуальные игры (проф-дженгу и проф-лото).
«Академия ТОП» презентовала робототехнику и знаменитого робопса.
Профориентационное кафе угощало напитками, раскрывая секреты мастерства барменов.
Подводя итоги, директор кадрового центра Ленобласти Татьяна Иванова отметила: «Честный диалог — это уже половина правильного выбора. Ярмарка вновь подтвердила статус эффективного моста между талантами молодежи и потребностями предприятий».
