В России замедлился рост зарплат. Узнайте, кто станет зарабатывать меньше

В 2023–2024 годах темпы роста зарплат достигали 15–20% для рабочих специальностей и 10–12% — для офиса, а в 2026-м номинальный рост зарплат замедлился до 6–7%. Теперь индексация зарплат отстает от инфляции.

Как рассказала «Фонтанке» 6 апреля кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ Ольга Попазова, реальные зарплаты офисных сотрудников снизились на 1-2% за год. Особенно пострадали молодые сотрудники — им зарплаты практически перестали повышать. Прибавки предлагают в основном рабочим, инженерам и топ-менеджменту.

Остальных в 2026-м ждет зарплатная вилка, где нижняя граница на 10–15% меньше, чем год назад.

Как рассказали «Фонтанке» в hh.ru, сейчас компании пересматривают структуру фонда оплаты труда. Однако всё не так плохо, как можно предположить: медианная зарплата за год всё равно выросла в Петербурге на 6% — до 92 500 рублей.

Последние несколько лет работодатели и HR утверждали, что в России повсеместный кадровый голод и «рынок соискателя» — когда условия диктует работник, а не работодатель. В борьбе за кадры компании соревновались в предлагаемых зарплатах и условиях труда, однако к 2026-му году рынок перешел в стадию охлаждения. Теперь работу найти сложно, особенно — офисным сотрудникам.

Подробнее о том, как изменилась структура рынка труда, кого ждут увольнения и сокращения в 2026 году и почему найти работу стало так сложно, читайте в тексте «Фонтанки».