На второй ежегодной конференции по процессной аналитике Sber Process MiningConf 2026 банк впервые запустил студенческий трек, ориентированный на подготовку молодых специалистов в области Process Mining. Формат трека был выстроен как практическая точка входа в профессию — от обучения и работы с кейсами до первых карьерных предложений.
В рамках трека участники смогли получить новые знания и навыки в области процессной аналитики, принять участие в образовательной игре, пообщаться с рекрутерами Сбера и узнать о карьерных перспективах.
Сбер рассматривает стажировки как стратегический инструмент формирования кадрового резерва. Среди действующих сотрудников Сбера — призёры кейс-чемпионатов по ProcessMining 2024–2025 годов и выпускники образовательных курсов по Process Mining, которые начинали путь со стажировок.
До конца 2030 года Сбер проинвестирует в системную работу с вузами и студентами более 1 млрд рублей — в курсы, образовательные программы и практические формат. Банк развивает онлайн-обучение для студентов из регионов, встраивает курсы по Process Mining в университетские программы, проводит выездные образовательные форматы в СберУниверситете и регулярно работает с преподавателями.
Тарас Скворцов, заместитель Председателя Правления Сбербанка:
«Process Mining — одно из ключевых направлений в Сбере для повышения эффективности бизнес-процессов. Однако устойчивый рост AI-технологий невозможен без специалистов, которые умеют работать не только с данными, но и видеть процессы целиком, а также применять аналитику на практике. Запуская студенческий трек на Sber ProcessMiningConf, мы целенаправленно выстраиваем мост между образованием и реальными задачами бизнеса. Для студентов это уникальная возможность получить прикладной опыт и начать карьеру в востребованной профессии, а для Сбера — инвестиция в развитие профессионального сообщества Process Mining и кадрового потенциала».
Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015.
