Больничные по-новому: что меняется для самозанятых и родителей в отпуске по уходу

Минздрав обновил правила оформления больничных. Одно из главных изменений касается родителей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работают у другого работодателя. Теперь в таких случаях за ними сохраняется право на пособие. Об этом 16 апреля пишут РИА Новости со ссылкой на новый приказ ведомства.

Проще говоря, если человек официально остается в отпуске по уходу за ребенком, но параллельно устроился на работу в другое место, это больше не должно лишать его права на выплаты. Раньше такие ситуации вызывали вопросы, теперь порядок уточнили.

В новых правилах сказано, что для них станет доступно оформление листка нетрудоспособности. То есть самозанятый сможет официально открыть больничный. Об этом ранее писал ТАСС, когда проект документа только обсуждался.

Но есть нюанс. Оформить больничный и получить по нему деньги — не одно и то же. Для самозанятых оплачиваемый больничный возможен только в том случае, если человек заранее подключился к системе добровольного социального страхования и платит взносы.

С 1 января 2026 года для самозанятых действует такой эксперимент. Они могут сами выбрать страховую сумму — 35 тысяч или 50 тысяч рублей — и платить с нее взносы. В месяц это 1344 или 1920 рублей соответственно. Но право на выплаты появляется не сразу: для этого нужно платить взносы определенное время. Об этом пишут в Социальном фонде России.

То есть теперь у самозанятых появляется официальный механизм больничного, но «болеть за счет государства» автоматически никто не сможет. Сначала нужно добровольно войти в систему страхования и платить.