если будет трудовая дисциплина выраженная в системном виде как профсоюз но не обязательно он - то такие вещи будут всплывать чаще, что хорошо для коррекции и плохо для инерции
инерция сейчас такова, что проверки занимают валовую часть процессорного времени - поэтому оптимизация алгоритма работы проверок является необходимым приоритетом га общефедеральном уровне
В 88 приватизировал завод. Работал 16 рабочих, пенсионеры, которым было некуда уходить.
Существовала старая система управления: Директор, секретарь, бухгалтерия, кадры, профсоюзы, замы, гл. инженер, гл.энергетик,гл. механик, гл. технолог, гл. конструктор Начальники цехов, участков, замы.. завскладом,грузчики и слесаря ремонтники.
В общем на 16 человек было 28 нахлебников, не выпускающих продукцию.
Так много, руководителей, сохранилось от старого завода, когда работало 150 человек.
Я растерялся, так как не понимал, чем эти люди заняты. Офис был большой, 450 метров. Я посадил всех начальников за столы, напротив себя. Они были мне виды постоянно. Понял, что все умение писать какие то бумаги, и докладные.
Потом, позвал рабочих. Попросил показать пальцем, кто им нужен и зачем. В общем остался я, один бухгалтер, СОВЕТ бригады из рабочих, и всё.
Зарплаты ушедших отдал в ФЗП. Они сами делили деньги на совете бригады. Не нужны нормальному рабочему, никакие начальники. Нужна зарплата, и доля прибыли от продаж. 27 лет, продавал завод работало 3500 человек, три смены.. При том же количестве начальников.. Хорошему работнику, начальник не нужен. И проверять его не надо.
прям Америку открыли. Такая схема много где есть, особенно на стройках. Тут, видимо, данные начальники с кем-то выше не поделились, ну и решили их наказать. Ну либо же, кто-то один честный нашелся при проверке...
Гость
13 марта, 23:03
Если друг шефа получал премии все и возил его домой на своей авто это попадает под эту статью? Это на гс. Или нужно именно деньгами чтобы отдавал?
Гость
18 марта, 18:43
Кто такой мастер - прокладка между руководством цеха, отделом строителей и работягами. Мастера не могут выписывать премии без согласования с руководством цеха.
Сейчас+1°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -1
0 м/c,
штиль.
772мм 48%Суд арестовал пятерых сотрудников Балтийского завода за взятки с маляров