В 2026–2027 годах из-за развития ИИ и перегрева на рынке продолжится «вымывание» среднего звена — работу могут потерять администраторы, младшие бухгалтеры и немедийные юристы, считают эксперты. Поэтому офисным работникам со стажем рекомендуют «не дергаться» — текущее место работы ценится больше, чем прибавка на новом месте.
Как 6 апреля рассказала «Фонтанке» кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ Ольга Попазова, кадровый голод сохранится на предприятиях и в научно-технических отраслях. Так что диктовать свои условия смогут те, кто может работать «руками, головой и железом одновременно».

Совет тем, кто ищет работу сейчас. Если у вас нет опыта, готовьтесь к конкуренции 1:500. Лучше идти на завод — там всё еще берут с обучением, чем в офис. Если вы офисный сотрудник со стажем — не дергайтесь. Текущее место работы сейчас ценится больше, чем прибавка в 10% на новом, где могут урезать через месяц. Если вы токарь или сварщик — продолжайте диктовать условия. Для вас рынок соискателя остался.
Кадровый голод в России — правда или миф?
Ранее «Фонтанка» рассказывала, что вузы выпускают больше специалистов социально-экономического профиля, чем требуется экономике. По этой причине правительство с 2026 года приступило к реформе высшего образования: теперь сокращаются не только бюджетные, но и платные места для экономических, юридических, политических и пиар-направлений.
В марте правительство РФ утвердило список профессий и специальностей, которые признаны наиболее важными для экономики и обеспечения технологической независимости России. В перечень вошли более 500 профессий и специальностей, в основном — среднего профессионального образования.
Подробнее о том, как изменилась структура рынка труда, кого ждут увольнения и сокращения в 2026 году и почему найти работу стало так сложно, читайте в тексте «Фонтанки».
















