Корпоративные выплаты на ребенка не будут учитывать при назначении единого пособия

С 2026 года в России изменятся правила оценки нуждаемости при назначении единого пособия. Соответствующее постановление подписало Правительство РФ, сообщили 28 ноября в пресс-службе Министерства труда.

Единовременные корпоративные выплаты, которые предоставляются работодателем при рождении ребенка, с 1 января 2026 года не будут учитываться в качестве доходов при комплексной оценке нуждаемости. Со следующего года такие выплаты также выводятся из-под уплаты НДФЛ и страховых взносов, если их сумма не превышает 1 миллион рублей.

Не будут учитывать в составе доходов и ежемесячные выплаты, которые предоставляют жителям Курской области, потерявшим жилье или другое имущество из-за действий ВСУ.

Помимо этого, скорректируют правило нулевого дохода. Минимальный уровень заработка для назначения пособия для родителей, у которых нет объективных причин для отсутствия занятости, составит 8 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) за 12 месяцев. При этом больничные теперь будут учитывать не как социальные выплаты, а как доходы, связанные с трудовой деятельностью.

Также с 1 марта 2026 года изменится порядок учета алиментов при назначении единого пособия. Если за выплатой обратились, не взыскивая алименты в судебном порядке, то в доход семьи их посчитают, исходя из средней зарплаты по региону. Если же алименты уже установил суд, то их засчитают по фактически выплачиваемой сумме. Данные об их размерах Социальный фонд получит через взаимодействие между ведомствами.

Единое пособие — это адресная выплата для малообеспеченных семей. Оно назначается, если комплексная оценка нуждаемости показала, что среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума на человека.