Застрял в Дубае — не потеряй работу. Петербуржцам напомнили, как правильно оформить вынужденную неявку в офис

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга напомнил застрявшим в ОАЭ и других странах Ближнего Востока о том, как правильно уведомить работодателя о вынужденной неявке на рабочее место.

«Отмена рейса из-за закрытия границ или форс-мажора — это стресс, в котором легко забыть о своих правах и нужных документах», — сообщает ведомство. А также приводит пошаговый алгоритм действий: что требовать от авиакомпании, как связаться с работодателем и какие справки собирать.

• Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины.

• Если вы застряли из-за отмены рейса, закрытия границы или форс-мажора, дисциплинарная ответственность (замечание, выговор или увольнение) исключается.

• Суд признает увольнение незаконным, если вы сообщили работодателю о проблеме, пытались вернуться и имели объективные препятствия.

Как только возникла проблема, напишите руководителю или HR. В сообщении укажите:

• причину, по которой не можете выехать;

• когда планируете вернуться.

Это могут быть:

• справка об отмене рейса, билеты, переписка с туроператором или авиакомпанией, фото табло аэропорта;

• официальные данные (сообщения о закрытии неба, документы от консульства или МИД РФ);

• справки о включении в эвакуационные списки.

• на отпуск за свой счет;

• о переносе даты выхода на работу;

• о дистанционной работе, если ваши задачи можно выполнять удаленно.

По возвращении представьте письменное объяснение с приложенными документами. В большинстве случаев суды признают такие причины уважительными, подчеркивают в комитете.