перейти к публикации
15 комментариев к публикации

Правила отгулов изменились и получили срок годности

16 апреля 2026, 06:03
Гость
Гость
16 апреля, 12:21
«Работодателю, у которого есть программа «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С ЗУП), легко». Ошибается барышня. Все программы 1С - один сплошной непрерывный геморрой.
Гость
16 апреля, 10:23
Подводят правовую базу под неоплачиваемый труд?
hedgehog_

Достижения

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

Первая сотка

Первая сотка

Написать 100 комментариев

16 апреля, 10:48
добровольный неоплачиваемый. как при коммунизме
Гость
16 апреля, 07:58
Только забыли написать, что является основанием для работы в выходной или сверхурочно. Поинтересуйтесь. Перечень исчерпывающий. Просто "начальник попросил" - не основание. И если не было этих оснований - вы работали по собственной инициативе и ничего вам не положено. Есть даже разъяснение Минтруда и судебные решения.
Гость
16 апреля, 10:00
Правильно, а то потом пыль глотать, без приказа ..
Гость
16 апреля, 07:40
Еще бы расчетчики это делали... или хотя бы узнали об этом, а то знаний меньше, чем у меня. "Выводы. Если работник выбрал день отдыха, то оплата работы в выходной в одинарном размере соответствует части 4 статьи 153 ТК РФ. Если в месяце использования дня отдыха работодатель уменьшил оклад пропорционально одному дню и не выплатил за этот день окладную часть (как при отпуске без сохранения заработной платы), это выглядит как спорная практика и в логике писем Минтруда, Роструда квалифицируется как недоплата." Или вы только через суд понимаете?
Гость
16 апреля, 07:12
Надо было начинать с того, за что положены отгулы.
Гость
16 апреля, 09:59
За прогулы, за что же еще?
Гость
16 апреля, 06:53
Нативочка которую мы не заслужили.
Гость
16 апреля, 06:17
А если у меня накопился отпуск за три года, то работодатель должен его компенсировать деньгами или только при увольнении? И если не компенсирует, то как можно истребовать с него компенсацию?
Гость
16 апреля, 06:26
При увольнении компенсирует
Гость
16 апреля, 06:30
Гость
16 апреля, 06:26
При увольнении компенсирует
Спасибо.
Гость
16 апреля, 06:52
За два года максимум. При увольнении. Через суд.
Гость